縣檢察院關(guān)于落實(shí)司法責(zé)任制改革工作的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）落實(shí)入額檢察官一線辦案，確保檢力向辦案一線傾斜
（二）落實(shí)司法責(zé)任制，明晰責(zé)任權(quán)限，提升辦案效率
（三）扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，創(chuàng)新辦案機(jī)制，強(qiáng)化流程監(jiān)督
（四）落實(shí)檢察官職業(yè)保障，建立檢察官業(yè)績考評(píng)體系
二、存在的問題
（一）思想政治工作與司法_改革工作結(jié)合不足
（二）檢察官與檢察官助理責(zé)任劃分和管理權(quán)限不明晰
（三）司法行政部門弱化的趨勢不容忽視
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教育和司法責(zé)任制改革工作相結(jié)合
（二）完善檢察官與檢察官助理權(quán)責(zé)體系
（三）加大對(duì)司法行政人員的培養(yǎng)力度
……
巴東縣檢察院關(guān)于落實(shí)司法責(zé)任制改革工作的總結(jié)

自2017年啟動(dòng)司法責(zé)任制改革以來，我院以落實(shí)司法責(zé)任制為先導(dǎo)，創(chuàng)新辦案組織，明晰辦案責(zé)任權(quán)限,嚴(yán)格執(zhí)行員額制政策，落實(shí)檢察官職業(yè)保障，加強(qiáng)入額檢察官管理，全面推動(dòng)我院各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作情況
（一）落實(shí)入額檢察官一線辦案，確保檢力向辦案一線傾斜。我院21名入額檢察官均在業(yè)務(wù)部門辦案一線主辦案件，2名入額的綜合部門負(fù)責(zé)人已完成免職手續(xù)，調(diào)整至一線辦案崗位；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部入額辦案責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先鋒模范作用。我院8名入
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略403字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
合全院的檢察業(yè)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)檢察人員的靈活調(diào)動(dòng)搭配，提升辦案質(zhì)量和效率；強(qiáng)化案件管理部門集中管理和流程監(jiān)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)辦案全過程的全程管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)督，截止目前，我院案件管理部發(fā)出流程監(jiān)控通知書監(jiān)督案件70份，口頭預(yù)警提醒辦案超期案件 20件。截止目前，已完成案件評(píng)查542件，發(fā)現(xiàn)各類問題案件32件，其中發(fā)現(xiàn)法律文書及卷宗裝訂問題20件，實(shí)體部分問題6件，程序方面問題2件，履行法律監(jiān)督問題4件。
（四）落實(shí)檢察官職業(yè)保障，建立檢察官業(yè)績考評(píng)體系。我院嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神，以檔案和相關(guān)文件為依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)政策,已完成檢完成李代國等14名員額檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)確定工作和費(fèi)衛(wèi)平等10名員額檢察官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)晉升工作，員額內(nèi)檢察官工資及津貼已全部執(zhí)行到位。建立以案件質(zhì)量評(píng)查為核心，以入額檢察官為主體，結(jié)合檢察輔助人員及司法行政人員特點(diǎn)的業(yè)績考核體系，制定《巴東縣檢察院2016業(yè)績考評(píng)方案》、《巴東縣檢察院2017業(yè)績考評(píng)方案》、《巴東縣檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)“優(yōu)+n”考評(píng)辦法》。
二、存在的問題
（一）思想政治工作與司法_改革工作結(jié)合不足。隨著落實(shí)司法責(zé)任制改革工作的不斷深入，基層院入額檢察官承擔(dān)工作壓力和責(zé)任不斷加大，檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員待遇上的差異，一定程度上導(dǎo)致檢察隊(duì)伍的思想狀況存在不穩(wěn)定的情況。
（二）檢察官與檢察官助理責(zé)任劃分和管理權(quán)限不明晰。據(jù)落實(shí)司法責(zé)任制相關(guān)文件精神，入額檢察官作為辦案主體，對(duì)案件質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，而對(duì)于檢察官助理作為協(xié)助檢察官辦案應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任缺少相應(yīng)的規(guī)定。同時(shí)，由于入額檢察官是一種法律職務(wù)，不具有管理職能，導(dǎo)致入額檢察官對(duì)于檢察官助理缺乏管理權(quán)，不利于業(yè)務(wù)工作的開展。
（三）司法行政部門弱化的趨勢不容忽視。隨著司法_改革的不斷深入，檢察官辦案的主體地位凸顯，相應(yīng)的職業(yè)保障政策不斷完善，吸引了一批原司法行政崗位的具備檢察官資格的干警進(jìn)入了業(yè)務(wù)部門，導(dǎo)致司法行政部門人才隊(duì)伍出現(xiàn)斷層，影響到檢察隊(duì)伍的穩(wěn)定和檢察機(jī)關(guān)的高效運(yùn)行。
三、下一步工作打算
（一）進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教 ……（未完，全文共1778字，當(dāng)前僅顯示1130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣檢察院關(guān)于落實(shí)司法責(zé)任制改革工作的總結(jié)》）