集團(tuán)公司黨委書記2014年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)
（一）企業(yè)黨支部情況
（二）黨建工作基本思路
（三）黨建促生產(chǎn)發(fā)展成效
二、不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證
（一）抓全局，在履行職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的有效抓手
（二）抓落實，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)職工的關(guān)注點
（三）抓重點、在創(chuàng)新黨建工作上查準(zhǔn)工作要點
一是解決民生問題
二是加強(qiáng)信訪工作
三是提升企業(yè)文化
（四）抓契機(jī)，在管理上找準(zhǔn)影響黨員作用發(fā)揮的制約點
三、2014年黨建工作取得的成績
四、存在問題
一是職工思想不統(tǒng)一
二是基層黨組織戰(zhàn)斗力弱
五、今后努力方向
……
**集團(tuán)公司2014年黨委書記抓基層黨建工作述職報告
（**交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司 黨委書記）

**市市直工委：
2014年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心、攻堅克難、銳意進(jìn)取，帶領(lǐng)和依靠廣大黨員和全體職工，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八大三中、四中全會精神，緊緊圍繞公司2014生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員智慧、化解矛盾、理順?biāo)枷�、凝聚力量、鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大干部職工思想觀念，把握機(jī)遇振興公司二次創(chuàng)業(yè)精神，繼續(xù)維護(hù)公司改制第五年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊風(fēng)險危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，加快公司發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將我在**集團(tuán)公司2014年抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)
（一）企業(yè)黨支部情況
**集團(tuán)公司現(xiàn)設(shè)黨委1個，黨支部16個，現(xiàn)有黨員666人，其中預(yù)備黨員10人，在崗黨員117人；黨委現(xiàn)有7名委員，設(shè)書記一人，副書記一人；設(shè)有紀(jì)委，有三名委員，書記一人，副書記一人。
（二）黨建工作基本思路

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情、黨情的新變化、新挑戰(zhàn)，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，使黨的建設(shè)工作在推動公司平穩(wěn)、和諧發(fā)展上起到促進(jìn)作用。
（一）抓全局，在履行職責(zé)上找準(zhǔn)黨建工作的有效抓手
作為**集團(tuán)公司黨建的“第一責(zé)任人”，我始終認(rèn)為，只有立足全局才能在黨建中取得真成效，只有找準(zhǔn)黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，今年我多次主持召開各種形式的專題會議，及時組織公司廣大黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨建工作最新要求，將黨建工作中作為到基層開展專題調(diào)研的重要課題，同基層黨員干部職工交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。把黨建工作納入到公司發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)。
今年根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，在**集團(tuán)公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過組織學(xué)習(xí)、深入群眾、交心談心、民主評議、查擺問題、開展批評等方法，讓公司廣大黨員同志都出了汗、紅了臉甚至流了淚，切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)散漫、執(zhí)行力不到位的不良氛圍；特別是在建章立制階段，制定下發(fā)《云南**交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報告制度》（**司黨發(fā)〔2014〕18號）、《云南**交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究制度》（**司黨發(fā)〔2014〕19號）、《云南**交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度》（**司黨發(fā)〔2014〕20號），確保整改措施細(xì)化，制度建設(shè)落地，使**集團(tuán)公司黨員思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進(jìn)一步提升。
（二）抓落實，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)職工的關(guān)注點
黨的十八大提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這表明強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系基層職工，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識教育。從2014年8月16日至20日，公司群教活動領(lǐng)導(dǎo)組派出6個工作組到10縣1區(qū)15個（魯?shù)榉止局Р渴堋?.03”地震影響，經(jīng)請示上級組織同意，延期召開）基層支部指導(dǎo)召開專題組織生活會，公司黨委委員以普通黨員的身份參加了所在支部的專題組織生活會，在專題組織生活會上，班子成員帶頭發(fā)言，開展批評與自我批評和提出整改措施，用自己的實際行動來影響身邊的黨員干部。通過實踐活動做到對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈，使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
（三）抓重點、在創(chuàng)新黨建工作上查準(zhǔn)工作要點
一是解決民生問題。通過最基本的提高職工收入來保障職工的生活質(zhì)量，爭取政企合建廉租房解決職工住房困難問題，完善各項社會保險讓職工看得起病、老有所養(yǎng)，建立職工之家讓職工有歸屬感、有依靠感。
二是加強(qiáng)信訪工作。由于公司受之前改制影響，存在很多的遺留問題，為保障職工的合法權(quán)益，讓職工有苦能申訴、有屈能訴說，公司設(shè)專人負(fù)責(zé)信訪工作，幫助解決職工困難；
三是提升企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的精神之鈣，我們的共同目標(biāo)是實現(xiàn)“現(xiàn)代企業(yè).幸福**”的美好愿景，我們的企業(yè)核心價值觀是“忠誠產(chǎn)生價值.責(zé)任推動發(fā)展”，為實現(xiàn)企業(yè)和諧、美好發(fā)展，我們還制定了“1136”五年發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，全面提高**人的自豪感、歸屬感和幸福感。
（四）抓契機(jī)，在管理上找準(zhǔn)影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到黨組織的整體素質(zhì)，隨著公司不斷改革發(fā)展，在廣大黨員身上逐漸滋生理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)不動搖、不簡化，對擬發(fā)展黨員進(jìn)行了全面考察，做到成熟一個發(fā)展一個；二是在日常管理中嚴(yán)格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理；三是鞏固黨 ……（未完，全文共4103字，當(dāng)前僅顯示2072字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨委書記2014年抓基層黨建工作述職報告》）