學院副院長2014年屆滿考核述職述廉匯報材料

目錄/提綱：……
（一）培養(yǎng)過程不斷規(guī)范，研究生培養(yǎng)質(zhì)量逐步提高
（二）發(fā)揮學院的科研特色與優(yōu)勢，培養(yǎng)青年科研骨干，科研水平不斷提升
1、廣開渠道，穩(wěn)定科研經(jīng)費，項目級別不斷取得新突破
3、加強各類科研項目的過程化管理，不斷規(guī)范科研項目管理
4、積極開展大學生科研和科技活動，培養(yǎng)學生實踐創(chuàng)新能力
5、抓好學術(shù)交流工作，活躍學術(shù)氛圍
三、廉潔自律情況
3、自覺遵守《廉政準則》
四、不足與思考
……
2014年屆滿考核述職述廉匯報材料
計算機與信息技術(shù)學院

2011年12月至今，擔任計算機與信息技術(shù)學院副院長，主要分管科研、研究生和科協(xié)工作。自任現(xiàn)職以來，配合主管院長，能夠積極主動地開展工作，使計算機與信息技術(shù)學院在科研和研究生等工作有了一定的進步。在上級領(lǐng)導和學院班子的領(lǐng)導下，在各位老師的大力配合支持下，我認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，較好地完成了各項工作任務。下面我分四個方面對三年來的工作進行匯報，敬請各位領(lǐng)導和老師批評指正。

