區(qū)教育局人事科科長（兼局辦公室主任）2014年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)
一是加強政治理論學(xué)習(xí)
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
二、創(chuàng)新模式，加強干部隊伍建設(shè)
1、開展干部隊伍專題研究
2、深化干部人事制度改革
3、構(gòu)建多元化干部培訓(xùn)體系
三、多措并舉，提升人才素質(zhì)水平
1、抓師資，嚴(yán)把教師隊伍“入口關(guān)”
2、促師德，系統(tǒng)開展師德師風(fēng)教育
3、強師能，提升教師隊伍整體素質(zhì)
4、搭平臺，促進(jìn)名優(yōu)教師快速成長
四、廉政自律，提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強科室文化建設(shè)，增強隊伍凝聚力
2、做好服務(wù)工作
3、堅持廉潔自律
五、改進(jìn)不足，不斷完善自我
五是遇到急事、難事、煩事，有時缺乏恰到好處的工作方法
……
區(qū)教育局人事科科長（兼局辦公室主任）2014年個人述職述廉報告

自2014年2月?lián)谓逃秩耸驴瓶崎L一職以來，在局黨委、班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局機關(guān)同志及學(xué)校（單位）的支持配合下，通過人事科全體同仁的共同努力，緊緊圍繞局中心工作，較好地完成了人事科的各項工作�，F(xiàn)根據(jù)“公述民評”的有關(guān)要求，將履職情況報告如下，請予以評議。
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)
新的工作崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆四中全會精神，認(rèn)真領(lǐng)會全面推進(jìn)依法_的重大意義和科學(xué)內(nèi)涵，領(lǐng)會全面推進(jìn)依法_的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、基本原則，領(lǐng)會貫徹落實依法_的新舉措新觀點，領(lǐng)會黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法_的關(guān)系等一系列重大理論和實踐問題，為我今后的工作奠定堅實
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略601字，正式會員可完整閱讀）……　
**區(qū)教育系統(tǒng)校級（園級）后備干部。
3.構(gòu)建多元化干部培訓(xùn)體系。根據(jù)我區(qū)中小學(xué)（幼兒園）干部培訓(xùn)規(guī)劃要求，分層、分類對干部進(jìn)行針對性的集中培訓(xùn)。前后分別舉行了全區(qū)學(xué)校德育分管領(lǐng)導(dǎo)研修班和小學(xué)分管校長培訓(xùn)、中小學(xué)行政后勤分管校長培訓(xùn)、區(qū)民辦學(xué)校校長督學(xué)培訓(xùn)、中心（輔導(dǎo)）學(xué)校、成校校級干部培訓(xùn)、《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》解讀專項培訓(xùn)及教育系統(tǒng)第十二期后備干部培訓(xùn)，共計培訓(xùn)520余人次；選派20余名正副校長到區(qū)內(nèi)、外名校跟崗研修及掛職鍛煉，學(xué)習(xí)名校先進(jìn)的管理經(jīng)驗和模式；選派局機關(guān)工作人員到學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉，學(xué)習(xí)學(xué)校務(wù)實的工作作風(fēng)，提升解決復(fù)雜問題的能力。
三、多措并舉，提升人才素質(zhì)水平
1.抓師資，嚴(yán)把教師隊伍“入口關(guān)”。把好教師入口關(guān),嚴(yán)格實施教師職業(yè)準(zhǔn)入制度，以更開放的思維、更務(wù)實的舉措、更有效的載體提升**教師隊伍的整體素質(zhì)。今年我們通過A、B、C類分層招聘幼兒教師180人，面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師共382名。招聘中小學(xué)（幼兒園）教師受到社會的廣泛關(guān)注，從招聘情況來看，不管是學(xué)歷水平，還是招聘教師的整體素質(zhì)都好于往年。此外，我們還嚴(yán)格落實省教育廳相關(guān)文件精神，全面完成并清理了一年及以上代課人員，一年以下的短期代課教師人數(shù)也減少至71名。
2.促師德，系統(tǒng)開展師德師風(fēng)教育。認(rèn)真貫徹落實蕭教黨委〔2014〕11號文件精神，在全區(qū)教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)建設(shè)專項整治和師德師風(fēng)建設(shè)專項督查，開展“學(xué)習(xí)身邊師德楷模、增強教師職業(yè)幸福感”主題教育活動、“最美教師”巡講活動以及教師“六學(xué)六查”教育活動,進(jìn)一步加強我區(qū)師德師風(fēng)建設(shè)，力行師德規(guī)范，弘揚高尚師德；選樹一批師德典型，通過各類媒體全方位、立體化的宣傳手段，大力宣傳師德建設(shè)成果和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，涌現(xiàn)了以“最美**人——感動杭城十佳教師”陳浩、“最美教師”王海巖、蔣慧等為代表的師德楷模，浙江在線、《**日報》、《**日報》等省市區(qū)各級媒體均大篇幅報道。
3.強師能，提升教師隊伍整體素質(zhì)。為切實加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，在教育系統(tǒng)開展青年教師教學(xué)基本功大賽、區(qū)第十五屆教壇新秀評選等活動。在活動中以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標(biāo)，以提升教師專業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，以提高活動質(zhì)量為著力點，不斷夯實教師專業(yè)知識，提升教師教學(xué)技能和科研水平，樹立教師專業(yè)發(fā)展優(yōu)秀典型，為辦好人民滿意教育提供強有力的師資保障。
4.搭平臺，促進(jìn)名優(yōu)教師快速成長。通過專家引領(lǐng)、自我研修、團(tuán)隊互動、教學(xué)實踐、考察學(xué)習(xí)等形式，多層次、多渠道、多角度的培養(yǎng)、促進(jìn)我區(qū)名優(yōu)教師快速成長，評比出區(qū)第四屆名教師60名、區(qū)第15屆教壇新秀359名；推薦全國、省、市級各類先進(jìn)200余名；特別值得一提的是今年我區(qū)在全省第十一批特級教師的評比中，**二中的吳金爐、**一職的汪堅、朝暉初中的阮長海三人最終的入選，是我區(qū)特級教師入選最多的一年。
四、廉政自律，提高服務(wù)質(zhì)量
1.加強科室文化建設(shè)，增強隊伍凝聚力。俗話說得好：將熊熊一窩，兵熊熊一個。只有業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高，才有號召力，領(lǐng)導(dǎo)力才能得到體現(xiàn)。因此，作為科室負(fù)責(zé)人，不但要做到先學(xué)一步、學(xué)深一些， ……（未完，全文共3340字，當(dāng)前僅顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局人事科科長（兼局辦公室主任）2014年述職述廉報告》）