縣教育局履職盡責(zé)管理實施辦法（附工作項目清單樣表）

目錄/提綱：……
1、目標(biāo)導(dǎo)向
2、職能職責(zé)導(dǎo)向
3、問題導(dǎo)向
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)方面的有關(guān)要求
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)方面的有關(guān)要求
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求
4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子反腐倡廉建設(shè)方面的有關(guān)要求
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)方面的有關(guān)要求
1、承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項目
2、承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)班子年度黨建設(shè)工作項目
3、根據(jù)崗位職責(zé)和分工承擔(dān)的其他工作任務(wù)
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縣教育局履職盡責(zé)管理實施辦法（附工作項目清單樣表）

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，推動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部依法履職盡責(zé)、廉潔從政，干事創(chuàng)業(yè),服務(wù)大局，辦人民滿意教育。根據(jù)《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理實施辦法(試行)》等規(guī)定，制定本辦法。
第二條 實施履職盡責(zé)管理，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持實事求是、客觀公正，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部。
第三條 實施履職盡責(zé)管理，必須以事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導(dǎo)班子職能職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)為依據(jù)，以年度工作項目為載體，通過實干實事實績的考核評價，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)激勵約束，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“清廉為官、事業(yè)有為”。
第四條 本辦法適用于直屬教育單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理。直屬教育單位指鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校和局直屬二級事
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修改完善基礎(chǔ)上，由局履職辦匯總報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直學(xué)校班子年度履職盡責(zé)工作項目清單報局主要領(lǐng)導(dǎo)審定，局直屬二級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度履職盡責(zé)工作項目清單報局分管領(lǐng)導(dǎo)審定。領(lǐng)導(dǎo)班子年度黨建工作項目清單，由局黨辦、履職辦審定。領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職盡責(zé)工作項目清單，由各單位黨委、總支(支部)集體研究審定。
第九條 公示承諾備案。黨委、總支(支部)將“三個清單”以適當(dāng)形式在本單位進(jìn)行公示和承諾，接受干部群眾監(jiān)督。同時，將“三個清單”與本單位年度工作計劃或工作要點(diǎn)，一并報局履職辦備案。
年度工作項目“三個清單”作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理過程中項目跟蹤管理、年度考核的重要依據(jù)。
工作項目在實施過程中，遇有特殊情況需要調(diào)整或領(lǐng)導(dǎo)干部崗位變動、分工調(diào)整，應(yīng)重新研究確定年度工作項目清單，報局履職辦審核備案。

第三章 工作項目跟蹤管理

第十條 節(jié)點(diǎn)監(jiān)管。各直屬單位黨委、總支(支部)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作項目“三個清單”，堅持一月一小結(jié)、一季一檢查，同時，對照工作項目推進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、階段目標(biāo)和完成時限，采取專題調(diào)研、專項督查等形式，及時了解工作進(jìn)度、落實情況和實際效果，及時糾正出現(xiàn)的問題，督促加大工作力度。
第十一條 半年自評。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照年度工作項目“三個清單”，就工作項目的推進(jìn)落實、實際效果進(jìn)行半年評價，并提出下一步工作打算，書面報局履職辦。局履職辦對了解的情況進(jìn)行認(rèn)真分析，向各直屬單位黨委、總支(支部)反饋存在的突出問題，必要時進(jìn)行談話提醒。
第十二條 重點(diǎn)督察。局履職辦會同相關(guān)股室，對教育局重大工作的部署落實情況集中督察或?qū)ｉT督察，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足等提出意見和建議，督促整改落實。
第十三條 日常研判。局履職辦根據(jù)工作項目推進(jìn)進(jìn)度、完成質(zhì)量和實際效果，結(jié)合動態(tài)管理和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行經(jīng)常性研判，有針對性地提出相關(guān)意見建議，重要情況及時向局黨組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

第四章 年度履職盡責(zé)考核

第十四條 組織集中考核。每年底，局黨組組織考核組，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核評價。一般采取下列方式進(jìn)行：
(一)述職述廉。被考核單位召開干部大會，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三個清單”進(jìn)行述職述廉。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉應(yīng)報告工作項目完成情況和履行黨建工作主體責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉應(yīng)報告工作項目完成情況和個人思想情況、履行“一崗雙責(zé)”情況。同時，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的總體情況進(jìn)行測評。
(三)查閱資料。對照領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作項目“三個清單”，查核反映工作項目推進(jìn)落實過程和實際成效的資料，對照每個項目逐一列出正、反向評價意見。
(三)個別訪談。組織工作項目的組織者、參與者及其他相關(guān)人員，對照工作項目清單逐項進(jìn)行評議。重點(diǎn)對照工作項目實施過程和相關(guān)評價要素，對領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力、擔(dān)當(dāng)精神、實干作風(fēng)等情況進(jìn)行評議；對照工作項目完成情況和相關(guān)評價要素，對領(lǐng)導(dǎo)干部政治品德和干事創(chuàng)業(yè)等情況進(jìn)行評議，分別客觀梳理正、反向評價意見。
(四)實地查核。組織相關(guān)股室，到重要工作一線，對相關(guān)工作項目的進(jìn)度、質(zhì)量和效果進(jìn)行實地查核、走訪調(diào)查、會審評價，客觀梳理正、反向評價意見。
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