縣基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本概況：
二、存在的主要問題
3、開展文化活動單調(diào)農(nóng)村基層文化工作落后，明顯滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
三、解決問題的思考
1、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)
2、加強基層文化人才隊伍建設(shè)
3、積極探索文化資源整合的新機制
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**縣基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)情況匯報

一、基本概況：
全縣有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場），70個行政村。在國家十一五和十二五其間，全縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）陸續(xù)建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。70個行政村建有農(nóng)家書屋；通有電信的行政村都建有文化共享信息工程服務(wù)點61個。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的綜合站的人員管理都是由一名領(lǐng)導(dǎo)分管和一名工作人員兼業(yè)務(wù)員；行政村的文化工作管理多由一名主要村干部主抓，一名副干部分管和聘用一名殘疾人員做日常管理工作。
二、存在的主要問題
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的綜合文化站沒有專職的基層文化隊伍目前全縣的12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的綜合站的管理都
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廣場，需要舉辦活動時多借用村學(xué)校或一些農(nóng)戶院落。
3、開展文化活動單調(diào)農(nóng)村基層文化工作落后，明顯滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。組織開展文化活動形式有限，多地每年只在節(jié)慶日、民俗日開展撲克、棋類、球類等的文化活動，活動的次數(shù)有限，也十分單調(diào)。
4、基層單位對文化資金的投入不足多地因財力不足，對文化的資金投入少，遠(yuǎn)不能滿足文化建設(shè)和發(fā)展的需求。
5、我縣屬山區(qū)縣，本來地廣人稀，這些年隨著城鎮(zhèn)化加快，流出的人口非常多。有幾個行政村全村常住人口不到百人，文化均等建設(shè)比較難，也比較浪費資金。
三、解決問題的思考
努力推進(jìn)基層文化建設(shè)，滿足群眾日益增長的文化生活需求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是政府部門的職責(zé)所系，基層文化建設(shè)作為一項基本的社會公共事業(yè)，政府的推動必不可少。針對我縣基層文化建設(shè)的實際情況，建議政府做好以下幾方面的工作
1、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強化政府的推動作用。首先，各地各部門要進(jìn)一步提高對基層文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實履行各自所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，真正把基層文化建設(shè)當(dāng)作一項重要工作來抓，切實做好組織管理、政策扶持和服務(wù)工作，為基層文化工作營造良好的環(huán)境。其次，要抓好現(xiàn)有政策措施的落實工作，狠抓基層文化建設(shè)，提高對文化工作的重視程度，加大對文化事業(yè)的投入力度，確保經(jīng)費和政策上的支持，致力于基層文化建設(shè)均衡發(fā)展，使文化的主體地位得到保證。
2、加強基層文化人才隊伍建設(shè)。首先，要加強文化站干部隊伍建設(shè)，盡快解決文化站干部配備不足、兼職過多、工作負(fù)擔(dān)偏重等問題。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）定1、2文化編制，吸收一批優(yōu)秀人才充實文化站干部隊伍。有系統(tǒng)有計劃地對文化站專職干部進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，逐步提高文化站干部的整體素質(zhì)，使文化站真正起到對基層文化工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促作用。其次，要建立一支文化管理隊伍，每行政村在文體愛好者中挑選一批有業(yè)務(wù)能力和組織能力的骨干分子，經(jīng)過培訓(xùn)考核，發(fā)展成為文化管理員，通過他們的組織發(fā)動，使業(yè)余文體隊伍能夠開展正常的活動。挖掘民間文化資源，合理開發(fā)利用和傳承創(chuàng)新，讓普通百姓的“身邊人”成為基層文化建設(shè)的主力軍。第三，要通過舉辦經(jīng)常性的文藝匯演、體育比賽的形式，讓基層業(yè)余文藝隊伍有展示的舞臺�？h文 ……（未完，全文共1881字，當(dāng)前僅顯示1196字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè)情況匯報》）