集團公司辦公室上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、日常行政管理方面：
二、檔案管理方面：
三、培訓學習方面：
四、費用控制方面：
五、企業(yè)文化方面：
1、企業(yè)文化活動：2016年上半年共組織企業(yè)文化活動3次
六、企業(yè)形象宣傳和信息化方面：
七、其他工作方面：
一、完成集團公司黨支部、工會、企業(yè)文化陣地建設(shè)工作
二、繼續(xù)整理金果博覽城工程施工資料
三、繼續(xù)完善集團公司愛心基金會方案和困難職工幫扶計劃，不斷擴大集團公司愛心基金會的影響力
……
集團公司辦公室上半年工作總結(jié)

2016年上半年，集團公司辦公室按照全年經(jīng)營管理目標責任書，結(jié)合工作實際，以董事會、董事長為中心，開展各項工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協(xié)調(diào)、督查考核、企業(yè)文化建設(shè)等各方面工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、 日常行政管理方面：
1、考勤管理方面：經(jīng)統(tǒng)計，集團公司機關(guān)**人，應出勤**天，實際出勤**天，出勤率為**，各子公司及成員單位平均出勤率為**。
2、督查工作方面：配合公司績效考核領(lǐng)導小組和安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，根據(jù)集團公司考核規(guī)定，與人力資源部，對各部門、各單位的制度建設(shè)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)新管理、工作督查、工作例會、工作總結(jié)、員工培訓、檔案管理、溝通協(xié)調(diào)服務、員工紀律、人事管理、員工思想動態(tài)、工作任務、管理運營、重點工作等方面進行集中督查共計**次，下發(fā)督查通報**次、督辦函**次，督查工作情況記錄**份，各部門、各單位整改報告共**份。落實解決了日常管理過程中存在的很多問題，健全內(nèi)部的督查考核制度和工作流程。堅持按月組織并召開績效考
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1、車輛費用：年初與公司各車輛駕駛員簽訂了《車輛安全責任書》，每月各項費用辦公室據(jù)實登記，經(jīng)統(tǒng)計，2016年公司**輛車實際費用（包括修理保養(yǎng)費、油費、過境費、洗車費、保險費等）共計***元，集團公司5輛車實際費用（包括修理保養(yǎng)費、油費、過境費、洗車費、保險費等）共計***元（甘L-00712共計*元、甘L-70012共*元、甘L-L1149共計*元、甘L-A4210共計*元、甘L-77061共計*元）。
2、辦公費用：全年辦公費用控制計劃5萬元（包含辦公設(shè)備、辦公用品、辦公家具、耗材等），截止6月底，辦公設(shè)備：14450元；辦公用品：5601.5元(包含禮品1900元)；辦公家具：3350元；耗材：1980元；茶葉：320元；花卉3710元，共計29411.5元。
五、企業(yè)文化方面：
1、企業(yè)文化活動：2016年上半年共組織企業(yè)文化活動3次。
（1）3月12日組織了集團公司“萬物復蘇，播種希望”踏青植樹活動。踏青植樹活動在新千農(nóng)業(yè)公司白水基地順利進行，活動目的在于讓員工親近自然，遠離城市的喧囂，呼吸潔凈的空氣，深切感受春天的氣息，播種自己的一份希望和力量，增強大家環(huán)境保護的意識。此次活動共栽植樹木共計31280棵，推動了新千農(nóng)業(yè)公司生態(tài)觀光園項目的發(fā)展。
（2）3月6日至4月25日組織了集團公司“讀書月”征文評選活動。“讀書月”活動目的在于鼓勵員工自主學習、自我增值、擴展視野，推動公司學習和文化建設(shè)工作，同時也提升了集團公司公眾號的關(guān)注度，為提升集團公司品牌知名度起到一定作用。
（3）4月28日組織了集團公司第一屆三次職工代表大會。本屆職代會共征集提案41份，內(nèi)容涉及經(jīng)營管理、保障福利、職工教育學習、項目管理、作風建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，會上對10份重點提案進行詳細解答，部分提案已進入實施階段，其余提案已制定出完善的解決方案，待審定后執(zhí)行。職代會的舉辦有效匯集了職工智慧，凝聚了各方力量，對實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用，促進集團公司決策的科學化、民主化，增強了企業(yè)凝聚力，調(diào)動了全體職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、集團公司工會及愛心基金會：
（1）完成了集團公司工會示范點的建設(shè),對集團公司工會組織機構(gòu)、技能培訓、活動剪影、學習資料、各類合同、職工福利、職代會、企務公開等資料分類整理歸檔完畢。集團工會的建設(shè)，協(xié)調(diào)了企業(yè)與職工的勞動關(guān)系，維護員工切身利益，鼓勵職工開拓創(chuàng)新，勤奮工作發(fā)揮著積極作用，推動了集團工作不斷邁向新的臺階。
（2）今年3月，集團公司對機關(guān)部室、各子公司及成員單位的職工家庭情況重新進行摸底，現(xiàn)有困難職工8戶，占職工總數(shù)的4%，小區(qū)業(yè)主1戶，共計9戶。各部門 、各單位慷慨解囊，積極入會，為基金會注入了愛心經(jīng)費，主要用于幫扶困難職工和業(yè)主、資助困難職工子女完成大學學業(yè)和員工的大病救助等。
截止6月底， 2016年共收取愛心基金會會費30860元，其中，集團公司各部門、各單位員工共捐助29360元，班子成員捐助年會節(jié)目獎金500元，集團公司捐助崆峒區(qū)名山登山賽獎金500元，新開建設(shè)公司捐助年會節(jié)目獎金500元，2015年剩余愛心基金會會費4207.7元，愛心基金會經(jīng)費共計35067.7元。
愛心基金會目前支出情況：2016年6月特困職工、業(yè)主入戶慰問3508.2元（共9戶，一袋米42.5元，一桶油86元，慰問金300元），剩余31559.5元。
3、企業(yè)榮譽：集團公司參加由中共平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)委、平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民政府主辦的2016年崆峒山名山登山賽獲得“優(yōu)秀組織獎”。
六、企業(yè)形象宣傳和信息化方面：
1、集團公司VI系統(tǒng)：3月份，完成了集團公司視覺識別系統(tǒng)（VIS）并制作成冊。視覺識別系統(tǒng)的導入，建立起 ……（未完，全文共3960字，當前僅顯示2000字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司辦公室上半年工作總結(jié)》）