公司加強基層領導班子建設工作匯報

目錄/提綱：……
一、抓理論武裝，思想與業(yè)務齊抓并舉
（一）圍繞武裝頭腦抓學習
（二）圍繞提高能力抓培訓
（三）圍繞加快發(fā)展抓謀劃
二、抓選拔配備，競爭與擇優(yōu)雙劍合璧
（一）堅持正確的選人用人導向
（二）選優(yōu)配強基層領導班子
（三）積極創(chuàng)新選拔方式
（四）加強后備干部隊伍建設
三、抓能力建設，機制與效果相得益彰
（一）加強民主集中制的運用能力建設
（二）加強勇于創(chuàng)新抓落實的執(zhí)行能力建設
（三）加強善做群眾工作的動員能力建設
四、抓廉政建設，教育與監(jiān)管同步推進
（一）加強黨風廉政教育
（二）完善制度建設
（三）加強全員監(jiān)督
五、抓考核評價，定性與定量全面考量
（一）規(guī)范做好基層領導班子考核
（二）積極推進績效考核與薪酬掛鉤機制建設
（三）加大基層領導班子分析研判力度
……
強化基層領導班子建設
為公司改革發(fā)展鑄就中堅力量
公司加強基層領導班子建設工作匯報

大家好！
今天，能與大家共同交流學習黨建思想政治工作，感到非常榮幸！下面，我匯報****公司在加強基層領導班子建設方面的工作，敬請各位領導批評指正。
近年來，為適應管理變革，我們始終把加強基層領導班子建設作為推進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證，以建立基層領導班子管理長效機制為核心，不斷加強基層領導班子的理論武裝、選拔配備、能力建設、廉政建設和考核評價工作，切實提高基層領導班子的服務發(fā)展能力、整體突破能力和業(yè)務創(chuàng)新能力。
一、抓理論武裝，思想與業(yè)務齊抓并舉
我們始終堅持創(chuàng)建學習型班子、學習型組織、學習型干部隊伍這一理念，通過強化政治教育、注重業(yè)務培訓、強化調(diào)查研究等手段，不斷提高基層領導班子的政治素質(zhì)和綜合業(yè)務能力。
（一）圍繞武裝頭腦抓學習。把培育“講政治、守紀律、懂規(guī)矩”意識放在基層領導班子建設的首要位
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略644字，正式會員可完整閱讀）……　
風選人，選作風好的人，在競爭與擇優(yōu)中，配齊配強基層領導班子。
（一）堅持正確的選人用人導向。堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”，按照習近平總書記的五好干部標準來選人用人，做到多層次選拔、多渠道培養(yǎng)、多崗位鍛煉干部。把黨管干部與走群眾路線結(jié)合起來，嚴格選用程序，一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工信得過的干部進入了基層領導班子隊伍。
（二）選優(yōu)配強基層領導班子。著眼公司事業(yè)發(fā)展選干部、配班子，不斷加大干部交流力度，每年調(diào)整交流處級干部占比達到**%，有效推進了干部有序流轉(zhuǎn)。加快年輕干部選拔工作，基層領導班子中的70后、80后干部占比為***%，有效推進了基層領導班子的年輕化。認真貫徹“雙向進入、交叉任職”要求，**個分公司中有***個單位黨組織書記兼任副經(jīng)理職務。
（三）積極創(chuàng)新選拔方式。在經(jīng)過多方調(diào)研論證的基礎上，對原有的選人用人制度進行了改革，積極開展競爭上崗干部選拔模式的探索。2015年對公司團委書記及**個中層干部崗位進行了公開選拔、競爭上崗，同時，結(jié)合業(yè)務特點，創(chuàng)新推進專業(yè)組長競聘工作，一大批有潛質(zhì)的年輕人員脫穎而出。通過競爭機制的引入和選拔方式的創(chuàng)新，既快速有效配備了基層領導班子，又拓寬了選人視野，防止了用人上的不正之風。
（四）加強后備干部隊伍建設。始終注重抓好基層領導班子后備干部的選拔和培養(yǎng)工作，認真制定和落實后備干部培養(yǎng)計劃，有目的、有計劃、有組織地把年輕干部放到重點項目、艱苦環(huán)境中加以錘煉。目前，現(xiàn)有基層領導班子副職后備干部***名，其中35歲以下**名，進一步優(yōu)化了基層領導班子后備干部隊伍的組成結(jié)構(gòu)。三年來，已有**名后備干部進入了基層領導班子。
三、抓能力建設，機制與效果相得益彰
基層領導班子的能力建設，關系到企業(yè)的執(zhí)行能力和執(zhí)行效果，我們始終將提升基層領導班子及領導干部的綜合能力作為“素質(zhì)工程”的重中之重來抓。
（一）加強民主集中制的運用能力建設。明確要求基層領導班子貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，不斷提升基層班子議事決策的科學性民主性。同時，把學習貫徹黨章、黨內(nèi)政治生活若干準則作為基層領導干部培訓的重要內(nèi)容，抓好民主集中制教育培訓。把民主集中制和民主生活會制度落實納入基層黨建考核的重點內(nèi)容，定期對基層領導班子貫徹民主集中制情況進行檢查。
（二）加強勇于創(chuàng)新抓落實的執(zhí)行能力建設。積極倡導敢于擔當、勇于創(chuàng)新精神，推進基層領導班子結(jié)合實際抓落實、抓創(chuàng)新�；鶎�***分公司積極推進創(chuàng)新，形成***工作法，有效推動了項目集成化管理、全要素成本管理、項目建設等工作，形成了獨具特色的企業(yè)文化。
（三）加強善做群眾工作的動員能力建設。深化和規(guī)范黨員領導干部聯(lián)系基層工作，定期調(diào)整基層領導班子聯(lián)系點，各基層領導班子成員主動深入一線，及時掌握職工思想動態(tài)，積極幫助解決實際困難，形成了黨員領導干部聯(lián)系基層的良性機制�；鶎�**分公司深入推進以“家”為主題的和諧單位建設，積極打造職工的共同精神家園，取得了生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設的“雙豐收”。
四、抓廉政建設，教育與監(jiān)管同步推進
如何管好干部是企業(yè)永恒的課題。我們按照教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵的思路，在廉潔從業(yè)工作中著力構(gòu)筑領導干部拒腐防變的堅固防線。
（一）加強黨風廉政教育。堅持通過中心組、專題黨課等形式，定期對基層領導班子成員開展反腐倡廉警示教育。堅持日常反腐倡廉教 ……（未完，全文共3582字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司加強基層領導班子建設工作匯報》）