區(qū)年輕干部建設(shè)情況調(diào)查報告

目錄/提綱：……
一、我區(qū)年輕干部現(xiàn)狀
二、年輕干部隊伍中存在的不足及原因分析
（一）業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不積極
（二）工作態(tài)度不夠主動
（三）工作作風(fēng)不夠扎實
一是工作上容易有懈怠情緒
二是廉潔自律仍需加強
（四）工作大局意識不強
（五）密切聯(lián)系群眾意識比較淡薄
（六）基層工作經(jīng)驗不足
三、加強年輕干部能力建設(shè)的建議及對策
（一）要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
（二）要腳踏實地，努力干出一流的業(yè)績
（三）要保持定力，切實增強戰(zhàn)勝一切困難的勇氣
（四）要服從大局，爭取在工作中發(fā)揮最大的作用
（五）要嚴(yán)于律己，做遵章守紀(jì)的典范
一是要強化意識
二是要養(yǎng)成習(xí)慣
三是要守住小節(jié)
四是要交友謹(jǐn)慎
……
加強我區(qū)年輕干部能力建設(shè) 提高年輕干部綜合能力

【前言】中央近幾年來一直高度重視對年輕干部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平總書記多次指出大力培養(yǎng)選拔年輕干部事關(guān)國家長治久安，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度也是我區(qū)干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我們局領(lǐng)導(dǎo)對我局年輕干部能力培養(yǎng)非常重視，這也促成我對年輕干部能力方面進(jìn)行調(diào)查研究，通過對調(diào)查情況的研究和分析，發(fā)現(xiàn)我區(qū)目前年輕干部的能力存在很多不足，具體調(diào)查研究情況如下：
一、我區(qū)年輕干部現(xiàn)狀
我區(qū)共有公務(wù)員2109人，35周歲以下年輕干部493人，占公務(wù)員總?cè)藬?shù)的23.38%。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)5年內(nèi)退休的公務(wù)員數(shù)和目前年輕干部人數(shù)相當(dāng)，也就是說，5年后，現(xiàn)在的年輕公務(wù)員就要成為公務(wù)員隊伍的中堅力量，可以說，年輕干部的責(zé)任重大，使命光榮。年輕干部普遍學(xué)歷高，思想活躍，工作有熱情和干勁，接受
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有工作，認(rèn)為進(jìn)入公務(wù)員隊伍就有了鐵飯碗，工作不積極。二是廉潔自律仍需加強。有的年輕干部處于重要崗位，責(zé)任意識不強，工作作風(fēng)不扎實。
（四）工作大局意識不強。目前年輕干部大都在科員崗位，都是負(fù)責(zé)具體工作，因此存在站位不夠高的現(xiàn)象。一是表現(xiàn)在沒有全局意識，沒有站在全局的角度分析自己的工作，在工作的處理上不夠妥善。二是表現(xiàn)在對于重點的把握不夠準(zhǔn)確，致使無法把優(yōu)_量集中在重點領(lǐng)域，甚至有可能出現(xiàn)與中央上級步調(diào)不一致的現(xiàn)象。三是表現(xiàn)在缺乏家國情懷，年輕干部對于工作有熱情，但是當(dāng)工作中遇到不公，尤其涉及個人利益的時候，很多年輕干部很難做到不動搖，放松了對自己的要求，就無法很好的完成工作，甚至容易誤入歧途。
（五）密切聯(lián)系群眾意識比較淡薄。目前我區(qū)的年輕干部，工作中真正與群眾接觸的并不多，大部分人都只是在辦公室處理文件，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，和群眾接觸少，溝通少，主動了解群眾的所求所想更少。更有部分年輕干部對有訴求的群眾不理解，尤其是對無理上訪人員存在抵觸情況。年輕干部一旦脫離了群眾，就無法傾聽群眾心聲，就無法在解決實際問題的過程中學(xué)本領(lǐng)、長見識。
（六）基層工作經(jīng)驗不足。年輕干部參加工作的時間不長，基層工作時間短，經(jīng)驗匱乏。習(xí)近平曾寫到：“越是艱苦的環(huán)境，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。”基層工作經(jīng)驗不足，不僅使年輕干部脫離群眾，無法積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，不能在基層工作中提高處理問題的能力，也無法讓年輕干部在艱苦環(huán)境中磨練作風(fēng)，提高素質(zhì)。
三、加強年輕干部能力建設(shè)的建議及對策
年輕干部的成長必須要從自身做起，要內(nèi)外兼修。內(nèi)修是要培養(yǎng)敏銳的政治覺悟，良好的從政心態(tài)和寬廣的胸襟；外修是指從“德、能、勤、績、廉”方面磨練和考察自己。
（一）要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)。習(xí)近平總書記說過“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來�！蹦贻p干部的成長離不開學(xué)習(xí)，必須要樹立牢固的學(xué)習(xí)意識，夯實基礎(chǔ)。年輕干部的學(xué)習(xí)是實踐的學(xué)習(xí)，要講究“博、通、悟”。所謂“博”就是要博覽群書，努力拓寬知識面。也就要求年輕干部既要學(xué)習(xí)政治理論知識又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，既要學(xué)習(xí)自身工作領(lǐng)域的知識也要學(xué)習(xí)社會服務(wù)管理其他領(lǐng)域的知識，既要從書本中學(xué)習(xí)理論知識又要從工作實踐中學(xué)習(xí)解決問題的知識。所謂“通”就是要由此及彼，實現(xiàn)融會貫通。我們的時間精力有限，不可能把所有的知識都學(xué)到學(xué)會，因此我們在學(xué)習(xí)時，要學(xué)會觸類旁通，達(dá)到事半功倍的效果。所謂“悟”就是勤思善問，掌握內(nèi)在規(guī)律。事物的發(fā)展都有其內(nèi)在規(guī)律，只有抓住了事物的內(nèi)在規(guī)律，才能更好的解決問題。年輕干部要將政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)想結(jié)合，既要學(xué)習(xí)理論又要學(xué)習(xí)如何在實踐中運用，既要向書本學(xué)習(xí)也要向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)。
（二）要腳踏實地，努力干出一流的業(yè)績。一個人工作能力的提高，離不開堅實的學(xué)識功底，更離不開靠自身經(jīng)歷獲得的直接經(jīng)驗。成長的道路沒有捷徑，年輕干部唯有腳踏實地，在社會實踐中不斷磨練，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的成績。首先，年輕干部應(yīng)該多經(jīng)歷一 ……（未完，全文共3180字，當(dāng)前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)年輕干部建設(shè)情況調(diào)查報告》）