“六好”社區(qū)工會規(guī)范化建設經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、黨委高度重視，組織保障堅強有力
一是加強組織領導
二是完善各項制度
三是抓好陣地建設
二、建立健全組織網(wǎng)絡，搭建良好服務平臺
一是健全組織機構
二是規(guī)范崗位職責、工作標準
三是完善工作檔案
四是積極發(fā)展會員
五是密切聯(lián)系職工
三、依法履行基本職能，維護職工合法權益
一是政策法規(guī)宣傳到位
二是職工教育培訓到位
三是職工情況掌握到位
四是_活動開展到位
四、積極開展“三送”服務，關懷轄區(qū)企業(yè)職工
一是送信息
二是送政策
三是送服務
五、積極開展扶貧幫困，關懷職工群眾冷暖
一是關心職工思想
二是關心職工生活
三是關心離退休職工生活
四是開展職工志愿服務
六、創(chuàng)新開展多樣活動，豐富職工精神生活
一是開展“微笑之星”評選活動
二是開展節(jié)慶文化活動
三是滿足多樣化文化需求
……
對照標準創(chuàng)“六好” 加強團結促和諧
“六好”社區(qū)工會規(guī)范化建設經驗交流材料

祁連社區(qū)地處我市老城區(qū)，轄區(qū)內有居民小區(qū)21個（封閉式小區(qū)8個），總人口19324人，樓棟254幢,平房20棟，黨員152人，下崗職工484人，工會會員65人。轄區(qū)內有企事業(yè)單位156 個，商業(yè)網(wǎng)點720個。自大社區(qū)成立以來，社區(qū)在市、區(qū)工會的指導下，堅持以維護職工群眾的合法權益為出發(fā)點，圍繞“六好”社區(qū)工會創(chuàng)建目標，落實“組織起來、切實_”的工作方針，堅持“職工為本、基層為重、發(fā)展為先”的工作思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索新時期工會工作新路子，依靠黨政的力量大力推進“六好”社區(qū)工會規(guī)范化建設，工會工作不斷邁上新臺階。
一、黨委高度重視，組織保障堅強有力
社區(qū)黨委高度重視工會工作，形成了“黨委領導、中心支持、工會運作、職工參與”的工作格局。一是加強組織領導。社區(qū)黨委始終堅持把工會工作納入黨建目標考核體系，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核、同落實，每年至少召開2次黨委與工會的聯(lián)席會，黨委書記親自參與和指導工會工作開展，做到了有求必應、有難必解、有困必幫，確保了
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”要求，制作了工會門牌，實現(xiàn)了工會組織亮牌子。編制了工會工作流程，形成了事事有程序、項項有要求的標準化工作模式。三是完善工作檔案。建立了工會會員檔案，做到了一人一檔。完善了困難職工紙質檔案，做到了“分門別類、動態(tài)管理、全面覆蓋”，認真做好資料留存工作，制作了工會剪影，實現(xiàn)了信息化管理。四是積極發(fā)展會員。在抓好在職職工入會工作的同時，還積極向社區(qū)職工群眾、非公企業(yè)職工宣傳工會政策法規(guī)，積極吸引和鼓勵他們自愿加入工會組織，目前已有15名轄區(qū)企事業(yè)人員加入了社區(qū)工會。五是密切聯(lián)系職工。通過發(fā)放便民服務卡，社區(qū)班子成員帶頭深入社區(qū)網(wǎng)格聽民意、話民生、解民憂，實施了“政策信息通、幫扶救助通、組織活動通、民情民意通、志愿服務通、監(jiān)督評議通”等為內容的便民利民活動，時時刻刻關注職工群眾冷暖，主動接受社會監(jiān)督，密切了工會與職工群眾的聯(lián)系。
三、依法履行基本職能，維護職工合法權益
