黨委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料6000字

目錄/提綱：……
一、“不嚴(yán)不實(shí)”存在的突出問題
（一）修身不嚴(yán)方面
1、對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，政治理論功底欠缺
2、有的踐行社會主義核心價(jià)值觀自覺性不強(qiáng)
3、有的宗旨意識淡漠、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)
（二）用權(quán)不嚴(yán)方面
（三）律己不嚴(yán)方面
2、有的有令不行、有禁不止，有參與吃請、打牌賭博行為
3、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，時緊時松，慵懶散現(xiàn)象有不同程度表現(xiàn)
（四）謀事不實(shí)方面
1、有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行
2、有的對工作弄虛作假，脫離實(shí)際搞面子工程
3、有的不求作為，不動腦筋，解決問題辦法少
（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面
1、工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新
2、少數(shù)不愿下基層，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，遙控指揮
（六）做人不實(shí)方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想嚴(yán)重，導(dǎo)致制度流于形式，工作推進(jìn)緩慢
2、少數(shù)干部對工作拈輕怕重、上推下卸，遇到難題繞道走
3、有的不講貢獻(xiàn)講待遇，存在“船到碼頭車到站”思想
二、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松
（二）宗旨意識有所淡化
（三）執(zhí)行紀(jì)律有所松懈
（四）正確政績觀樹得不牢
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
……
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料6000字

根據(jù)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動相關(guān)要求，**黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在開展“專題學(xué)習(xí)，對照檢查、征求意見”基礎(chǔ)之上，認(rèn)真開展了交心談心，對存在的問題認(rèn)真查找，對問題的根源認(rèn)真分析，對后期整改措施認(rèn)真制定�，F(xiàn)將鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下。
一、“不嚴(yán)不實(shí)”存在的突出問題
鄉(xiāng)黨委采取多渠道征集意見，通過群眾提、自己找、同事幫、集體議等方式，收集到意見15條，其中修身不嚴(yán)方面3條、用權(quán)不嚴(yán)方面1 條、律己不嚴(yán)方面3條、謀事不實(shí)方面3條，創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面2條、做人不實(shí)方面2條。
（一）修身不嚴(yán)方面
1、對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情，政治理論功底欠缺。表現(xiàn)為：一是自認(rèn)為在工作在一線和基層，工作對象是群眾，不需要較深的理論功底，沒有將政治理論學(xué)習(xí)放在首位；二是認(rèn)為成天在田坎上跑，擠不出時間加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；三是認(rèn)為和群眾打交道，只要將本職工作完成就行，忽視了加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。導(dǎo)致政治理論功底欠缺。
2、有的踐行社會主義核心價(jià)值觀自覺性不強(qiáng)。在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面有差距。表現(xiàn)為：一是對社會主義核
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在執(zhí)行“簽到簽退”工作紀(jì)律上，存在不簽或代簽現(xiàn)象；二是個別同志在對待別人分管工作中，出工不出力，認(rèn)為只要過得去，不求過得硬。
（四）謀事不實(shí)方面
1、有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行。表現(xiàn)為：一是自己不愿學(xué)，不愿成為行家里手，畏難情緒大，凡是依靠下屬；二是不主動和下屬聯(lián)系溝通，對工作缺思路、缺方法、缺點(diǎn)子、缺打算，安排工作無套頭，督促工作無抓手；三是平時不努力，及時抱佛腳，一到關(guān)鍵時刻，東抓一爪，西踢一腳，處處挨打被動。
