干部培訓(xùn)黨課講稿：以大國工匠情懷當(dāng)好組工干部

目錄/提綱：……
一、安
（一）信仰上安心
（二）工作上安心
（三）生活上安心
二、專
（一）夯實(shí)專業(yè)知識
（二）提升專業(yè)能力
（三）加強(qiáng)專業(yè)作風(fēng)
（四）培養(yǎng)專業(yè)精神
三、迷
（一）在迷戀中矢志不渝
（二）在迷戀中燃燒激情
（三）在迷戀中豐收快樂
……
干部培訓(xùn)黨課講稿：以大國工匠情懷當(dāng)好組工干部
授課人：區(qū)委常委、組織部部長 ***
授課對象：區(qū)委組織部黨支部全體黨員

同志們：
按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的安排，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少要上2次的黨課，但是黨課跟誰講、講什么？我考慮了很久。從8月3號過來報(bào)到到今天，剛好4個半月的時間，經(jīng)過這一段時間的學(xué)習(xí)、觀察和思考，包括剛剛參加工作時我在組織部的經(jīng)歷，以及我在街道、在區(qū)委辦等“旁觀者”角度的觀察，我對如何當(dāng)好組工干部，有一些體會與大家交流。這也是今天黨課的主題。
首先，我想問問大家什么是組工干部？(……)
組工干部是對在國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部的簡稱，在座的都是組工干部！由于組織部門的主要職責(zé)是管黨員、管干部、管人才，所以，組工干部從某種意義上講，是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”，說到這，大家有沒有感覺瞬間頭上有光環(huán)，心中充滿優(yōu)越感？當(dāng)然，光有優(yōu)越感是不行的，組工干部是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對組織部門和組工干部有嚴(yán)格要求：
習(xí)近平總書記曾說過，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和
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走什么路”。針對信仰缺失、信念缺失、精神缺“鈣”等問題，需要正本清源、固本培元，保持對馬克思主義和共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰、對中國特色社會主義的堅(jiān)定信念，牢記黨的歷史使命，強(qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，把理想信念體現(xiàn)到修身律己、為政用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。要旗幟鮮明地反對和抵制西方憲政民主、“普世價(jià)值”、新_主義、歷史虛無主義以及質(zhì)疑改革開放和中國特色社會主義等錯誤思潮。最樸實(shí)的一個理解，我們每個人都是黨員，而且都是黨員干部，如果連我們都不能做到“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨”，那我們黨的依靠力量在哪里？如果黨連最基本的依靠力量都失去了，“皮之不存，毛將蔫附”，我們的前途和出路又在哪里？
此外，作為最基層的組工干部，信仰安定的題中應(yīng)有之義還有要提高“四種意識”，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，要自覺把工作擺到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)，自覺為區(qū)委分憂解愁。比如，當(dāng)前市委、區(qū)委工作中的頭等大事是籌備金磚會晤，作為組工干部，我們雖然沒有直接的任務(wù)，但是我們每個口的同志，都要有這種強(qiáng)烈的大局意識，要自覺思考，從每個人的職責(zé)出發(fā)，思考能為備戰(zhàn)金磚做什么。比如，怎么為金磚調(diào)配好干部、怎么發(fā)揮黨組織和黨員的作用、怎么培訓(xùn)更好為金磚會晤服務(wù)的干部，等等。
（二）工作上安心。在座的有編內(nèi)、編外，有在職、借調(diào)，有年輕、年長等各種不同，但不管你屬于哪一類，都要安下心來工作，因?yàn)槟銈冇幸粋�共同的身份是組工干部。一方面要培養(yǎng)敬業(yè)精神。一份崗位、一份待遇、一份職責(zé)，愛崗敬業(yè)是最基本的職業(yè)道德。認(rèn)真對待自己的崗位和崗位職責(zé)，是社會對每個社會成員個體的普遍性的、最基本的道德要求。職業(yè)道路是自己選的，“干一行愛一行”也是對自己最基本的尊重。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，要出狀元，就必須要敬業(yè)，真正把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來做。如果哪一天你選擇跳槽，我希望并不是因?yàn)槟悴幌矚g或無法勝任這份工作，而是你有實(shí)力選擇更喜歡的工作。另一方面要相信組織，努力付出總會有回報(bào)。相比其他部門，作為組工干部，一舉一動都在組織的眼皮底下，干好干壞都看在眼里，這是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。干得好很快就會被列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，我們部里這幾年也培養(yǎng)了一批年輕干部。相反，如果工作不認(rèn)真、不努力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，被調(diào)整到其他崗位或是其他部門也不是“不可能的事”。最近王岐山同志在說到紀(jì)委干部隊(duì)伍建設(shè)時用了四個字“清理門戶”，組工干部同樣也有這個必要和需要。當(dāng)然，我相信部里同事都是好的、都有著相當(dāng)?shù)木礃I(yè)精神和專業(yè)水準(zhǔn)，也希望大家繼續(xù)保持好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)，請大家安心工作、用心工作，使出自己的“洪荒之力”，做出組工干部的光輝業(yè)績。
（三）生活上安心。_同志在黨的十八大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。組工干部工作強(qiáng)度大、節(jié)奏快、要求高，很多同志特別是關(guān)鍵崗位的同志長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，更需要部務(wù)會集體和部領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好關(guān)懷，使每位同事生活上安心：一是工作上要關(guān)懷。要加強(qiáng)傳幫帶，不能只給任務(wù)、不給方法；更不能布置工作時高高在上，推進(jìn)工作時隔岸觀火；要努力改善辦公環(huán)境，在不違反相關(guān)規(guī)定的前提下，鼓勵辦公室養(yǎng)點(diǎn)小花小草小魚，在這方面綜合科可以去咨詢一下財(cái)政規(guī)定；要調(diào)整辦公節(jié)奏，上午、下午兩個“課間時間”可以組織做運(yùn)動，我們部里有瑜伽、八段錦等方面人才可以充分利用；要落實(shí)公休，強(qiáng)化ＡＢ角制度，條件具備時盡量讓每一位干部都能享受到公休。二是生活上要關(guān)懷�！叭匾欢唷保ㄓ袉栴}必談心、有困難必幫扶、有病痛必走訪，多開展有益身心的文體活動）是我們抓基層黨建的一項(xiàng)有效關(guān)懷制度，作為組工干部更要帶頭落實(shí)。我們可以自己舉辦有益身心健康的活動，也可以參加其他單位的活動；在不違反“八項(xiàng)規(guī)定”等規(guī)章制度的前提下，我們可以推進(jìn)辦公室過生日制度，就在辦公室擺個蛋糕，沒辦法全員聚一起，可以一個辦公室或兩三個辦公室一起過。三是心理上要關(guān)懷。人總有心煩意燥、心存困惑的時候，作為同事一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)主動給予關(guān)心。要形成一級帶一級、一級關(guān)心一級、一級對一級負(fù)責(zé)的良好機(jī)制�？崎L要管好、愛護(hù)好科員，部領(lǐng)導(dǎo)要管好、愛護(hù)好分管科室的同志。作為部長，部里每位同事我都有義務(wù)有責(zé)任管理好、愛護(hù)好，我的辦公室隨時敞開 ……（未完，全文共6381字，當(dāng)前僅顯示2241字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部培訓(xùn)黨課講稿：以大國工匠情懷當(dāng)好組工干部》）