2018年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠
二是學(xué)習(xí)的深度不夠
三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
二是推動貫徹落實(shí)的力度還不夠大
三是執(zhí)行請示報告制度還不夠嚴(yán)
一是批評與自我批評還不到位
二是溝通交流還不到位
三是原則性把握還不到位
一是推進(jìn)工作的韌勁還不足
二是迎難而上的勁頭還不足
三是干事創(chuàng)業(yè)的信心還不足
一是自身建設(shè)有差距
二是調(diào)查研究有差距
三是聯(lián)系群眾有差距
一是責(zé)任落實(shí)還要加強(qiáng)
二是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)
三是自律意識還要加強(qiáng)
二、原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）理想信念有所弱化
（三）宗旨意識有所淡化
（四）組織紀(jì)律有所松懈
三、今后改進(jìn)措施和思路
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)
一是堅定理想信念
二是加強(qiáng)理論武裝
三是強(qiáng)化黨性錘煉
（二）求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
二是增強(qiáng)宗旨意識
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三）廉潔自律，進(jìn)一步樹立良好形象
一是認(rèn)真履行職責(zé)
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
三是帶頭廉潔自律
……
2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

按照*黨委的統(tǒng)一部署，我全面地學(xué)習(xí)了黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神，重點(diǎn)對照新黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料�，F(xiàn)將情況報告如下：

一、存在的問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠。雖然*組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時拘于日常工作，主動學(xué)習(xí)的自覺性還不高，有時只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。

二是學(xué)習(xí)的深度不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，常常只局限于通讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，還沒能準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。業(yè)務(wù)知識鉆研不夠深入，對*等方面新知識的掌握不夠重視，學(xué)習(xí)效果沒有完全落實(shí)到位。

三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作
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軟的現(xiàn)象。

(四) 擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。

一是推進(jìn)工作的韌勁還不足。自覺踐行正確政績觀，在*等難題面前敢抓敢管、責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)。但由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。進(jìn)取精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減退，工作的積極性、主動性還不強(qiáng)。

二是迎難而上的勁頭還不足。有時“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。有時缺乏攻堅克難、迎難而上的勇氣，對新形勢下*等工作的實(shí)踐創(chuàng)新體會不深，處理問題的思路還不夠開闊。

三是干事創(chuàng)業(yè)的信心還不足。從參加工作開始，我始終憑著一股樂觀自信、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、永不言敗的勁頭走到了現(xiàn)在。但面對前所未有的困難和自己從未經(jīng)歷過的復(fù)雜局面，深感壓力巨大，尤其是隨著了解情況的深入，時不時產(chǎn)生悲觀失望的情緒，有時缺乏充足的信心。

(五) 糾正“四風(fēng)”不止步方面。

一是自身建設(shè)有差距。能自覺遵守中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題。但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在不少差距，總是認(rèn)為只要自己不違紀(jì)、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚(yáng)正氣、激揚(yáng)正能量上做的不到位。

二是調(diào)查研究有差距。深入基層了解情況、調(diào)查研究少了，坐在辦公室聽匯報、看材料多了。平時到村居走訪調(diào)研，大多時間跑在路上，更多的是了解分工范圍內(nèi)的工作情況，忽視了對其他社情民意的深度了解。

三是聯(lián)系群眾有差距。工作中與上級領(lǐng)導(dǎo)、部門，主要負(fù)責(zé)人接觸相對多一些，與一般干部和普通群眾接觸有限。在*等活動中，進(jìn)村入戶和群眾接觸還不到位，真正了解基層群眾的真實(shí)生活、實(shí)際困難比較少。對結(jié)對的貧困戶，只局限于逢年過節(jié)去看望慰問一下，幫助解決問題不夠。

(六) 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

一是責(zé)任落實(shí)還要加強(qiáng)�！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)還不到位，缺乏針對性和有效性的落實(shí)舉措，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠徹底，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。

二是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)。雖然能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束還不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力還不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

三是自律意識還要加強(qiáng)。由于工作和生活質(zhì)量提高了，過“緊日子”思想覺悟較缺乏，對水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不夠重視。由于工作繁忙，對親屬和下屬的學(xué)習(xí)、工作、生活不夠關(guān)心，疏于教育和約束。

二、原因分析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

（一）黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在實(shí)際工作中，沒有時刻以合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律。

（二）理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”。

（三）宗旨意識有所淡化。隨著年齡增長和工作環(huán)境變化，主觀主義多了、實(shí)事求是少了，想自己和部門多了、想群眾少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，服務(wù)意識有所減退。

（四）組織紀(jì)律有所松懈。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，存在“獨(dú)善其身”思想。認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，下屬就會跟著學(xué)，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。 ……（未完，全文共4297字，當(dāng)前僅顯示2170字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料》）