肅寧縣引進(jìn)人才實(shí)施管理辦法（試行）

目錄/提綱：……
5、用人單位急需緊缺的具有特殊專長的人才
1、報(bào)批計(jì)劃
2、發(fā)布信息
3、組織報(bào)名
4、資格審查
5、考試考核
6、體檢及公示
7、辦理聘（錄）用手續(xù)
5、引進(jìn)人才原所獲得的各種國家級榮譽(yù)和津貼等,來肅寧后經(jīng)審核給予認(rèn)可
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肅寧縣引進(jìn)人才實(shí)施管理辦法（試行）
（討論稿）

第一章 總則
第一條 為加快我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，改善我縣的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好的實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特制訂本辦法。
第二條 縣內(nèi)各行政事業(yè)單位，以及在本縣行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位。
第二章 引進(jìn)人才的對象
第三條 凡我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展所急需的各類人才均屬引進(jìn)對象。
第四條 引進(jìn)人才的重點(diǎn)對象
1、本縣高新技術(shù)企業(yè)需要的具有大學(xué)本科（全日制，下同）以上學(xué)歷和中級以上職稱的人才年齡一般不超過45周歲；
2、具有碩士以上學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才或具有高級資格的經(jīng)營管理人才；
3、攜帶高新技術(shù)、高科技項(xiàng)目或具有重大開發(fā)價(jià)值技術(shù)項(xiàng)目的人才；
4、獲市（
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試等方式，縣組織、人事部門牽頭組織，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門參與。對通過考試的人員要進(jìn)行綜合考核，不符合條件的取消聘（錄）用資格。
6、體檢及公示。對擬錄用人員由縣相關(guān)職能部門組織統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行，對體檢不合格的實(shí)行依次遞補(bǔ)。對體檢合格人員按規(guī)定進(jìn)行公示。
7、辦理聘（錄）用手續(xù)。對公示無異議的人選，報(bào)縣委、縣政府同意后，辦理正式聘（錄）用手續(xù)。聘用期內(nèi)全部實(shí)行人事代理。
企業(yè)單位（含非公有制經(jīng)濟(jì)組織）引進(jìn)所需人才由本企業(yè)自主確定，并通過縣人事部門辦理正式聘（錄）用手續(xù)備案。
第七條 引進(jìn)緊缺急需的高級職稱人才可隨時(shí)報(bào)批，隨時(shí)引進(jìn)。因工作急需接收碩士以上畢業(yè)研究生從事專業(yè)技術(shù)工作，單位滿編時(shí)，可經(jīng)編制部門批準(zhǔn)，采取核定過渡編制的方式，先聘（錄）用，待單位人員調(diào)動(dòng)、退休等自然減員時(shí)沖銷過渡編制。
第八條 實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定辦理正式聘（錄）用手續(xù)。
第四章 引進(jìn)人才的相關(guān)待遇和優(yōu)惠政策
第九條 新引進(jìn)的具有高級職稱或者高級技師以上職業(yè)資格、博士以上學(xué)位的人才，用人單位報(bào)縣委縣政府審批，簽訂5年以上正式聘約，并履約為用人單位主持科技攻關(guān)、課題研究、中型以上項(xiàng)目建設(shè)等，屬高層次專業(yè)技術(shù)人才的按高層次專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給每人5萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需費(fèi)用列入部門預(yù)算，由縣財(cái)政全額或者部分予以解決。
第十條 新引進(jìn)的高層次人才，除享受用人單位給予的經(jīng)濟(jì)待遇外，縣政府以按每人每月 1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期兩年的生活津貼。
第十一條 對在肅寧縣工作期間，取得顯著業(yè)績的，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、獲得國家、�。ú浚┘壀�(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號或認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)學(xué)科技術(shù)帶頭人的，按國家、省（部）級分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、3萬元；
2、技術(shù)人才研究開發(fā)的新產(chǎn)品或科技成果轉(zhuǎn)化取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，除按有關(guān)規(guī)定獲取相關(guān)利潤外，依據(jù)該技術(shù)、該產(chǎn)品投產(chǎn)后三年內(nèi)上交縣財(cái)政的稅金多少，累加數(shù)額分別達(dá)到50萬元至99萬元，100萬元至299萬元，300萬元至499萬元，500萬元以上的，依次給予以下一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：3萬元、5萬元、10萬元、20萬元，研發(fā)團(tuán)隊(duì)中按貢獻(xiàn)大小分成，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第十二條 其他優(yōu)惠政策
1、自愿來本縣落戶的人才，其配偶及未成年子女可隨遷，并可在本縣范圍內(nèi)按其實(shí)際居住地就近辦理入戶。
2、本辦法引進(jìn)的人才,其配偶原在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的,經(jīng)組織人事部門審核后可在本縣對口安置。引進(jìn)人才的配偶原在企業(yè)單位工作或無工作的,由我縣人事、勞動(dòng)部門和用人單位協(xié)助聯(lián)系工作。引進(jìn)人才的配偶在我縣自謀職業(yè)的,其人事關(guān)系可由縣人才交流服務(wù)中心免費(fèi)實(shí)行人事代理,工商、稅務(wù)等部門按政策給予相關(guān)優(yōu)惠。
3、本辦法引進(jìn)的各類人才,其隨遷子女入托、入讀中小學(xué),可在本縣范圍內(nèi)自主選擇優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀，教育部門和辦學(xué)單位不得收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
4、本辦法引進(jìn)的各類人才,因不能正常調(diào)動(dòng),自愿來我縣工作的,可重建人事檔案,并承認(rèn)其原有的身份、工齡和專業(yè)技 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前僅顯示1626字，請閱讀下面提示信息。收藏《肅寧縣引進(jìn)人才實(shí)施管理辦法（試行）》）