關于落實黨組（黨委）書記月度工作點評會上的指示要求相關工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、關于“落實全面從嚴治黨主體責任有欠缺，存在監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用不充分、重大項目領域廉政風險防控措施不到位”問題的整改情況
（一）提高政治思想自覺
（二）完善監(jiān)督制約機制
（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀力度
（四）加強制度體系建設
（五）加大項目管理監(jiān)督
一是落實黨風廉政建設責任
二是嚴格資金使用
三是嚴格資金審批
四是嚴格資金管理
五是加強跟蹤監(jiān)督
（一）再次梳理自查，規(guī)范文件管理
（二）加強規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督力度
二是制定、落實行政執(zhí)法錯案追究制度，定期開展重點領域執(zhí)法行動
三、關于“2020年度選人用人工作好評率靠后，低于全區(qū)平均好評率，在**家被考評單位中排名第**”問題的整改情況
（一）輪崗交流，選拔任用，不斷優(yōu)化干部隊伍結構
（二）堅持標準，規(guī)范程序，提升選拔任用工作質量
（三）教育監(jiān)督，嚴管厚愛，強化干部隊伍日常管理
……
關于落實**書記**月**日區(qū)屬部門黨組（黨委）書記月度工作點評會上的指示要求相關工作情況的報告

區(qū)委辦公室：
關于落實**書記在**月**日區(qū)屬部門黨組（黨委）書記月度工作點評會上的指示要求的督查通知（東督字〔2021〕*號）我局收悉。我局高度重視，按照督查件要求，對照三項工作不足，結合當前工作，迅速安排部署，認真逐條整改落實�，F(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、關于“落實全面從嚴治黨主體責任有欠缺，存在監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用不充分、重大項目領域廉政風險防控措施不到位”問題的整改情況
（一）提高政治思想自覺
以理論學習中心組集中學習形式，組織班子成員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點突出中央八項規(guī)定、《準則》《條例》內(nèi)容學習，進一步增強領導干部“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，堅決執(zhí)行
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1年9月，進一步修定完善《黨組會會議議事規(guī)則》、《局長辦公會制度》、《**區(qū)****局黨組“三重一大”制度》，堅持以制度管人管事。督促所屬各基層單位對現(xiàn)有規(guī)章制度進行梳理、修訂和完善，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度制約體系。
（五）加大項目管理監(jiān)督
一是落實黨風廉政建設責任。切實加強重大項目領域廉政風險管理，有效保證項目建設質量安全、資金安全、干部廉潔和群眾滿意，不斷提高項目建設領域預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。二是嚴格資金使用。機關及基層重大項目資金必須按財政批復或審定預算執(zhí)行，不得擅自變更資金使用；因特殊原因需要，需經(jīng)來源方審批同意；對于財政項目支出預算資金，預算執(zhí)行變更須經(jīng)區(qū)財政或相關政府部門批準。三是嚴格資金審批。完善議題申報審批，明確匯報內(nèi)容、附件材料、請示事項，嚴格會議審批流程，切實體現(xiàn)申報科室負責人、分管領導把關責任；嚴把會議決策質量，充分發(fā)揚民主，落實主要領導末位發(fā)言制度，會議形成的決定、決議根據(jù)相關規(guī)定及時公開。四是嚴格資金管理。機關及基層重大項目資金收入和支出設立明細賬進行單獨核算，規(guī)范使用；嚴格財務管理制度，確保支付依據(jù)嚴謹完整。五是加強跟蹤監(jiān)督。由中心辦公室和財務科根據(jù)項目進度，加強資金的跟蹤審查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題苗頭隱患問題。
二、關于“2020年全區(qū)行政執(zhí)法規(guī)范化建設評估中，在全區(qū)**家單位中排名第**，存在未及時主動清理和公布規(guī)范性文件、執(zhí)法流程細化不夠、內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強等問題”的整改情況
（一）再次梳理自查，規(guī)范文件管理
按照《國務院關于加強法治政府建設的意見》和《**市行政規(guī)范性文件備案規(guī)定》，再次對文件進行梳理，不存在修改或廢止的規(guī)范性文件。下一步我局將對出臺的規(guī)范性文件進行備案，定期對規(guī)范性文件進行清理，清理結果向社會公布文件。
（二）加強規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督力度
一是細化我局執(zhí)法指南、執(zhí)法流程、執(zhí)法咨詢等，進一步理順行政執(zhí)法_、完善行政程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為。二是制定、落實行政執(zhí)法錯案追究制度，定期開展重點領域執(zhí)法行動。加強內(nèi)部監(jiān)督，推行行政執(zhí)法責任制并建立公開、公平、公正的評議考核制和執(zhí)法過錯或者錯案責任追究制。
三、關于“2020年度選人用人工作好評率靠后，低于全區(qū)平均好評率，在**家被考評單位中排名第**”問題的整改情況
（一）輪崗交流，選拔任用，不斷優(yōu)化干部隊伍結構
按照加強業(yè)務力量、培養(yǎng)年輕干部、鍛煉中層干部和確保工作連續(xù)性的原則，在局、中心科室之間及各基層單位之間，開展干部輪崗交流。在做好涉改單位人員安置的前提下，啟動領導干部選拔任用。2020年組織開展局機關職級晉升**人次，完成所屬事業(yè)單位職級晉升**人。開展領導干部選拔任用工作，按照區(qū)委關于事業(yè)單位改革的統(tǒng)一部署，在做好涉改單位人員安置的前提下，啟動領導干部選拔任用。2021年以來，局機關完成處級領導職級晉升*人次，選拔任用副科級領導干部*名、區(qū)****管理七級領導干部*名，啟動中心機關科室領導選拔任用工作，選優(yōu)配強中層干部隊伍。
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