公司2015年工會工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2014年主要工作回顧
（一）以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機(jī)，提升民主管理水平
（二）以勞動競賽和技術(shù)比武為抓手，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏
（三）以送溫暖活動為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定
（四）以健康向上的文體活動為平臺，推進(jìn)快樂工程建設(shè)
（五）以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段，強(qiáng)化工會自身建設(shè)
二、工作體會和存在的不足
三、2015年工會工作思路和重點(diǎn)工作
（一）工作思路
（二）重點(diǎn)工作
……
圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事
團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗
公司2015年工會工作報(bào)告
（2014年工會工作總結(jié)2015年工會工作思路和重點(diǎn)工作）

各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做工會工作報(bào)告。我報(bào)告的題目是《圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議。
一、2014年主要工作回顧
2014年，公司工會在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn) 同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機(jī)，提升民主管理水平
認(rèn)真落實(shí)職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報(bào)告和工會工作報(bào)告，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢，指出了存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點(diǎn)工作。對八屆三次職代會提案，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納，報(bào)請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審
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實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏
技術(shù)培訓(xùn)和比武活動常抓不懈。堅(jiān)持廣泛性與重點(diǎn)性并重，實(shí)用性和長遠(yuǎn)性堅(jiān)固的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取每月一賽活動。運(yùn)行層面，堅(jiān)持開展節(jié)能降耗值際小指標(biāo)競賽活動，做到獎懲分明，月月兌現(xiàn)，全年兌現(xiàn)獎勵9.16萬元。檢修層面，根據(jù)各個專業(yè)不同的特點(diǎn)，組織開展形式多樣的技術(shù)培訓(xùn)及比武活動，全年共開展涉及9個專業(yè)的競賽活動24次，參加人數(shù)1400人次。其中，爐檢分工會以班組為單位，開展了4個專業(yè)的為期一個月的勞動競賽活動，共有94人參加了競賽活動，掀起了全員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、提素質(zhì)的高潮。熱工分場精心甄選了氣動調(diào)節(jié)閥控制系統(tǒng)安裝調(diào)試為培訓(xùn)競賽項(xiàng)目，活動體現(xiàn)出全員培訓(xùn)，集中競賽；注重培養(yǎng)動手能力和分析處理問題能力；變照圖施工為自行設(shè)計(jì)三大亮點(diǎn)。
大唐杯勞動競賽不斷深化。年初，工會對2012年大唐杯勞動競賽做出了全面安排，各分工會也結(jié)合實(shí)際制定了本分場的競賽方案，為全年工作的開展明確了思路，提供了依據(jù)。結(jié)合C級檢修，重點(diǎn)開展了五比一保勞動競賽活動，并確立了十個重點(diǎn)競賽項(xiàng)目。機(jī)組運(yùn)行一個月后，勞動競賽委員會對參賽的項(xiàng)目進(jìn)行了評比獎勵，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。同時(shí)，圍繞立足崗位比貢獻(xiàn)，同心沖刺新目標(biāo)主題活動，積極響應(yīng)集團(tuán)公司大干五個月，確保完成全面目標(biāo)任務(wù)的號召，在各專業(yè)、班組之間，有針對性地開展勞動競賽活動，務(wù)求實(shí)效。
主題活動為安全生產(chǎn)營造氛圍。一是圍繞 科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展，打非治違，確保安全這一主題，配合安監(jiān)部開展了安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒�。二是在C修期間，開展查隱患、促整改、遵章守紀(jì)保安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時(shí)時(shí)保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加 全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全_康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
（三）以送溫暖活動為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定
一是堅(jiān)持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組、走進(jìn)職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關(guān)心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅(jiān)持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷。
二是堅(jiān)持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進(jìn)行探望和慰問，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機(jī)組C級檢修中，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅(jiān)持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅(jiān)持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將C修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實(shí)處。
三是堅(jiān)持節(jié)日慰問彬長項(xiàng)目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機(jī)組C修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項(xiàng)目部聯(lián)歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時(shí)，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。
四是堅(jiān)持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項(xiàng)目部個別不和諧現(xiàn)象，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解，弘揚(yáng)了正氣，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
（四）以健康向上的文體活動為平臺，推進(jìn)快樂工程建設(shè)
對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團(tuán)體、男單、女單三項(xiàng)冠軍；健身操比賽也獲得了二等獎，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。
與此同時(shí)，加強(qiáng)與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團(tuán)委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風(fēng)尚獎；國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外，公司門球協(xié) ……（未完，全文共6361字，當(dāng)前僅顯示2233字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2015年工會工作報(bào)告》）