目錄/提綱:……
一是強化學(xué)習(xí),讓中央八項規(guī)定精神在廣大干部員工心中落地生根
二是強化制度建設(shè),把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
三是嚴(yán)格工作要求,切實加強監(jiān)管
二、存在問題
三、今后工作打算
……
公司紀(jì)委貫徹 “八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)情況自查報告
**紀(jì)委、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
**公司紀(jì)委在貫徹落實全面從嚴(yán)治黨中,深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,持而不息地糾正“四風(fēng)”,大力弘揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),營造了良好的內(nèi)部環(huán)境,促進了生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)的圓滿完成。
我們的主要做法有:
一是強化學(xué)習(xí),讓中央八項規(guī)定精神在廣大干部員工心中落地生根。十八屆中央政治局出臺《八項規(guī)定》,為全黨作出了表率。公司各級組織及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定要求,以及《**市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”》、《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》,《**廣播電視集團(總臺)關(guān)于印發(fā)黨員干部“六嚴(yán)肅、六杜絕、六禁止”的通知》。廣泛利用公司中心組學(xué)習(xí)會、黨委會、支部學(xué)習(xí)會等形式開展八項規(guī)定的學(xué)習(xí)
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導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則(試行)》、《人為責(zé)任事故責(zé)任追究管理辦法》、《關(guān)于切實改進作風(fēng)、堅持厲行節(jié)約、加強廉潔自律的規(guī)定》、《厲行節(jié)約、反對浪費十項禁令》,以及《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定堅決剎住公款大吃大喝等問題的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)操辦“升學(xué)宴”“謝師宴”的通知》等制度和規(guī)定。進一步修定完善了財務(wù)管理制度和財務(wù)審批權(quán)限,修定了《公務(wù)接待管理辦法》、《因公出國管理辦法》、《車輛管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《辦公用品領(lǐng)用管理辦法》。
三是嚴(yán)格工作要求,切實加強監(jiān)管。嚴(yán)格控制財務(wù)成本,嚴(yán)控三公經(jīng)費支出,強化過程審批和結(jié)果控制,取消一切不必要的活動和開支,近三年來,三公經(jīng)費支出呈現(xiàn)明顯的下降趨勢,尤其是汽車經(jīng)費及因公出國。出國費用幾乎降為零。每逢重大節(jié)假日,公司紀(jì)委都要及時下能通知,強化節(jié)日期間監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),確保廉潔過節(jié)。公司紀(jì)委通過明察暗訪,專項檢查,綜合巡查,有效杜絕問題發(fā)生。比如今年公司紀(jì)委選取三家下屬單位開展綜合巡查,對公免業(yè)務(wù)、三公經(jīng)費項目開展了行政效有監(jiān)察,發(fā)現(xiàn)問題,提交了
調(diào)研報告,提出了改進措施。進一步規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行辦席申報程序,不符合規(guī)定的一律不予審批,大操大辦、請客送禮、收送土特產(chǎn)等現(xiàn)象大大減少。對發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問題嚴(yán)肅處理,絕不手軟。如今年上半年公司紀(jì)委發(fā)現(xiàn)**分公司在開展集客業(yè)務(wù)拓展中,違規(guī)購買使用土特產(chǎn),分別是**鴨10盒2980元、蘇打水32件2816元,針對存在的問題,公司紀(jì)委要求**分公司進一步加強資金_,杜絕小金庫、賬外賬等問題產(chǎn)生;招投標(biāo)工作中嚴(yán)格執(zhí)行流程規(guī)定,加強對招投標(biāo)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),完善資料保存;嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”規(guī)定,不得再違規(guī)購買、使用土特產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行公司招待管理辦法,不超標(biāo)準(zhǔn)接待。同時為嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),督促**分公司領(lǐng)導(dǎo)班子更加重視學(xué)習(xí)和貫徹“八項規(guī)定”的要求,對負(fù)有管理責(zé)任的**分公司副總經(jīng)理(主持工作)***進行誡勉談話,取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格,自誡勉之日起,六個月內(nèi)不得提拔或者重用。堅持抓早抓小,對苗頭性、傾向性問題,及時約談、函詢,防止小問題釀成大錯誤。今年還將對有關(guān)技術(shù)、業(yè)務(wù)部門主管級以上干部開展廉政懇談會。
二、存在問題
公司是負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營的國有文化企業(yè),在經(jīng)營活動中,尤其是有關(guān)集客項目,有可能要與社會上的各類人員,包括私人老板、個體老板、社會單位打交道,爭取項目,有時免不了會有一些市場化行為,包括請吃飯、送禮物等,這方面往往不好把握度,對此我們的底線是不能超規(guī)格,不能謀取私利。但具體問題有有時存在不好把握的問題。
三、今后工作打算
(一)繼續(xù)加強“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,充分利用中心組學(xué)習(xí)會、黨支部三會一課,以及各類墻報、板報等加強學(xué)習(xí)宣傳。,要充分認(rèn)識到 ……(未完,全文共2398字,當(dāng)前僅顯示1524字,請閱讀下面提示信息。
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