2019年度上半年干部教育培訓(xùn)工作和人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為人才工作開展提供組織保證
（二）狠抓政策落實(shí)，為人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境
二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)干部教育人才培育工作
（一）扎實(shí)組織召開基層組織建設(shè)和實(shí)用技能培訓(xùn)
（二）認(rèn)真開展黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳
（三）重視機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)
（四）加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督主體責(zé)任
一是嚴(yán)格執(zhí)行干部日常監(jiān)督管理制度
二是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度
四是執(zhí)行重要情況報(bào)告制度
（五）著力挖掘農(nóng)村實(shí)用性人才
（六）充分發(fā)揮本土人才的作用
三、存在不足與今后工作方向
二是人才素質(zhì)普遍不夠高，綜合素質(zhì)人才缺乏
三是對農(nóng)村人才的管理、使用需進(jìn)一步加強(qiáng)，培訓(xùn)、激勵(lì)、保障機(jī)制還需進(jìn)一步健全
一是堅(jiān)持以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)
二是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作，為鎮(zhèn)域建設(shè)提供強(qiáng)大的技術(shù)支持和人才保證
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2019年度上半年干部教育培訓(xùn)工作和人才工作總結(jié)

縣委組織部：
2019年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委人才辦的有力指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)的人才觀，圍繞黨的基層組織建設(shè)、脫貧鞏固、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，以建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、忠誠可靠的基層干部隊(duì)伍為己任，大力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選撥與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為人才工作開展提供組織保證
　　(一)建立健全組織機(jī)構(gòu)
　　1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，組織委員、黨委干事、黨政辦干事為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的人才工作。
　　2.完善工作
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宣傳資料等對我鎮(zhèn)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行宣傳報(bào)道，以產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。
二、統(tǒng)籌安排，加大投入，扎實(shí)推進(jìn)干部教育人才培育工作
（一）扎實(shí)組織召開基層組織建設(shè)和實(shí)用技能培訓(xùn)。著重培訓(xùn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容，針對鎮(zhèn)、村、組干部、產(chǎn)業(yè)大戶和技術(shù)人才開展各種形式的專題培訓(xùn)。以村組干部、種養(yǎng)殖能人、營銷大戶、能工巧匠為重點(diǎn)，著力建設(shè)一支布局合理、門類齊全、具有較高技術(shù)水平的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，進(jìn)一步提高群眾特別是脫貧戶的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能水平，確保脫貧戶穩(wěn)定發(fā)展產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增加收入。年初以來，舉辦扶貧專業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)、餐點(diǎn)服務(wù)培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、智志雙扶等方面培訓(xùn)共計(jì)13場700余人次，內(nèi)容涉及豬苓、天麻種植，絲網(wǎng)玫瑰花、超輕泥塑等手工藝品制作，中蜂養(yǎng)殖，糕點(diǎn)烹飪等實(shí)用技能，進(jìn)一步提高貧困勞動(dòng)力增收致富能力，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。以“智志雙扶”為重點(diǎn)，舉辦公民思想道德建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)政策宣講等活動(dòng)，共培訓(xùn)脫貧戶人員580人次，村主要干部205人次，縣鎮(zhèn)駐村干部353人次，進(jìn)一步提高了群眾對鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，強(qiáng)化了干部“四個(gè)意識”，扎實(shí)推進(jìn)了干部教育。
（二）認(rèn)真開展黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳。采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想、中省市縣兩會(huì)精神、中央一號文件等專題教育規(guī)定篇目，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、環(huán)境保護(hù)等工作的重要論述，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》及張富清同志先進(jìn)事跡等內(nèi)容，干部立足崗位和業(yè)務(wù)工作所需，提高了自身能力水平。組織鎮(zhèn)村黨員干部觀看遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)影片15次，觀看人數(shù)達(dá)300余人次；組織縣委黨校宣講團(tuán)來鎮(zhèn)宣講“兩會(huì)”精神1次，參訓(xùn)人數(shù)65人次；組織召開“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”專題活動(dòng)講座3次，培訓(xùn)人數(shù)138人次。通過培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，確保黨的方針政策在**落地生根、開花結(jié)果。
（三）重視機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)。一是堅(jiān)持民主集中制原則，注重班子成員、干部之間意見建議交流溝通，支持干部大膽工作，充分調(diào)動(dòng)全體干部的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，凡重大問題、重大事項(xiàng)一律提交黨委會(huì)議集體研究決定。經(jīng)常性的召開班子成員、駐村工作組、黨建指導(dǎo)員會(huì)議，討論會(huì)商當(dāng)前重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，會(huì)后注重督察督辦抓落實(shí)。二是繼續(xù)完善《**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包抓年輕干部制度》，每一位班子領(lǐng)導(dǎo)包抓1-2名30歲以下年輕干部，在思想動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)等方面定期開展關(guān)心、教育、指導(dǎo)和幫扶，讓年輕干部在感受組織溫暖的前提下更好的得到成長和進(jìn)步，在進(jìn)一步提高了整體工作水平的同時(shí)，也為今后培養(yǎng)中層干部奠定了良好人才基礎(chǔ)。
（四）加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督主體責(zé)任。以細(xì)化監(jiān)督舉措為著力點(diǎn)。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部日常監(jiān)督管理制度 ……（未完，全文共3049字，當(dāng)前僅顯示1540字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度上半年干部教育培訓(xùn)工作和人才工作總結(jié)》）