淺談和諧穩(wěn)定對(duì)靖煤改革發(fā)展的作用

淺談和諧穩(wěn)定對(duì)靖煤改革發(fā)展的作用

黨的十八大指出“在改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理中加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)”。為提高社會(huì)管理科學(xué)化水平指出發(fā)展方針。社會(huì)管理是人類社會(huì)必不可少的一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是新形勢(shì)下我們黨和國(guó)家必須解決的重大課題。黨中央把加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提到事關(guān)黨的執(zhí)政地位、事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安、事關(guān)人民安居樂(lè)業(yè)的高度專題研究，周密部署，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，為我們切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新新形勢(shì)下的社會(huì)管理工作，努力提高社會(huì)管理的科學(xué)化水平指明了方向。
靖煤集團(tuán)總面積102平方公里，資源豐富，煤質(zhì)優(yōu)良，職工家屬13萬(wàn)人，占平川區(qū)總?cè)丝诘?0%以上，是全國(guó)煤炭行業(yè)整體上市企業(yè)之一，社會(huì)治理任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。集團(tuán)公司緊緊圍繞 “11136” 奮斗目標(biāo),穩(wěn)步推進(jìn)構(gòu)建安全礦井、生態(tài)礦山、和諧礦區(qū)步伐。保衛(wèi)處作為礦區(qū)社會(huì)治理的
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力量，整合基層資源，深化基礎(chǔ)工作，真正把問(wèn)題解決在基層。
著力抓教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、四德等核心價(jià)值體系建設(shè)；深入開(kāi)展“六五”普法活動(dòng)和民間調(diào)解工作，增強(qiáng)職工群眾的法制觀念和法律意識(shí)；提高職工群眾素質(zhì)，培養(yǎng)良好的企業(yè)道德新風(fēng)氣，抵制低級(jí)庸俗的社會(huì)陋習(xí)；深入開(kāi)展各類社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；深入開(kāi)展企業(yè)文化理念宣貫和建設(shè)，筑牢“進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)、夢(mèng)想、友愛(ài)”的靖煤精神，倡導(dǎo)“自信、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)”的誠(chéng)信文化；加大集團(tuán)公司核心主流價(jià)值觀宣傳，增強(qiáng)廣大職工群眾的道德意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、文明意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)公平正義，營(yíng)造社會(huì)管理和諧氛圍。
著力抓重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)人群和重點(diǎn)領(lǐng)域管理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人群的管理和服務(wù)是抓好社會(huì)管理工作的著力點(diǎn)。積極探索出“夯實(shí)責(zé)任，預(yù)防為主，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，綜治、保衛(wèi)部門牽頭，對(duì)刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員、吸毒人員、有肇事肇禍傾向人員、“***”、“世紀(jì)神”等_人員及纏訪、鬧訪、越級(jí)上訪人員建檔立卡，落實(shí)“三包一”的_措施，及時(shí)主動(dòng)掌握其思想動(dòng)態(tài)，尤其在重要時(shí)段、敏感時(shí)期，做到了盯死看牢，確保不脫離視線，不失控漏管。加強(qiáng)對(duì)靖煤區(qū)域網(wǎng)、靖煤貼吧等新興媒體的管理工作，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)控分析研判，及時(shí)上報(bào)刪除不良信息。加強(qiáng)對(duì)槍支彈藥、爆炸、劇毒物品等危險(xiǎn)化學(xué)品的環(huán)節(jié)性安全管理工作，堅(jiān)持源頭治理，堅(jiān)決消除公共安全隱患。
著力抓機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新升級(jí)。進(jìn)一步提高對(duì)社會(huì)管理重要性的認(rèn)識(shí)，把社會(huì)管理擺在更加突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理知識(shí)培訓(xùn)，提高其運(yùn)用民主、服務(wù)、法律的方式解決社會(huì)管理問(wèn)題的能力。加強(qiáng)源頭治理體系、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)機(jī)制、應(yīng)急管理制度等建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮行政負(fù)責(zé)的社會(huì)管理職能，強(qiáng)化各二級(jí)單位社會(huì)管理和服務(wù)職責(zé)，引導(dǎo)群團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)能力，支持職工群眾參與社會(huì)管理，發(fā)揮群眾參與社會(huì)管理的基礎(chǔ)作用，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群團(tuán)協(xié)同、職工群眾廣泛參與地縱向到底、橫向到邊的社會(huì)管理新格局，構(gòu)建與平安礦區(qū)、和諧靖煤建設(shè)相互聯(lián)系、相互支持的規(guī)范機(jī)制和制度體系。
著力抓治理，建立矛盾糾紛應(yīng)急化解新機(jī)制。健全群眾利益溝通、協(xié)調(diào)、解決機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)地做好社會(huì)矛盾化解工作，最大限度地減少不和諧因素是抓好社會(huì)管理工作的關(guān)節(jié)點(diǎn)。堅(jiān)持矛盾糾紛定期排查和維穩(wěn)形勢(shì)定期研判制度，對(duì)排查出的矛盾糾紛及信訪案件實(shí)行三級(jí)限時(shí)調(diào)解。建立主要領(lǐng)導(dǎo)信訪定期接待制度，探索出“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”的信訪工作模式，發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等手段，及時(shí)受理職工群眾的信訪訴求及矛盾糾紛。實(shí)施重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，建立訴前民間調(diào)解工作制度，防控“到集團(tuán)公司、赴省、_訪”越級(jí)上訪事件，就近及時(shí)解決矛盾糾紛。加強(qiáng)綜治隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化人防、物防、技防措施，完善內(nèi)保隊(duì)伍體系；嚴(yán)格落實(shí)綜合治理、信訪穩(wěn)維、安全生產(chǎn)等“一票否決”責(zé)任追究辦法；加大群眾自治、社區(qū)服務(wù)體系及社會(huì)組 ……（未完，全文共3170字，當(dāng)前僅顯示1601字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談和諧穩(wěn)定對(duì)靖煤改革發(fā)展的作用》）