副科級后備干部個人黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、主要問題
一是自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強
二是理論學習還不主動
一是理想信念不夠堅定，認為共產主義離我們太遙遠，對信仰問題有時表現(xiàn)出不夠堅定
二是宗旨意識不濃，對群眾的感情不夠濃，過多的追求個人價值
二、原因分析
一是理論功底還不深厚
二是工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進
三是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高
三、努力方向
……
努力學習，爭當表率，努力做一名合格的副科級后備干部
——個人黨性分析材料

本人于****年**月參加工作，****年加入中國共產黨，一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作，從事著與廣大人民群眾面對面的基層工作。13年來，我深入學習馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義等理論基礎知識，特別加強學習了黨的三代中央領導集體馬克思義中國化的理論、路線、方針和政策，并在實際工作和生活中不折不扣的予以落實，嚴格按照一名合格的共產黨員標準要求自已，不斷樹立自身正確的世界觀、價值觀、人生觀和權力觀。結合這次副科
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，對實際問題進行了一些理論思考，但工作中非原則性的工作往往未做細做精。
黨性鍛煉方面 一是理想信念不夠堅定，認為共產主義離我們太遙遠，對信仰問題有時表現(xiàn)出不夠堅定。二是宗旨意識不濃，對群眾的感情不夠濃，過多的追求個人價值。三是理論學習意識不強，缺乏調查研究意識，理論與實際結合不好，工作中往往只是按領導意圖辦事。四是自身作風建設要求不夠高，往往隨大流，不愿指出對領導和同事工作中存在的問題，特別是不敢對領導的過錯提出意見建議，同事之間提意見時，往往也是避重就輕，說問題輕描淡寫。
　　二、原因分析
　　對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距�！∫皇抢碚摴Φ走�不深厚。由于自身不是領導干部，整日又陷于辦公室日常工作和領導交辦的各項工作中，因而對理論學習自我要求不高。認為服務的是最基層的農村群眾，不需要什么理論知識，于是對學習的自覺性、積極性和主動性不強，學習停留一般化，理論功底不夠扎實，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，雖然能夠認真參加各種培訓和學習，但往往存在形式交差的思想。二是工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有"我已盡了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。三是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。受社會大氣候的影響，在一些吃喝問題事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
　　三、努力方向
　　一是進一步提高自身素養(yǎng)，特別在讀書學習中加強黨性鍛煉，為進一步增強自身黨性修養(yǎng)奠定堅實基礎。二是在日常生活中加強黨性鍛煉，主要是要做到“四要”：一要自重，要尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名譽，并增強政治責任感和使命感，識大體、顧大局，正確對待和使用權力；二要自省，做到時刻自 ……（未完，全文共1717字，當前僅顯示1091字，請閱讀下面提示信息。收藏《副科級后備干部個人黨性分析材料》）