嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)執(zhí)行情況自查內容匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）學習文件，提高認識
一是經常性組織區(qū)黨工委理論中心組成員的學習
二是對組織人事編制干部的學習
三是每次研究提拔任用干部都重溫學習，對照檢查，確保按照條例要求嚴格執(zhí)行
（二）嚴肅認真，查找存在問題
（三）嚴格執(zhí)行機構編制方案，把好機關事業(yè)單位用人關
1、從嚴從緊，把好公務員的入門關口
2、進一步加強事業(yè)單位進人用人管理
3、進一步加強機關聘用人員的招聘、管理
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東區(qū)嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)執(zhí)行情況自查內容匯報

為進一步加強機構編制管理, 切實控制財政供養(yǎng)人員增長,提高黨政機關行政效能和事業(yè)單位社會經濟效益,我區(qū)嚴格執(zhí)行市人事局和市機構編制委員會關于鎮(zhèn)區(qū)機關、事業(yè)單位機構編制方案，采取措施，從嚴控制財政供養(yǎng)人員增長。
一、基本情況
今年以來，我區(qū)機關調入一名行政編制，事業(yè)單位－流動黨員管理服務中心調入1名工作人員，文化站調入1名工作人員，總體上保持了人員的供需平衡，嚴格控制了機構編制和財政供養(yǎng)人員總量的增加。目前，我區(qū)共有49名公務員，其中行政編制人員39名，事業(yè)編制人員10名；20名事業(yè)單位編制人員，58名區(qū)機關聘用人員，完全在核定的控制
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規(guī)文件，深刻理解和把握機構編制政策法規(guī)的界線和要求，強調認識“編制就是法律”，切實增強遵守機構編制紀律的自覺性。今年以來，區(qū)黨工委理論中心組共組織了8次學習，其中6次有專門穿插上述有關條例的學習。二是對組織人事編制干部的學習。區(qū)黨政主要領導帶頭貫徹執(zhí)行《條例》,并要求各級領導干部要掌握《條例》，組織人事干部要精通《條例》，廣大黨員要熟悉《條例》，人民群眾要了解《條例》的要求，全區(qū)上下掀起了學習宣傳《條例》的熱潮。為了深入學習《條例》，區(qū)辦事處每年都組織全區(qū)在職公務員進行了一次學習《條例》的知識考試，全區(qū)公務員全部參加了考試，并取得了良好成績。在干部任用工作的各個環(huán)節(jié)，主管領導親自把關。如在楊煒銘等同志任職問題上，黨政領導經常過問，在各環(huán)節(jié)和任職條件具備時，才提交黨工委會議集體討論，確認其任職資格。區(qū)領導班子、區(qū)組織人事干部對《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》做到熟悉不忘。三是每次研究提拔任用干部都重溫學習，對照檢查，確保按照條例要求嚴格執(zhí)行。今年以來我區(qū)共提拔了14名副科級領導干部，每次提拔任用前，我區(qū)都認真查閱有關條例規(guī)定，凡是不清晰的地方都咨詢市委組織部有干部科等有關科室，確保嚴格按照程序執(zhí)行。加強干部選拔任用的基礎性工作，做好對所屬各單位的監(jiān)督、管理和指導工作，進一步規(guī)范干部考察材料、任免審批表、會議記錄，加強干部人事檔案的管理。
（二）嚴肅認真，查找存在問題
我區(qū)結合“三定”規(guī)定和有關文件，就機構設置、職能、編制使用、領導職數配備以及人員管理等方面進行了認真梳理，并對照查找了通知羅列的9個問題。我區(qū)嚴格執(zhí)行機構編制管理法律、法規(guī)，下屬事業(yè)單位也在區(qū)有關部門的有效監(jiān)督下嚴格貫徹執(zhí)行。到目前為止，我區(qū)不存在有任何違法機構編制管理法律、法規(guī)的情況。
（三）嚴格執(zhí)行機構編制方案，把好機關事業(yè)單位用人關
1、從嚴從緊，把好公務員的入門關口。東區(qū)建區(qū)以來，一直朝著“小政府、大服務”行政管理_改革方面努力，堅持精簡、統(tǒng)一、效能原則。區(qū)黨工委明確提出，在機構編制管理問題上要做到不越權、不違反程序、不在限額外審批，嚴格按原則、按政策、按制度辦事�？粘鼍幹菩逻M人員，我區(qū)嚴格執(zhí)行《公務員法》，堅持“凡進必考”“凡進必聘”的原則，確保人員素質。目前，東區(qū)機關精簡、人員高效，機關很多部門都是“幾塊牌子，一套人馬”合署辦公。
2、進一步加強事業(yè)單位進人用人管理 ……（未完，全文共2093字，當前僅顯示1330字，請閱讀下面提示信息。收藏《嚴格執(zhí)行機構編制法律法規(guī)執(zhí)行情況自查內容匯報》）