公司職代會工會工作報告范文

目錄/提綱：……
一、履行_職責(zé)，職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)
二、服務(wù)職工群眾，工會組織的吸引力和凝聚力得到增強(qiáng)
三、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，職工民主管理體系初步建立
一、圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織凝聚職工的職能作用
二、健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
三、創(chuàng)先爭優(yōu)，營造積極向上的良好氛圍
四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動企業(yè)文化建設(shè)深入開展
五、堅(jiān)持扶貧幫困，為廣大職工辦好事、解難事
六、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的工會自身建設(shè)
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公司職代會工會工作報告范文
夯實(shí)基礎(chǔ) 服務(wù)大局
團(tuán)結(jié)動員廣大職工為打贏**YY交通建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)而努力奮斗
——**市YY交通有限公司一屆二次職代會工會工作報告
（2017年*月*日）

各位代表：
受**市YY交通有限公司工會委員會委托，現(xiàn)向大會作書面報告，請審議。
2016年工作回顧
公司工會自2016年7月正式成立以來，在市總工會和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，緊緊圍繞**YY交通建設(shè)事業(yè)發(fā)展大局，發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，健全組織，建章立制，開展活動，積極發(fā)動和依靠廣大會員，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、履行_職責(zé)，職工合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)
建立健全制度保障平臺。緊緊圍繞職工最關(guān)心的權(quán)益問題和實(shí)際問題，在反復(fù)征求和大量吸納職工意見和建議的基礎(chǔ)上制定印發(fā)了公司《工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《職工走訪慰問制度》。同時，研究起草了職工代表大會、幫扶互助、工會工作規(guī)范流程等工作制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，規(guī)范工作流程，為工會工作的順利開展和保障職工權(quán)益提供了制度和機(jī)制保障。
積極搭建平等協(xié)商機(jī)制。根據(jù)國家頒布的《勞動法》
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略797字，正式會員可完整閱讀）……　
一屆“**YY杯”籃球友誼賽，歷時14天，組織賽事26場；舉辦“珍惜生命，關(guān)愛健康”的專題講座，提高員工健康意識并形成關(guān)愛生命的良好氛。
三、加強(qiáng)自身組織建設(shè)，職工民主管理體系初步建立
干部隊(duì)伍是工會賴以發(fā)揮作用的關(guān)鍵。在公司黨委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚(yáng)民主，依法依規(guī)推進(jìn)公司工會民主選舉。積極發(fā)展會員，成立**市YY交通有限公司工會委員會，順利召開公司一屆一次職代會，會議以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會委員9人，工會主席1人，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會3人，先后成立了公司女職工委員會和勞動爭議調(diào)解委員會。目前，公司共有工會會員342人，職工入會率100%，通過無記名投票方式，選出會員代表128人。其中女代表32人，公司領(lǐng)導(dǎo)11人，高管4人，中層干部37人，一般員工76人。針對YY交通建設(shè)工程作業(yè)周期長，建設(shè)者數(shù)量多，農(nóng)民工密集的特點(diǎn)，工會工作積極延展工作內(nèi)涵，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在獲得省總工會和市總工會的大力支持和批準(zhǔn)后，于2016年12月6日，成立了以公司工會為主席單位的**市YY交通項(xiàng)目聯(lián)合工會，在項(xiàng)目業(yè)主單位和工程施工單位及農(nóng)民工兄弟之間搭建起傳遞黨和政府關(guān)懷與溫暖的橋梁和紐帶。

各位代表：
2016年，我們的工會組織剛剛成立，2017年是公司工會工作的開局之年，回顧總結(jié)半年以來的工作，我們主要有三個方面的體會：
一是密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實(shí)事，才能更好地服務(wù)企業(yè)中心工作。積極維護(hù)職工的合法權(quán)益和切身利益，通過對職工生活上和思想上的關(guān)懷，為他們解決實(shí)際困難，使職工親身感受到企業(yè)的溫暖。同時，讓職工可以通過各種渠道充分地發(fā)表意見，交流看法，提高職工對企業(yè)的關(guān)注，讓員工感受到自己在公司中的作用和地位，從而更好的服務(wù)于公司。
二是關(guān)心職工文化生活，凝心聚力，才能在企業(yè)文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。廣泛開展有益于身心健康的文化體育活動，通過職工文化活動的開展把職工思想與行為引導(dǎo)到公司發(fā)展的目標(biāo)上來，以人為本，方法多樣，在潛移默化中充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、激勵、鼓舞的功能，從而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部工作能力，才能更好地發(fā)揮職能、體現(xiàn)作為。工會是職工的家，工作性質(zhì)決定了工會工作事無巨細(xì)、紛繁復(fù)雜，這也就賦予了工會干部更高的要求，只有深入基層調(diào)查研究，廣泛了解實(shí)際情況，積極探索，博彩眾長，才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展的新形勢。
在未來的工會工作我們還有許多需要努力和完善的地方：一是思想觀念上還不能完全適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)；二是基層單位的工會工作尚未開展起來，基礎(chǔ)工作還不扎實(shí)，組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)；三是圍繞公司發(fā)展，服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)還找的不準(zhǔn)，企業(yè)品牌和特色不明顯。這些問題，將在我們今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

2017年工作安排
根據(jù)公司全年工作部署和市總工會的工作要求，2017年公司工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平同志系列講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和全總十六屆四次執(zhí)委會議要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞YY交通建設(shè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，重點(diǎn)做好職工思想引領(lǐng)、民主管理、勞動競賽、技能素質(zhì)提升、群眾文化生活、職工健康工程和幫扶慰問等工作，充分發(fā)揮工會組織的群眾優(yōu)勢，不斷提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的水平，有效凝聚職工智慧和力量，服務(wù)大局，為助推YY交通建設(shè)和促進(jìn)公司發(fā)展建功立業(yè)。
圍繞總體思路，我們將全力做好以下重點(diǎn)工作：
一、 圍繞中心，充分發(fā)揮工會組織凝聚職工的職能作用
2017年，公司工會將緊緊圍繞YY交通建設(shè)中心工作，立足工會服務(wù)YY事業(yè)發(fā)展的職責(zé)，在提高職工素質(zhì)上下功夫。
一是加強(qiáng)職工形勢政策教育，引導(dǎo)廣大職工樹立投身YY交通建設(shè)的主人翁意識。將集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神和習(xí)近平系列講話精神，學(xué)習(xí)市委十二屆全委一次擴(kuò)大會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，充分認(rèn)識**YY交通發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，充分認(rèn)識YY建設(shè)、運(yùn)營管理、資源開發(fā)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，從而引導(dǎo)職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以主人翁 ……（未完，全文共6377字，當(dāng)前僅顯示2240字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司職代會工會工作報告范文》）