分局副職“學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動”反思剖析報告

目錄/提綱：……
一、個人自查和反思剖析情況
（二）個人學(xué)習(xí)方面
（三）理想信念方面
（四）宗旨意識方面
（四）廉潔從政方面
二、自身存在的問題主要集中在以下幾個方面：
1、理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高
二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠
三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)
3、在基層調(diào)研方面，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查
4、模范作用不夠，率先垂范的意識不強(qiáng)
5、聯(lián)系群眾不深，宗旨意識淡化
6、工作干勁不足
7、執(zhí)行民主集中制有偏差
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高
二是是主觀世界改造不夠
三是宗旨意識有所淡化
四是黨性修養(yǎng)有待升華
五是政治紀(jì)律性有待加強(qiáng)
六是正確的世界觀、政績觀、權(quán)力觀樹得不牢
四、下一步的努力方向與改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)
三是培養(yǎng)高尚的道德情操,脫離低級趣味
四是培養(yǎng)艱苦奮斗的精神和樸素的作風(fēng)
一是立身有本,保持實(shí)事求是的本色
二是立行有度,增強(qiáng)超越自我的信心
三是立志有向,樹立與時俱進(jìn)的精神
3、加強(qiáng)服務(wù)意識
4、在三個方面下功夫，爭做分局發(fā)展的排頭兵
五、對全省凈化政治生態(tài)的建議
……
分局副職“學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動”反思剖析報告

根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一安排部署，積極參加分局學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動以來，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)情”活動主題，主動作為、真抓實(shí)干，突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效。通過統(tǒng)一思想、深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真討論，對照活動要求，深入查擺了我自身存在的問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應(yīng)的對策和建議。
一、個人自查和反思剖析情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定 和省委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。自己始終能夠堅(jiān)定理想信念，樹牢宗旨意識，自覺服務(wù)基層、服務(wù)群眾；能夠始終保持清醒政治頭腦，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用；能夠顧全大局，服從指揮，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決策部署；特別是作為一名班子副職，能夠更加嚴(yán)格地
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利益放在首位，堅(jiān)持把“安全便捷出行”作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在這種思想的主導(dǎo)下，我積極倡導(dǎo)公路養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)型，并創(chuàng)造性地提出了“十大公路養(yǎng)護(hù)”特色，并得以運(yùn)用和推廣，為分局事業(yè)發(fā)展盡心盡力。
（四）廉潔從政方面。在廉潔自律的問題上，自己始終保持清醒頭腦，能夠時刻處處嚴(yán)格要求自己，除參與一些正常的公務(wù)活動外，謝絕一切不必要的應(yīng)酬和吃請活動，帶頭集中精力抓工作落實(shí)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格管理身邊工作人員和親屬，培育良好的家風(fēng)，堅(jiān)持以身作則，始終做到自重、自省、自警、自勵，沒有做違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的事情。
二、自身存在的問題主要集中在以下幾個方面：
1、理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的狀況，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不佳。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而沒能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。一是突出表現(xiàn)在抓工作不夠深入，工作重形式，對上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合分管工作實(shí)際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實(shí)際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實(shí)。如在落實(shí)專項(xiàng)活動上，更多的是照轉(zhuǎn)文件，自主創(chuàng)新結(jié)合公路技術(shù)實(shí)際開展的偏少。依靠經(jīng)驗(yàn)辦事、缺乏創(chuàng)新性。主要依靠老經(jīng)驗(yàn)和老辦法辦事，沒有傾注更多精力研究思考新形勢下的特殊情況和新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，對于解決困難問題的應(yīng)變能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、在基層調(diào)研方面，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查。下基層調(diào)研少，督導(dǎo)檢查聽匯報多，沒有沉下身子踏踏實(shí)實(shí)全面系統(tǒng)了所分管單位和部門工作開展情況，聯(lián)系群眾不夠廣泛，與干部職工談心交流少，不能及時全面直接聽取基層群眾意見，對干部思想狀況和生活情況了解不全面，下基層督導(dǎo)有時流于形式，沒有帶著問題去基層，也沒有真正深入到底。
4、模范作用不夠，率先垂范的意識不強(qiáng)。對于自己分管的技術(shù)創(chuàng)新、勘測設(shè)計(jì)等部門工作上，依然存在著指導(dǎo)不多，參與較少，不能以身示范，創(chuàng)新力不足等問題，總認(rèn)為分管的單位和部門自身就能把工作做好，持一種不干預(yù)，不插手的態(tài)度。工作上不立新目標(biāo)，缺乏新動力，在帶頭抓學(xué)習(xí)、帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶頭樹形象等方面的力度還不大。
5、聯(lián)系群眾不深，宗旨意識淡化。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
6、工作干勁不足。工作激情有所減化，認(rèn)為自己不求名、不圖利，工作也算是盡心盡力了，由此也產(chǎn)生工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。一是在自己分管的工作中，面對資金嚴(yán)重不足，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，存在著等靠要思想，堅(jiān)持認(rèn)為在保安全，保質(zhì)量的基礎(chǔ)上，生產(chǎn)資金撥付到哪一種程度，工程建設(shè)就推進(jìn)到哪一種程度。二是在自己分管的工作中，習(xí)慣于當(dāng)“二傳 ……（未完，全文共5292字，當(dāng)前僅顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏《分局副職“學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動”反思剖析報告》）