街道黨工委書記2016年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作進展情況及成效
（一）明確“兩個責任”，夯實工作基礎(chǔ)
一是明確黨委書記主體責任
二是明確班子成員、機關(guān)干部的黨建責任
（二）搭建四個平臺，推進“兩學一做”學習教育
一是發(fā)揮微信平臺作用
二是建立黨員幫學平臺
三是開展“亮身份受監(jiān)督、踐承諾辦實事”活動
四是舉辦機關(guān)黨員心得體會展覽活動
（三）強化措施，落實基層黨建七項重點任務(wù)
（四）突出四個重點，著力建設(shè)過硬支部
一是加強城市社區(qū)、村級辦公服務(wù)場所規(guī)范化管理
二是激勵支部書記干事創(chuàng)業(yè)
三是整頓軟弱渙散黨組織
四是規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理
二、存在的突出問題
（一）思想認識還不夠到位
（二）班子履職不夠到位
（三）工作機制不夠完善
（四）考核評價不夠科學
（五）隊伍管理不夠嚴格
三、加強和改進工作的思路措施
（一）強化責任落實，提高黨建工作實效
（二）堅持創(chuàng)新提升，建設(shè)服務(wù)型黨組織
（三）完善工作機制，夯實基層黨建基礎(chǔ)
一是完善黨員干部監(jiān)督管理機制
二是強化基層黨組織管理機制
三是完善考核評價機制
（四）堅持雙抓雙促，黨建經(jīng)濟同步推進
……
街道黨工委書記2016年抓基層黨建工作述職報告

今年以來，**街道按照“抓黨建促發(fā)展、抓黨建促穩(wěn)定、抓黨建促和諧”的總體思路，在人財物上全力傾斜，落實從嚴治黨要求，著力提高基層黨建工作水平。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：
一、基層黨建工作進展情況及成效
（一）明確“兩個責任”，夯實工作基礎(chǔ)。一是明確黨委書記主體責任。制定《黨建目標責任書》，全年主持召開黨委會、專題會議研究部署黨建工作16次，集中解決黨建熱點難點問題，特別是推行“流動黨委會”，黨委班子成員每周到村和黨員集中學習、探討工作，發(fā)現(xiàn)問題，集中解決。二是明確班子成員、機關(guān)干部的黨建責任。實行班子成員包片和干部包村工作責任制，黨委書記帶頭到47個村進行實地調(diào)研，聽取群眾意見建議83條，解決實際問題34件。班子成員分片負責，每月對所轄村莊走訪一遍，協(xié)調(diào)解決具體問題。機關(guān)干部每人幫包1個村莊，每周二、五坐班值守，幫助監(jiān)督和規(guī)范村級黨建工作，了解和解決黨員群眾訴求。全年共約談和提醒脫崗漏崗干部36人
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“兩委”班子成員坐班值守制度，配齊城市社區(qū)工作人員，確保群眾事有人辦。二是激勵支部書記干事創(chuàng)業(yè)。堅持每周召開1次黨支部書記例會，先后3次組織他們外出參觀學習。凡為民辦實事的村莊，項目資金街道承擔三分之一，目前各村已建設(shè)完成民生項目35個。三是整頓軟弱渙散黨組織。把栗莊、朱壽莊兩個村做為整頓重點，由黨委書記、辦事處主任親自幫包，目前兩村村容村貌、村內(nèi)工作有了較大改觀。栗莊新修了道路、廣場；朱壽莊硬化了1680米的村內(nèi)道路。四是規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理。對黨員檔案集中排查，專人審核，按規(guī)定辦理檔案補辦手續(xù)，目前，全街道所有黨員均有檔可查。
二、存在的突出問題
（一）思想認識還不夠到位。反思自己，感覺還沒從思想深處深刻認識到從嚴治黨的重要性，忙于完成中心工作任務(wù)。抓黨建從“嚴”從“實”力度不夠，存在被動應(yīng)付情況，部分黨建工作沒有親力親為，而是交給黨建辦同志去辦，造成管理缺位。比如，對如何建設(shè)基層服務(wù)型黨組織研究很少，只是交給分管同志去推動，在實行“黨支部+合作社”模式上采取的有效辦法較少，致使合作社發(fā)展的成效不大。又如，在基層黨組織“三會一課”落實當中，相當一部分黨支部書記對“三會一課”制度在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認識。在各項會議當中，形式多為一人講，眾人聽，黨員參與及發(fā)表意見少�！叭龝徽n”內(nèi)容不同程度地存在著與黨員隊伍的思想實際結(jié)合不緊密，為活動而活動的現(xiàn)象較普遍。會上說工作多，談思想少;說成績多、談問題少;說自己多、批評別人少�？偟膩碚f是“三會一課”沒有抓全面，沒有及時做了解。分析原因，自己還沒有真正從思想上把黨建工作作為第一政績，沒有領(lǐng)會到抓黨建與推進發(fā)展的關(guān)系，是自己抓黨建工作的責任意識不夠強的緣故。
（二）班子履職不夠到位。黨委班子成員注重抓好分管領(lǐng)域的工作任務(wù)，對黨建工作研究不多，抓黨建往往是滿足于開會安排，督促指導跟不上，造成一些工作成效不明顯。比如，在加強流動黨員教育管理上，班子成員對所負責片區(qū)的流動黨員，雖然發(fā)送了電子學習資料，但對流動黨員的實際學習效果過問很少。個別班子成員全局意識不強，在相互協(xié)作配合上做得不夠。反思這些問題，班子成員抓基層黨建的責任意識還不夠強，沒有真正將黨建工作抓在手上、落實到行動中。
（三）工作機制不夠完善。面對新形勢、新任務(wù)，習慣于用老眼光看待新事物，以老辦法解決新問題，思想保守，缺乏創(chuàng)新進取的動力和激情。比如，八個城市社區(qū)黨建工作，雖然已完成規(guī)范提升，人員也已到位，但如何確保正常運行、發(fā)揮社區(qū)黨建服務(wù)功能，還沒有形成完善的工作機制。這說明我們在完善黨建工作機制上下得功夫少。
（四）考核評價不夠科學。目前，街道黨委抓基層黨建的考核體系還不太完備、不夠科學，存在著操作性不強、執(zhí)行落實不力等問題。比如，在支部書記選拔任用上，仍存在著“不犯錯誤不下崗”的現(xiàn)象，致使個別支部書記上任后不思進取、工作開展較被動。在基層黨建考核上，仍存在重“績”輕“德”的現(xiàn)象，多是強調(diào)日常工作任務(wù)的完成，忽略了對村支部書記“德”的考核，導致個別村支部書記工作態(tài)度不端正、服務(wù)群眾意識差。
（五）隊伍管理不夠嚴格。平時認為基層黨員干部工作量大、壓力較大、不容易，管理中下了三令五申的要求，但在實際監(jiān)督管理上失之于軟、失之于寬。造成個別農(nóng)村黨員仍是我行我素，認為自己不是干部，黨規(guī)黨紀與自身關(guān)系不大，還存在違規(guī)違紀的現(xiàn)象，2016年街道紀委共調(diào)查處理違規(guī)違紀農(nóng)村黨員6名。個別農(nóng)村黨員違紀現(xiàn)象的發(fā)生，一方面是教育引導措施落實不到位；一方面也反映出落實監(jiān)督管理措施不力。
三、加強和改進工作的思路措施
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