**市建筑業(yè)發(fā)展經驗交流材料

強力助推建筑業(yè)持續(xù)跨越發(fā)展 提前完成建筑業(yè)千億元戰(zhàn)略目標
**市建筑業(yè)發(fā)展經驗交流材料

近年來，我市創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新機制_，按照“做強、做大、做精、做優(yōu)”總體目標，不斷增強建筑企業(yè)發(fā)展活力和綜合實力，建筑業(yè)逐步走出低谷，進入健康發(fā)展的快車道。2007年以來，建筑業(yè)總產值年均增速達27%，實現了“五年翻兩番”，2012年在宏觀經濟不利的情況下，總產值達1100多億元，占全市GDP的7.5%，提前完成建筑業(yè)千億元戰(zhàn)略目標。建筑業(yè)繳納的地稅額占全市地稅總額的18.73%，超過其它六大千億元產業(yè)地稅總額的2倍。
一、創(chuàng)新企業(yè)管理，在服務中體現監(jiān)管
成立促進建筑
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將應由建設單位或其他部門交納的費用轉嫁給建筑企業(yè)。政策不允許收取的各種保證金、押金等一律不收��；政策允許收取的，制定科學合理的管理辦法，對信譽好的誠信企業(yè)允許緩交或少交。規(guī)范中介機構行為，維護建筑企業(yè)合法利益。審計、監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等中介機構，在計費方式改革、規(guī)范工程發(fā)包各方主體行為等方面發(fā)揮積極作用。各行業(yè)協(xié)會、建筑商會在市場維護、行業(yè)自律、信息溝通、加強合作等方面，維護企業(yè)合法權益，維持公平競爭，推進行業(yè)誠信建設。
三、創(chuàng)新激勵機制，鼓勵企業(yè)做優(yōu)做強
每年評選表彰一批建筑“十強企業(yè)”和“優(yōu)秀企業(yè)”；對年產值超30億元和50億元的企業(yè)，由市政府分別命名為“骨干企業(yè)”和“龍頭企業(yè)”；對“十二五”期間外埠總產值名列前20位的，命名為“建筑業(yè)明星企業(yè)”。設立政府專項基金，出臺稅收獎勵政策，鼓勵做大做強，對年度納稅前10名且稅額增幅20%以上的，其超額稅收地方留成部分，按50%一次性獎勵給企業(yè)；在我市新登記注冊的建筑企業(yè)，其繳納的企業(yè)所得稅地方留成部分，前2年按50%獎勵給企業(yè)；本市建筑施工企業(yè)承接外市建筑工程單獨核算并在我市繳納企業(yè)所得稅，地方留成部分的50%由同級政府獎勵給該企業(yè)；建筑企業(yè)資質由一級晉升為特級的，給予100萬元獎勵。對建筑業(yè)總產值首次超50億、100億元的本地企業(yè)，且在本地年繳納稅費達2000萬元、增速在全省建筑業(yè)平均水平以上，分別給予企業(yè)團隊50萬、100萬元一次性獎勵。鼓勵創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。市施工企業(yè)主創(chuàng)“魯班獎”的獎勵50萬元；主創(chuàng)“中國鋼結構金獎”、“中國建筑工程裝飾獎”等國家行業(yè)最高獎的獎勵20萬元；主創(chuàng)省“揚子杯”的獎勵10萬元。鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新和新技術應用，對企業(yè)研究新技術、新產品、新工藝、新材料所發(fā)生的技術開發(fā)費，按規(guī)定予以稅前扣除。對獲得國家級科技進步獎、國家級施工工法的企業(yè)給予20萬元獎勵；建筑企業(yè)進行信息化建設，企業(yè)用于信息化建設的費用，經核實可在稅前列支。對今后同時取得甲級設計資質和晉升填補我市空白的一級專業(yè)企業(yè)，給予10萬元獎勵。
四、創(chuàng)新招投標管理，構建公平競爭環(huán)境
進一步規(guī)范招投標行為，加強建設單位和招投標代理機構招標監(jiān)管，對違反規(guī)定、擅自提高相關等級標準，故意設置針對性條款的及時予以糾正。對獲得獎項、成長快、信譽好的企業(yè)在招投標中適當加分。獲市、省、部級優(yōu)秀（最佳）企業(yè) ……（未完，全文共2006字，當前僅顯示1275字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市建筑業(yè)發(fā)展經驗交流材料》）