區(qū)教育局人事科科長(zhǎng)（兼局辦公室主任）2014年述職述廉報(bào)告

目錄/提綱：……
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)
二、創(chuàng)新模式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、開(kāi)展干部隊(duì)伍專題研究
2、深化干部人事制度改革
3、構(gòu)建多元化干部培訓(xùn)體系
三、多措并舉，提升人才素質(zhì)水平
1、抓師資，嚴(yán)把教師隊(duì)伍“入口關(guān)”
2、促師德，系統(tǒng)開(kāi)展師德師風(fēng)教育
3、強(qiáng)師能，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)
4、搭平臺(tái)，促進(jìn)名優(yōu)教師快速成長(zhǎng)
四、廉政自律，提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強(qiáng)科室文化建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力
2、做好服務(wù)工作
3、堅(jiān)持廉潔自律
五、改進(jìn)不足，不斷完善自我
五是遇到急事、難事、煩事，有時(shí)缺乏恰到好處的工作方法
……
區(qū)教育局人事科科長(zhǎng)（兼局辦公室主任）2014年個(gè)人述職述廉報(bào)告

自2014年2月?lián)谓逃秩耸驴瓶崎L(zhǎng)一職以來(lái)，在局黨委、班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局機(jī)關(guān)同志及學(xué)校（單位）的支持配合下，通過(guò)人事科全體同仁的共同努力，緊緊圍繞局中心工作，較好地完成了人事科的各項(xiàng)工作�，F(xiàn)根據(jù)“公述民評(píng)”的有關(guān)要求，將履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予以評(píng)議。
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)
新的工作崗位，對(duì)我提出了更高的要求。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)全面推進(jìn)依法_的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)全面推進(jìn)依法_的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則，領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)依法_的新舉措新觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法_的關(guān)系等一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為我今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
**區(qū)教育系統(tǒng)校級(jí)（園級(jí)）后備干部。
3.構(gòu)建多元化干部培訓(xùn)體系。根據(jù)我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）干部培訓(xùn)規(guī)劃要求，分層、分類(lèi)對(duì)干部進(jìn)行針對(duì)性的集中培訓(xùn)。前后分別舉行了全區(qū)學(xué)校德育分管領(lǐng)導(dǎo)研修班和小學(xué)分管校長(zhǎng)培訓(xùn)、中小學(xué)行政后勤分管校長(zhǎng)培訓(xùn)、區(qū)民辦學(xué)校校長(zhǎng)督學(xué)培訓(xùn)、中心（輔導(dǎo)）學(xué)校、成校校級(jí)干部培訓(xùn)、《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》解讀專項(xiàng)培訓(xùn)及教育系統(tǒng)第十二期后備干部培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)520余人次；選派20余名正副校長(zhǎng)到區(qū)內(nèi)、外名校跟崗研修及掛職鍛煉，學(xué)習(xí)名校先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和模式；選派局機(jī)關(guān)工作人員到學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)學(xué)校務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
三、多措并舉，提升人才素質(zhì)水平
1.抓師資，嚴(yán)把教師隊(duì)伍“入口關(guān)”。把好教師入口關(guān),嚴(yán)格實(shí)施教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，以更開(kāi)放的思維、更務(wù)實(shí)的舉措、更有效的載體提升**教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年我們通過(guò)A、B、C類(lèi)分層招聘幼兒教師180人，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師共382名。招聘中小學(xué)（幼兒園）教師受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，從招聘情況來(lái)看，不管是學(xué)歷水平，還是招聘教師的整體素質(zhì)都好于往年。此外，我們還嚴(yán)格落實(shí)省教育廳相關(guān)文件精神，全面完成并清理了一年及以上代課人員，一年以下的短期代課教師人數(shù)也減少至71名。
2.促師德，系統(tǒng)開(kāi)展師德師風(fēng)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)蕭教黨委〔2014〕11號(hào)文件精神，在全區(qū)教育系統(tǒng)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治和師德師風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查，開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊師德楷模、增強(qiáng)教師職業(yè)幸福感”主題教育活動(dòng)、“最美教師”巡講活動(dòng)以及教師“六學(xué)六查”教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)，力行師德規(guī)范，弘揚(yáng)高尚師德；選樹(shù)一批師德典型，通過(guò)各類(lèi)媒體全方位、立體化的宣傳手段，大力宣傳師德建設(shè)成果和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，涌現(xiàn)了以“最美**人——感動(dòng)杭城十佳教師”陳浩、“最美教師”王海巖、蔣慧等為代表的師德楷模，浙江在線、《**日?qǐng)?bào)》、《**日?qǐng)?bào)》等省市區(qū)各級(jí)媒體均大篇幅報(bào)道。
3.強(qiáng)師能，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，在教育系統(tǒng)開(kāi)展青年教師教學(xué)基本功大賽、區(qū)第十五屆教壇新秀評(píng)選等活動(dòng)。在活動(dòng)中以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以提升教師專業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，以提高活動(dòng)質(zhì)量為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)教師專業(yè)知識(shí)，提升教師教學(xué)技能和科研水平，樹(shù)立教師專業(yè)發(fā)展優(yōu)秀典型，為辦好人民滿意教育提供強(qiáng)有力的師資保障。
4.搭平臺(tái)，促進(jìn)名優(yōu)教師快速成長(zhǎng)。通過(guò)專家引領(lǐng)、自我研修、團(tuán)隊(duì)互動(dòng)、教學(xué)實(shí)踐、考察學(xué)習(xí)等形式，多層次、多渠道、多角度的培養(yǎng)、促進(jìn)我區(qū)名優(yōu)教師快速成長(zhǎng)，評(píng)比出區(qū)第四屆名教師60名、區(qū)第15屆教壇新秀359名；推薦全國(guó)、省、市級(jí)各類(lèi)先進(jìn)200余名；特別值得一提的是今年我區(qū)在全省第十一批特級(jí)教師的評(píng)比中，**二中的吳金爐、**一職的汪堅(jiān)、朝暉初中的阮長(zhǎng)海三人最終的入選，是我區(qū)特級(jí)教師入選最多的一年。
四、廉政自律，提高服務(wù)質(zhì)量
1.加強(qiáng)科室文化建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。俗話說(shuō)得好：將熊熊一窩，兵熊熊一個(gè)。只有業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高，才有號(hào)召力，領(lǐng)導(dǎo)力才能得到體現(xiàn)。因此，作為科室負(fù)責(zé)人，不但要做到先學(xué)一步、學(xué)深一些， ……（未完，全文共3340字，當(dāng)前僅顯示1687字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局人事科科長(zhǎng)（兼局辦公室主任）2014年述職述廉報(bào)告》）