一、加強學習，不斷加強自身修養(yǎng)，為進一步提高自己的工作水平夯實堅實的理論基礎
能夠認真學習，深入學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習省委第十一屆四次全會精神，認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話，王憲魁同志在全省教育實踐活動總結(jié)大會上的講話，深入學習黨章和中央關(guān)于嚴格黨內(nèi)政治生活的有關(guān)規(guī)定，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等。不斷加強自身修養(yǎng)，逐步提高自身思想素質(zhì)和政治理論水平，為進一步提高自己的工作水平夯實堅實的理論基礎。堅持坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，從大局出發(fā)，秉公辦事，推行以人為本的管理思想，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工的思想意
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法》、《新生獎學金評選細則》等多項規(guī)定和管理辦法。
4、分別召開了2012-2014級新生的入學大會，使學生熟悉各項管理規(guī)定及各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)的要求，完成了研究生遴選導師、制訂培養(yǎng)方案、選課等工作；并為工程碩士生印發(fā)了《計算機與信息技術(shù)學院攻讀工程碩士學位研究生培養(yǎng)方案及管理辦法》，人手一冊。
5、加強了課程建設，優(yōu)化教學體系，突出實踐教學；加強學風建設，重視研究生出勤、考試等管理。
6、開展了2011級-2013級全日制碩士研究生、2010級-2012級在職工程碩士的中期考核和開題工作，以及2010級-2012級全日制碩士研究生、2009級-2011級在職工程碩士的中期檢查工作。開展了2008級-2010級在職工程碩士、2009級-2011級全日制碩士研究生的論文答辯工作，答辯小組成員對每位答辯人的論文進行了查重，查重結(jié)果不符合學院規(guī)定者，直接延期答辯；現(xiàn)場檢查了每位答辯人的程序和系統(tǒng)，并在答辯成績中占有一定比例，對達不到要求的給予延期處理，這對提高研究生的認真態(tài)度和培養(yǎng)質(zhì)量起到了很好的促進作用。
7、基于校院綜合測評及獎學金評選的相關(guān)規(guī)定和管理辦法，進行了研究生綜合測評、獎學金、優(yōu)秀研究生等的評選工作。2011級-2013級研究生獲得國家獎學金7人、校優(yōu)秀研究生20人、中國石油獎學金1人、校學術(shù)之星入圍獎1人；2014級研究生獲學業(yè)獎學金11人、新生獎學金1人。
8、成功申請省研究生創(chuàng)新項目2項，校研究生創(chuàng)新項目3項；成功申請全國工程專業(yè)學位研究生教育研究項目1項，省學位與研究生教育教學改革研究項目2項、校學位與研究生教育教學改革研究項目4項。
9、完成了計算機技術(shù)和軟工工程專業(yè)碩士點的評估及軟件工程專業(yè)碩士點的評估整改工作。
10、在研究生院的部署下，籌建了研究生虛擬仿真實踐平臺，為專業(yè)碩士研究生提供實踐環(huán)境。
（二）發(fā)揮學院的科研特色與優(yōu)勢，培養(yǎng)青年科研骨干，科研水平不斷提升。
發(fā)揮學院的科研特色與優(yōu)勢，穩(wěn)定科研方向，穩(wěn)定科研經(jīng)費規(guī)模；培養(yǎng)青年科研骨干，加強科技創(chuàng)新團隊的建設；引導教師由重視科研經(jīng)費向重視項目級別轉(zhuǎn)變，在承擔高級別項目、大項目，獲取大成果上下功夫，以此促進科研水平的提升。
1、廣開渠道，穩(wěn)定科研經(jīng)費，項目級別不斷取得新突破。
針對信息學科的特點，我院堅持以面向油田科研領(lǐng)域為主，兼顧地方科研領(lǐng)域，廣泛進行應用基礎研究和應用技術(shù)研究。2012-2014年均科研到位經(jīng)費超過1000萬元，科研到位經(jīng)費已連續(xù)7年穩(wěn)定在1000萬元以上。2012年新增國家級項目3項、省部級項目4項、其它項目18項、學校青年基金2項；完成部級鑒定項目4項，均達到國內(nèi)領(lǐng)先及以上水平；正式出版編著5部，發(fā)表論文89篇，其中核心期刊25篇，EI檢索7篇。2013年新增教育廳青年骨干教師1項、教育廳一般項目2項、學校青年基金3項、學院青年基金4項、其它項目16項；新增專利申請7項，授權(quán)18項；獲獎3項，其中，部級獎2項，市局級獎1項；發(fā)表論文104篇，其中核心期刊10篇，EI檢索24篇。2014年新增國家青年基金1項，實現(xiàn)我院國家青年基金零的突破，新增省教育廳項目5項、省哲學社會科學基金1項、校基金5項、院基金3項；新增專利申請7項，授權(quán)7項；科研獲獎3項，其中部級二等獎1項，市局級一等獎1項、三等獎1項。
2、建立和完善資助體系，推動青年教師科學研究和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，提高縱向項目水平。
為了培育國家自然基金項目和提高青年教師科研水平，提出三級資助體系的思想。通過省、校、院（黑龍江省教育廳科學研究項目、學校青年基金和校內(nèi)培育基金、學院青年基金和院內(nèi)培育基金）三個層次的資助，建立和完善資助體系，推動青年教師科學研究和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。已經(jīng)制訂了《計算機與信息技術(shù)學院青年科學基金管理辦法》和《計算機與信息技術(shù)學院院內(nèi)培育基金的管理辦法》。積極組織、動員、督促和引導教師重視和參與各類縱向項目的申報，增加教師參與縱向項目數(shù)量；組織相關(guān)專家，討論、評審教師項目內(nèi)容，梳理研究重點，突出創(chuàng)新研究，提出修改意見，從而提高縱向項目水平。目前，三級體系已獲資助28項，其中省教育廳項目資助11項，校青年基金8項，校培育基金2項，學院青年基金資助5項，學院培育基金2項。
3、加強各類科研項目的過程化管理，不斷規(guī)范科研項目管理。
按照學校的總體部署和具體要求，加強各類科研項目的過程化管理，從立項、經(jīng)費預算、經(jīng)費報銷、項目中期檢查、項目結(jié)題和驗收、外協(xié)、外購等各個環(huán)節(jié)的細節(jié)做起，特別是規(guī)范科研經(jīng)費報賬簽字管理。我耐心地審核每一個項目 ……（未完，全文共4840字，當前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院副院長2014年屆滿考核述職述廉匯報材料》）