局黨委領導班子民主生活會對照檢查材料

****局黨委領導班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀委和區(qū)委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》以及**市委相關實施細則，****局黨委認真制定工作方案，深入組織學習研討，召開專門會議傳達學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，以及**書記在**區(qū)召開民主生活會征求意見座談會上的講話精神，通過廣泛征求市****局、區(qū)相關委辦局、基層單位、人大代表、黨代表、市勞模的意見建議，班子成員嚴肅認真開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，深入查擺剖析問題根源，明確努力方向和整改措施，確保民主生活會達到預期效果，切實增強領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
局黨委通過發(fā)放征求意見函、召開支部書記座談會、處級領導到聯(lián)系點征求意見等多種形式，廣泛征求對領導班子和班子成員的意見建議，共征求到意見建議**條，處級領導談心談話**余次。同時，按照市委照鏡子、找差距、補短板的要求，黨委班子仔細照好“三面鏡子”，深入進行自我剖析。經(jīng)歸納整理，主要
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難情緒，超前工作意識不強，工作統(tǒng)籌不夠，導致個別工作落實不力。
三是創(chuàng)造性開展工作的能力不強。雖然具有創(chuàng)新的意愿，也期待通過新辦法新措施推動工作高質(zhì)高效發(fā)展，但缺乏創(chuàng)新工作機制和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，存在思維定式和慣性思維。如，在京津冀協(xié)同發(fā)展、非首都功能疏解等工作中，結合****事業(yè)建設發(fā)展實際還不夠緊密、創(chuàng)新手段不夠。黨建工作還局限于“老路子”，求穩(wěn)不求新，對目前基層黨建工作的新形勢、新任務和新要求，了解不夠、研究不深，在如何借助黨建工作的政治優(yōu)勢，發(fā)揮黨建示范引領作用，促進****工作主業(yè)發(fā)展方面還缺乏更有力的舉措。
四是干部隊伍凝聚力尚需加強。干部隊伍建設中，**人精神的統(tǒng)領作用發(fā)揮不強，以上率下、帶頭垂范的自覺性尚需提高。對基層單位出現(xiàn)的人才流失、干部發(fā)展空間受限、專業(yè)技術人才缺乏、培訓力度不夠、****系統(tǒng)的機制_改革等現(xiàn)象和問題系統(tǒng)研究不夠，沒能有效加以解決。干部能上能下、能進能出、青年人才穎而出等_機制需要完善，對干部職工表彰鼓勵、激勵措施不足。對**專技人才和優(yōu)秀管理人才的培養(yǎng)教育工作還需要加強。
3.工作作風方面
一是工作落實的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。目前，我區(qū)****系統(tǒng)處在改革攻堅階段，由于機制_的原因，各部門各科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠，在工作落實的過程中存在重復部署、重復報送的現(xiàn)象，落實工作的方式方法還需進一步靈活創(chuàng)新，工作統(tǒng)籌還需進一步加強。
二是調(diào)查研究的力度不夠。“解剖麻雀”式調(diào)研少，調(diào)研成果未得到充分運用和轉(zhuǎn)化。班子成員雖然都確立了基層聯(lián)系點，并制定了調(diào)研計劃，但聯(lián)系群眾的深度不夠，與基層干部交流多，與一線職工面對面交流較少，深入基層單位聽匯報多，跟蹤指導的少。對基層單位提要求多，具體研究解決問題少，支持力度不夠，對于基層單位長遠發(fā)展規(guī)劃的研究和指導還需進一步加強。
三是從嚴治黨壓力傳導不夠。層層傳導壓力，層層落實責任的力度不夠，有逐層遞減的趨勢。有的基層領導干部落實 “一崗雙責”標準不高、要求不嚴，對分管部門、分管單位的黨風廉政建設工作投入精力相對較少。有的領導干部對下屬的監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。個別干部存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等問題。
有關情況的說明：
1.關于**年度民主生活會整改方案落實情況。
針對上一年度存在的問題，**年，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，從理想信念、抓好業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風等方面采取措施，使上一年度民主生活會中查擺出來的問題得到整改落實。
一是堅定信念，自覺維護黨的權威和形象。針對上一年度查找出的缺乏與詆毀黨的言論作斗爭的正氣和勇氣問題，班子帶頭，以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決抵制詆毀黨的不實言論。通過開展“五個一”系列活動，引導黨員悟初心、守初心、踐初心，堅定政治立場，堅決維護黨的形象和權威。通過開展“專題讀書活動”、組織處科級培訓和黨支部書記輪訓，不斷淬煉黨性，使黨員干部切實提高“四個意識”。通過嚴格落實_態(tài)工作責任制，弘揚主旋律，傳播正能量，以月刊《****》，以及基層網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體形式，向廣大群眾宣傳黨的政策主張，傳播**綠化美化取得的可喜成績�！�**日報》、《**晚報》、《**青年報》和**電視臺等中央、市、區(qū)屬媒體全年對****美化重點工作等新聞報道170次。
二是腳踏實地，高質(zhì)量完成全年工作任務。對于上一年度查找出的真抓實干作風還需加強的問題，班子堅決落實區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，深入落實全區(qū)“疏解整治促提升”和“百街千巷”環(huán)境整治工作，全面推進“留白增綠”，將黨管一切的思想一以貫之，圓滿完成了全年的各項目標和工作任務。全年新建改造綠化面積**萬平方米，建設新中街城市森林公園、**休閑公園、**公園、**遺址公園東南角綠地*個大尺度公園和**個口袋公園，完成屋頂綠化**萬平方米，創(chuàng)建*個首都綠化美化花園式單位，*個首都綠化美化花園式社區(qū)，公園綠地**米服務半徑覆蓋率達**。全年嚴格落實黨委會議事制度，修訂了黨委“三重一大”議事制度，全年召開黨委會**次，積極研究重大決策和重要工作部署。按照“黨政同責”、“一崗雙責”要求，落實環(huán)保督察、安全生產(chǎn)責任制和重大活動保障等相關重要工作。
三是提高效能，轉(zhuǎn)變會風文風。對于上年度查找出的工作作風方面的 ……（未完，全文共6527字，當前僅顯示2292字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委領導班子民主生活會對照檢查材料》）