2、有的對工作弄虛作假，脫離實(shí)際搞面子工程。表現(xiàn)為：一是不愿輸在評比上，有時為了獲得上級評比表彰，過份注重工作排位升級，關(guān)心評比位次，不根據(jù)實(shí)際情況，站在群眾位置思考問題；二是不愿輸在面子上，有時搞些看得見、摸得著的形象工程；三是心中無數(shù)，但匯報(bào)工作卻頭頭是道，與實(shí)際相差甚遠(yuǎn)，難以掌握真實(shí)情況，得不到第一手資料。
3、有的不求作為，不動腦筋，解決問題辦法少。一是滿足于老方法、老套頭、老經(jīng)驗(yàn)，不按發(fā)展規(guī)律看待問題，處理問題憑經(jīng)驗(yàn)辦事，結(jié)果是時過境遷；二是缺乏調(diào)查研究，只看現(xiàn)象，不重本質(zhì)，只顧當(dāng)前，不重長遠(yuǎn)，簡單問題反而搞復(fù)雜了。
（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面
1、工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。表現(xiàn)為：一是存在求穩(wěn)思想，個別同志存在多一事不如少一事思想，凡事按部就班；二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，少數(shù)同志認(rèn)為，開拓和創(chuàng)新越多，暴露問題的頻率越高，與其如此，倒不如墨守成規(guī)。
2、少數(shù)不愿下基層，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，遙控指揮。表現(xiàn)為：一是存在脫離群眾思想，沒車不下村，社情復(fù)雜、矛盾多的地方不愿去，距離群眾越來越遠(yuǎn)；二是個別同志認(rèn)為駐村工作有村干部，分管工作有具體業(yè)務(wù)人員，凡事打打電話，開開會布置一下就行了，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，親自干、親自做越來越少，業(yè)務(wù)越來越生疏。
（六）做人不實(shí)方面
1、有的怕得罪人，“老好人”思想嚴(yán)重，導(dǎo)致制度流于形式，工作推進(jìn)緩慢。表現(xiàn)為：有的同志“老好人”思想較重，遇到問題只講靈活性、不講原則性，只肯定成績，不正視問題，存在你好、我好、大家好現(xiàn)象，同志之間，明知不對，少說為佳，搞一團(tuán)和氣。
2、少數(shù)干部對工作拈輕怕重、上推下卸，遇到難題繞道走。表現(xiàn)為：一是存在思想情緒，認(rèn)為分工不合理，分管任務(wù)重，壓力大，總想減輕工作任務(wù)；二是主動作為少，個別班子成員不愿主動幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。對待群眾來信來訪，不做耐心解釋、疏導(dǎo)和引導(dǎo)工作，怕惹麻煩，能推則推，未做到盡心盡責(zé)。三是自覺擔(dān)當(dāng)少。對待疑難問題和歷史積存問題，能推則推、一推了之，不主動尋求解決問題的辦法，不查找出現(xiàn)問題的癥結(jié)，深層次探索解決問題的突破口，群眾的訴求得不到解決和落實(shí)，群眾的利益得不到保障，群眾的情感受到傷害。
3、有的不講貢獻(xiàn)講待遇，存在“船到碼頭車到站”思想。表現(xiàn)為：一是個別班子成員認(rèn)為物質(zhì)生活豐富了，該享受的時候到了，工作上圖輕松，待遇上圖高，做事講價(jià)錢；二是一些同志認(rèn)為提拔升遷沒戲，工作調(diào)動無門，存在不求上進(jìn)思想。
二、存在問題的原因分析
（一）黨性修養(yǎng)有所放松。一是主觀認(rèn)識出現(xiàn)偏移。重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕世界觀改造，重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)，未能將世界觀改造和加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)放在首位，沒能很好地分清經(jīng)濟(jì)發(fā)展與世界觀改造，業(yè)務(wù)知識與輕理論知識的關(guān)系，從而忽視了思想改造。二是對復(fù)雜環(huán)境分析不透。對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢沒有認(rèn)真分析和評估，對基層工作重心不斷變化，群眾需求不斷提升，社會矛盾不斷凸顯的局面沒有認(rèn)真思考，難以適應(yīng)新時期不斷變化的需要，處理農(nóng)村工作的能力相對降低。三是處理個人與組織和群眾的關(guān)系不當(dāng)。在實(shí)際工作中，都懂得黨的事業(yè)和群眾利益至上，個人的得失放后的道理，但有時在處理具體事物時，自覺不自覺地將個人的榮辱、得失、政績等與工作結(jié)合起來，這樣容易滋生“不嚴(yán)不實(shí)”問題。
（二）宗旨意識有所淡化。一是對群眾主體認(rèn)識“不實(shí)”。一些同志沒有認(rèn)清人民群眾是我們最忠實(shí)，最可依賴的根基，更是我們服務(wù)的主體，而不是借之實(shí)現(xiàn)個人意愿的跳板。二是對群 ……（未完，全文共6095字，當(dāng)前僅顯示2140字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對照檢查材料6000字》）