社區(qū)工會通過“四到位”，依法維護職工合法權益。一是政策法規(guī)宣傳到位。充分利用LED電子顯示屏、宣傳欄、宣傳單以及各類會議，在轄區(qū)范圍內開展《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育，提高了干部職工及廣大群眾的自我保護意識。二是職工教育培訓到位。積極開展職工業(yè)務知識、工作技能培訓，結合“三亮三比三評”、先鋒引領活動，組織職工學習習近平總書記系列重要講話、十八大報告和中國工會十六大精神，組織開展了職工公務禮儀培訓、群眾路線知識競賽、《工會法》和《工會章程》知識競賽等活動，通過以賽促學，學以致用，有效提高了干部職工綜合素質。三是職工情況掌握到位。通過網(wǎng)格員深入社區(qū)職工家庭，了解掌握其工作生活情況，建立完善困難職工、下崗職工臺帳、檔案，做到了幫扶對象底子清、情況明。四是_活動開展到位。在組織開展_知識講座的基礎上，積極發(fā)揮工會組織作用，利用法律援助工作站，以專業(yè)律師進社區(qū)為平臺，面對面提供法律咨詢、糾紛調解、法律文書代寫等_服務。這兩年共提供各類法律咨詢20余次。進一步加大與司法所、派出所的配合，構建了人民調解、行政調解、司法調解、信訪化解“四位一體”的職工矛盾調處體系，積極調處鄰里糾紛、家庭矛盾、婚姻問題，近兩年共調處各類糾紛200余起，調解率達到99％，有力促進了社區(qū)和諧。通過網(wǎng)格員入戶，充分掌握轄區(qū)外來務工人員基本情況，及時走訪關注轄區(qū)企業(yè)用工情況，督促轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點規(guī)范用人，協(xié)助外來務工人員簽訂勞務合同，切實維護了非公企業(yè)職工合法權益。截止目前，區(qū)域內沒有發(fā)生嚴重侵犯職工合法權益的問題。
四、積極開展“三送”服務，關懷轄區(qū)企業(yè)職工
社區(qū)工會通過“三送”服務，進企業(yè)、進家庭、進工地,為轄區(qū)廣大企業(yè)、農民工朋友提供關懷和幫助。一是送信息。深入六岔路市場、商業(yè)網(wǎng)點，送去《便民服務手冊》，方便企業(yè)員工辦事。二是送政策。做好養(yǎng)老保險政策宣傳，發(fā)放宣傳資料2000余份，解答咨詢300余人次，提高了農民工的參保率和政策知曉率。大力宣傳小額擔保貸款優(yōu)惠政策，幫助轄區(qū) 27名個體人員辦理小額擔保貸款206萬元，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建了平臺。三是送服務。針對轄區(qū)外來務工人員多的實際，社區(qū)工會主動出擊，拓展服務內容，以“六零工作法”為載體，開展了農民工、下崗職工職業(yè)技能培訓和育齡婦女生殖健康免費檢查。利用“律師進社區(qū)”進企業(yè)、進市場、進工地，為外來務工人員提供勞動合同簽訂、工資保障等具體的法律咨詢服務，深受農民工的歡迎和好評。
五、積極開展扶貧幫困，關懷職工群眾冷暖
社區(qū)工會始終將關懷和幫助困難職工作為工作的重點，想 方設法募集資金、即時即地走訪慰問，堅持不懈地開展送溫暖活動，讓貧者有所助、弱者有所扶、病者有所醫(yī)，讓愛心在點滴幫扶中流淌。一是關心職工思想。通過開展干部理論學習、交流、論壇等多種形式，增強了干部職工的業(yè)務素質和思想覺悟。通過定期走訪、談心交心，掌握職工心理動態(tài)，了解其所思所盼所憂，并積極協(xié)助解決工作、生活困難，使其安心立足崗位做貢獻。二是關心職工生活。在元旦、春節(jié)、清明、端午等 ……（未完，全文共4251字，當前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《“六好”社區(qū)工會規(guī)范化建設經驗交流材料》）