競聘職業(yè)技術(shù)學院副院長演講稿

目錄/提綱：……
一是我十分熱愛教育事業(yè)，對教育事業(yè)充滿激情和熱情
二是我認真負責、勤奮踏實的工作態(tài)度
三是我有較好的科研能力
四是我有比較豐富的管理經(jīng)驗
一是管理制度建設(shè)
二是校園文化建設(shè)
三是和諧校園建設(shè)
……
競聘職業(yè)技術(shù)學院副院長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家上午好！我叫####，來自###學院，我競聘的職位是####副院長。首先，我十分感謝市委給了我們這樣一次難得的機會，我本著鍛煉和提高自己的目的走上了今天的講臺。下面，我將從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢，對競聘職位的理解以及任職打算等方面向各位報告，請大家批評指正。
我于2007年7月從中南大學全日制研究生畢業(yè)后進入金川集團工作，先后擔任金川集團公司20萬噸/年離子膜燒堿項目骨干工程師、化工廠安全環(huán)�？聘笨崎L、化工廠硫酸一車間副主任等職，由于工作勤奮、認真，先后獲得化工廠先進工作者、金川集團工會先進個人等榮譽。在2011年7月，通過公開選拔考試，我以優(yōu)異的成績進入####工
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略507字，正式會員可完整閱讀）……　
在####負責學生處的管理工作使我積累了寶貴的學校管理經(jīng)驗。在從事管理工作的過程中，我很好地做到了以身作則、團結(jié)同事，出色的完成了各項工作，管理能力不斷得到提高，管理經(jīng)驗也得到大量積累。
如果我有幸能獲得大家的信任而競聘成功，我將怎樣開展工作呢？我想：
首先，我會擺正自己的位置，當好配角，為黨委書記和院長當好助手，而且要當一名得力的助手，協(xié)助他們把學院的各項工作做好；
然后，在工作的過程中我將辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，顧全大局，做到：主動到位不越位，合力補臺不拆臺，踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作；
如果我競聘成功，我將從管理制度建設(shè)、校園文化建設(shè)和和諧校園建設(shè)三個方面推動學院向前發(fā)展。
一是管理制度建設(shè)。世界著名的教育家夸美紐斯認為，制度是學校一切工作的靈魂，科學有效的管理來自科學的制度。在我們這樣一所新建院校，當學院的基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)能滿足正常教學的情況下，如何科學的管理好學校就顯得尤為重要。學院在近期已經(jīng)做了大量關(guān)于制度建設(shè)的工作，但如何使制度具有系統(tǒng)性、科學性和可操作性，就絕不是一件一蹴而就的事情；一方面需要我們仔細研究高職院校的管理規(guī)律，把握國家及省市對高職院校的管理政策和規(guī)定，積極借鑒其他高職院校的成功管理經(jīng)驗，據(jù)我所知，前段時間咱們市委張書記還特地從省內(nèi)其他高職院校給我們帶回了許多管理制度，給我們提供了寶貴的參考資料；另一方面就是需要充分考慮學院的實際情況，制定的制度一定要具有可操作性，這樣才能為制度的執(zhí)行和落實提供基本保證。總之，學院各項規(guī)章制度的建立健全以及按制度科學管理是推動學院向前發(fā)展的重中之重，我想不管我競聘成功與否，我都將盡全力去做。
二是校園文化建設(shè)。_總書記在清華大學百年校慶大會上的講話中就高瞻遠矚地把"文化的傳承創(chuàng)新"作為大學的第四大功能，足見高校文化建設(shè)的重要性。我們學院是年輕的高職院校，所有建設(shè)必須從頭開始，而校園文化建設(shè)又是一項系統(tǒng)工程，因此需要全面系統(tǒng)的考慮。我覺得我們學院校園文化的建設(shè)應(yīng)該從以下幾個方面著手：1、準確定位、整體推進；2、構(gòu)建具有職業(yè)特色的校園文化，彰顯我們學院“就業(yè)立校、特色強校、合作興學、服務(wù)社會”的辦學理念。3、促進校園文化與企業(yè)文化的融合與互通。校園文化建設(shè)融入企業(yè)文化元素，是高職院校內(nèi)涵建設(shè)的本質(zhì)要求，也是實現(xiàn)教育教學與崗位要求“對接”，提高畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)能力的根本途徑。
三是和諧校園建設(shè)。和諧校園是校園建設(shè)的最高境界，需要以完善的制度建設(shè)和獨具特色的校園文化建設(shè)為前提。和諧校園建設(shè)作為我們的奮斗目標，我想可以從以下幾個方面去努力：1、以規(guī)范教學為主題，提升學院的教學和諧 ……（未完，全文共2239字，當前僅顯示1423字，請閱讀下面提示信息。收藏《競聘職業(yè)技術(shù)學院副院長演講稿》）