2017年人才工作總結(jié)和2018年人才工作主要措施

目錄/提綱：……
一、2017年人才工作進(jìn)展情況
一、強(qiáng)化了組織領(lǐng)導(dǎo)
二、理清了人才現(xiàn)狀
三、健全了培養(yǎng)機(jī)制
三是以專業(yè)帶動(dòng)業(yè)余
二、工作存在的突出問(wèn)題
三、2018年人才工作主要措施
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
3、健全激勵(lì)表彰機(jī)制
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2017年人才工作總結(jié)和2018年人才工作主要措施

近年來(lái)，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人才建設(shè)工作要求，我局對(duì)照人才工作要點(diǎn)，以始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)了人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了預(yù)定人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)�，F(xiàn)根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件精神，將我局2017年人才建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、2017年人才工作進(jìn)展情況
人才是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是實(shí)現(xiàn)安福全面小康、綠色崛起的重要保障和支撐，我局黨委高度重視文廣新系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，一
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才資源總量狀況，及時(shí)了解人才資源發(fā)展變化趨勢(shì)，為制定相關(guān)人才政策提供依據(jù)，我局專門組織人員對(duì)全系統(tǒng)人才進(jìn)行了摸底調(diào)研，主要涉及人才資源總量、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等方面指標(biāo)，調(diào)查結(jié)果比較全面地反映了全系統(tǒng)人才資源狀況以及變化情況。
三、健全了培養(yǎng)機(jī)制。2017年，我局嚴(yán)格按照縣委人才辦要求，根據(jù)調(diào)查摸底情況，制定了相關(guān)人才培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，建立了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，明確了人才工作建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展方向。一是積極組織專業(yè)人才參加各級(jí)政府、業(yè)務(wù)主管部門舉辦各類培訓(xùn)班近三十期，培訓(xùn)各類人才達(dá)百余人次。二是舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站免費(fèi)開(kāi)放、“農(nóng)家書屋管理員”、基層文化服務(wù)志愿者等的各類專業(yè)文化培訓(xùn)班**期，提高了基層文化工作者的整體素質(zhì)。三是以專業(yè)帶動(dòng)業(yè)余。組織專業(yè)人才和業(yè)余文藝群眾團(tuán)體結(jié)對(duì)子幫扶，定期輔導(dǎo)業(yè)余團(tuán)體專業(yè)技能提升，指導(dǎo)開(kāi)展文藝演出活動(dòng)，有效地提高了我縣文化人才綜合素養(yǎng)，使之更好的服務(wù)廣大群眾。
二、工作存在的突出問(wèn)題
我縣文廣新系統(tǒng)近幾年來(lái)，雖然在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上加強(qiáng)了措施，各類人才的專業(yè)水平也有了很大的提高，但還是存在一些比較突出的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是有關(guān)文化政策法規(guī)在執(zhí)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位現(xiàn)象，各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)短缺，文化_改革出現(xiàn)的后續(xù)問(wèn)題得不到解決等等。
二是人員結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才缺乏，選人用人渠道不暢通，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，人員綜合素質(zhì)有待提高。全系統(tǒng)工作人員老齡化嚴(yán)重，機(jī)關(guān)在編人員40歲以下的無(wú)一人；隨著一批老文化專業(yè)人員相繼退休，后備專業(yè)人員跟不上，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)工作開(kāi)展；選人用人自主性、靈活性差，想要的人進(jìn)不來(lái)，不要的人“硬”塞進(jìn)來(lái)等等。
三是各文化單位編制較少，存在混編、混崗現(xiàn)象，人員機(jī)構(gòu)編制性質(zhì)不順暢，一定程度上影響和削弱干部職工的工作積極性。
三、2018年人才工作主要措施
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。有針對(duì)性的舉辦一些專業(yè)技能培訓(xùn)班，尤其是開(kāi)展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理秩序和免費(fèi)開(kāi)放等工作。為新形勢(shì)下文化_改革、文化事業(yè) ……（未完，全文共1817字，當(dāng)前僅顯示1155字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年人才工作總結(jié)和2018年人才工作主要措施》）