××××企業(yè)法制建設聯(lián)席會交流材料之一

首先感謝****企業(yè)法制建設聯(lián)席會把這次交流活動安排在斯威特，給我們提供了一次很好的學習機會。對各位的光臨，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
　　我們南京斯威特集團是年月成立的。十年多來，斯威特一直沿著依靠科學管理把企業(yè)做好，依靠技術創(chuàng)新把企業(yè)做強，依靠資本經(jīng)營把企業(yè)做大的基本思路，使企業(yè)取得了蓬勃健康的發(fā)展。其中科學管理的內(nèi)涵是極為豐富的。包括
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規(guī)范企業(yè)的行為，靠法律法規(guī)來維護企業(yè)的權益”。在經(jīng)營活動中，我們一方面要用活政策，用足政策，但在事關法律法規(guī)原則問題上，必須嚴肅對待，毫不含糊，堅決做到三不，即“紅燈”堅決不闖，“高壓線”堅決不碰，違規(guī)違法的事堅持不干。由于斯威特十年多來始終不渝地恪守這一原則，因此也為企業(yè)樹立了良好的口碑。例如，自年以來，斯威特連年被工商銀行、商業(yè)銀行、永誠國際咨詢評估公司等金融機構，評定為級信用企業(yè)，還獲得了南京市重合同、守信用企業(yè)的稱號；又如，自年以來，斯威特連年被評為模范納稅戶，年和**年，斯威特在南京市的納稅額，都超過了萬元，最近南京市表彰了十家**年納稅先進私營企業(yè)，斯威特榜上有名；再如，斯威特先后通過了質量體系認證和環(huán)境管理體系認證。
　　在企業(yè)內(nèi)部，斯威持也嚴格遵守依法治企的原則。十年多來，斯威特一直把維護員工權益，關心員工生活，作為企業(yè)建設的一項重要內(nèi)容。凡是《工會法》、《勞動法》和上級機關有明文規(guī)定的，都不折不扣地執(zhí)行。凡是關系到員工切身利益的事，如婚、喪、病、產(chǎn)假，醫(yī)療費、養(yǎng)老保險費、住房公積金、勞動保護、子女學雜費等，都列入企業(yè)管理制度，做到有章可循。這些舉措，對增強員工對企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的凝聚力，都產(chǎn)生了積極的效果。企業(yè)曾兩度榮獲南京市模范職工之家的稱號，集團董事長嚴曉群也獲得了“愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理”稱號。
　　省人大常委會副主任王霞林、市人大常委會副主任馬雙菊，曾分別率領有關 ……（未完，全文共1231字，當前僅顯示782字，請閱讀下面提示信息。收藏《****企業(yè)法制建設聯(lián)席會交流材料之一》）