支隊領導班子分析報告

**支隊領導班子分析報告

根據(jù)上級要求，**支隊高度重視，班子成員緊密結合本隊實際和局、處黨委關于加強領導班子建設的指示精神，在統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度的基礎上，隊領導結合實際對領導班子進行了實事求是的分析，做如下分析：
一、班子、干部建設方面。**支隊領導班子在局、處兩級黨委的領導下，=班子成員緊密聯(lián)系領導班子和領導干部在公安保衛(wèi)工作中的思想、工作實際，充分認識到加強領導班子、領導干部作風建設的極端重要性，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，打牢了“立警
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理能力方面的學習，教育班子成員堅持求實創(chuàng)新，做學習型干部，努力提高自身的領導能力，通過不斷的學習新知識，提高解決問題和分析問題的能力，引導班子成員積極參加工作的實踐，在實踐中鍛煉，在實踐中成長，在鍛煉中提高。
三、在工作作風方面。在日常公安工作中，特警支隊領導班子嚴格要求自己，認真貫徹上級領導對公安隊伍建設的一系列重要指示精神，堅持從嚴治警的方針，嚴格“五條禁令”，認真開展紀律作風教育整頓活動，加強內務管理，嚴格警容風紀，緊緊結合“三基”建設活動，積極組織全體民警開展崗位練兵活動，通過這些具體的措施，有效地促進了隊伍作風建設。工作中，班子成員以黨員干部的標準嚴格要求自己，認真履行職責，圍繞公安中心工作，認真落實“一崗雙責”，針對本隊民警隊伍的實際，扎實、創(chuàng)造性的開展工作，隊伍建設和公安工作都取得了長足的進步。通過干部工作中的務實、表率、敬業(yè)和奉獻精神，從而樹立了**隊領導干部的良好形象。存在的問題是：班子成員中個別領導干部的創(chuàng)新意識和銳意進取精神不強，在深入基層求實調研方面有欠缺。在今后的工作中，隊黨支部重點加強班子成員創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，積極組織班子成員學習新知識、新經(jīng)驗，積極培養(yǎng)班子成員的爭創(chuàng)一流精神，教育班子成員從自身做起，作好表率，親力親為，做全所民警的榜樣。
四、工作實績方面：特警支隊各項公安專業(yè)工作的開展有序扎實；各項隊伍管理的規(guī)章制度是否健全落實。工作中，特警支隊領導班子思想和工作作風端正，身先士卒，深入一線，同民警一道同吃、同住、同工作，積極帶領民警加強**工作，確保了**治安秩序的有序可控。并制定各類突發(fā)事件的應急預案，如遇突發(fā)事件和重要安保任務班子成員都能第一時間趕赴現(xiàn)場、果斷處置，表率作用和敬業(yè)精神較強，感召力也進一步提高。心系基層，關心民警疾苦，維護民警的合法權益。
五、在廉潔自律方面。黨風廉政建設的各項規(guī)定落實，能夠做到廉潔自律，公道正派；班子集體決策制度健全和完善，班子團結協(xié)作配合非 ……（未完，全文共1666字，當前僅顯示1059字，請閱讀下面提示信息。收藏《支隊領導班子分析報告》）