國有企業(yè)黨委領導班子黨史學習教育專題民主生活會“5個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面
1、感悟“兩個確立”不夠深刻
2、堅定信仰信念信心還有差距
3、愛黨信黨護黨工作做得不夠
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面
1、貫徹新發(fā)展理念存在偏差
2、落實六大戰(zhàn)略服務不夠深入
3、謀劃改革發(fā)展思路欠缺
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
1、開展調(diào)研不夠經(jīng)常深入
2、踐行企業(yè)使命不夠深入
3、服務群眾質(zhì)量還需提高
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
1、憂患意識還需不斷強化
2、敢于斗爭精神有待加強
3、防范化解風險能力待提升
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面
1、履行“兩個責任”不夠到位
2、落實中央八項規(guī)定不夠細致
3、持續(xù)糾治“四風”還有差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠深入
（二）思想觀念不夠解放
（三）服務理念不夠牢固
（四）進取意識不夠強烈
三、今后努力方向和整改舉措
（一）持續(xù)深化政治理論學習
（二）積極推動公司創(chuàng)新發(fā)展
（三）不斷改進思想工作作風
（四）持續(xù)加強黨風廉政建設
……
國有企業(yè)黨委領導班子黨史學習教育專題民主生活會“5個帶頭”對照檢查材料

按照**分公司黨委《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，**公司黨委深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于**領域的重要講話和指示批示精神，學習習近平總書記最新講話精神、黨章黨規(guī)黨紀和黨中央關于民主生活會的有關要求，提高認識、統(tǒng)一思想、增強自覺，為開好民主生活會打下思想基礎。在深入學習基礎上，黨委班子深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，從5個方面認真查擺存在的突出問題，剖析產(chǎn)生問題的思想根源�，F(xiàn)將對照檢查匯報如下。

一、查擺的主要問題
黨委班子聚焦民主生活會主題，按照黨史學習教育目標要求，圍繞貫徹中央決策部署、落實集團“**戰(zhàn)略”、推進公司高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型等，堅持“三個擺進去”，重點從5 個方面進行對照檢查。綜合意見建議征求情況，查擺的問題和
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略634字，正式會員可完整閱讀）……　
領導發(fā)展的思維方式上，缺少主動思考，未能有效運用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析工作，還是囿于老思路老方法，用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動公司發(fā)展。對不適應不符合新發(fā)展理念的認識、行為和做法，還沒有真正調(diào)整、糾正和徹底摒棄。
2. 落實六大戰(zhàn)略服務不夠深入。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發(fā)展戰(zhàn)略學習不夠深入，對**品牌建設、新時期統(tǒng)一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“融入**”“構建**”“ **”等新理念新要求新目標，研究思考不夠深入，缺乏有針對性的貫徹落實的措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.謀劃改革發(fā)展思路欠缺。班子成員從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力不夠強。思想和工作中還存在回避矛盾問題的現(xiàn)象。公司業(yè)務過于依賴**業(yè)務，班子成員主動闖市場、拓業(yè)務、解難題的意識不夠強烈。對工作中出現(xiàn)問題、造成嚴重影響的具體問題，黨委主動自我解剖、自我改進做得不夠好，有時候沒有聯(lián)系思想實際深入剖析，沒有從精神狀態(tài)上找原因，過多地強調(diào)一些客觀因素。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
1.開展調(diào)研不夠經(jīng)常深入。領導班子精力用于開會和事務性工作較多，用于深入基層、聯(lián)系群眾相對較少。平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺。有時還沒有很好地擺脫事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層匯報多一些，深入**機構一線較少，和一線員工交流少，對**機構建設和基層員工工作情況了解不夠，為業(yè)務經(jīng)營服務不夠到位。
2.踐行企業(yè)使命不夠深入。公司黨委在日常經(jīng)營上，更多考慮如何提高**收入規(guī)模，提高公司利潤，對踐行“**”的企業(yè)使命重視不夠，沒有把企業(yè)使命融入到日常的經(jīng)營之中。班子成員還沒有把群眾觀點、群眾路線根植于思想中、落實到行動上，在“**”、保持同人民群眾的血肉聯(lián)系上，與集團公司和總公司、分公司的要求還有一定的差距，還沒有真正做到想群眾之所想，急客戶之所急，解人民之所憂。
3.服務群眾質(zhì)量還需提高。雖然對員工反映的困難和問題，雖然能夠聽取意見、了解情況，結合“我為群眾辦實事”實踐活動為公司員工辦了一些實事。但黨委班子平時忙于事務性工作，站位全局高質(zhì)量服務群眾不夠。雖然在開展送溫暖活動、反洗錢宣傳、發(fā)放工會福利等方面做了很多工作，但服務力度還是不夠，為群眾辦實事還不夠深入。受**等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效還不盡如人意。工作中服務意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
1.憂患意識還需不斷強化。黨委班子憂患意識不強，缺乏本領恐慌和知識恐慌。面對改革發(fā)展中的深層次矛盾和復雜局面，缺乏立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的責任感和緊迫感。比如，公司多年以來業(yè)務主要是**業(yè)務，其他業(yè)務存在短板，發(fā)展不盡如人意。公司黨委班子對此雖然有清醒認識，但仍然欠缺有效解決的過硬辦法，這一狀況始終沒有得到改觀。
2.敢于斗爭精神有待加強。黨委班子缺乏斗爭精神，在個別急難險重工作還存在畏難情緒和精神懈怠現(xiàn)象，缺乏攻城拔寨、攻堅克難的勇氣，缺乏遇水架橋，逢山開路的精神，缺乏迎難而上的勇氣。工作中仍存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿 ……（未完，全文共5071字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委領導班子黨史學習教育專題民主生活會“5個帶頭”對照檢查材料》）