縣黨校干部培訓工作存在問題及建議

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）培訓機制不完善
（二）師資水平不達標
（三）硬件建設跟不上
二、對策建議
（一）完善培訓機制，推進規(guī)范化管理
（二）加強隊伍建設，提高質(zhì)量和效益
（三）落實培訓經(jīng)費，加快硬件建設步伐
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**縣黨校干部培訓工作存在問題及建議

近年來，**縣黨校不斷創(chuàng)新工作方式，加大干部教育培訓力度，2014年舉辦培訓班11期，培訓學員共2000多人，初步構(gòu)建起“縣、鄉(xiāng)、村黨校（示范基地）、中心農(nóng)戶”四級培訓網(wǎng)絡，充分發(fā)揮“干訓主渠道”“理論主陣地”和“決策思想庫”的作用，積極推動經(jīng)濟社會
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經(jīng)進修達到了規(guī)定要求，但面對黨校寬闊深厚的教學層面和學員的學習要求，難以勝任范圍廣、層次深的干部培訓工作任務。骨干教師偏少，沒有形成適應新時期干部教育培訓所需要的骨干教師隊伍，能夠上臺講課的教師還不到教職工人數(shù)的一半，在干部培訓時基本上全是靠外聘講師授課。
　 （三）硬件建設跟不上。黨校硬件建設達不到要求，黨校功能室桌椅、音響、多媒體器材等基礎設施缺乏。不具備現(xiàn)代化的教學手段，導致授課教師不能運用高效的現(xiàn)代化教學方法，嚴重制約了干部培訓工作的實際成效。
　 二、對策建議
（一）完善培訓機制，推進規(guī)范化管理。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門干部培訓工作納入縣年度工作績效考評范圍，制定全縣性干部培訓規(guī)劃，加大督查和考評力度，嚴格執(zhí)行領導干部先培訓后選拔任用工作制度，協(xié)調(diào)、整合各部門培訓資源，完善領導授課、教師待遇等機制，強力推進制度化進程。
（二）加強隊伍建設，提高質(zhì)量和效益。狠抓師資隊伍建設，全面推進培訓理念、內(nèi)容、方式和_機制的改革創(chuàng)新，提高干部教育培訓的質(zhì)量和效益 ，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、教學科研水平較高的師資隊伍，是抓好黨校干部教育培訓工作的人才基礎，必須予以高度重視。
（三）落實培訓經(jīng)費，加快硬件建設 ……（未完，全文共1032字，當前僅顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣黨校干部培訓工作存在問題及建議》）