職院年度目標責任考核暨領導班子工作自查報告

目錄/提綱：……
一、加強黨的建設，著力提高引領科學發(fā)展能力
二、認真執(zhí)行四項監(jiān)督制度，抓好干部隊伍建設
三、深化教學內(nèi)涵建設，不斷提高人才培養(yǎng)水平
四、實施人才引進工程，師資隊伍不斷優(yōu)化
五、加強學生管理工作，營造全方位育人氛圍
六、不斷創(chuàng)新思路和方法，抓好招生就業(yè)工作
七、有效發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極開展職業(yè)技能培訓
八、加強附屬醫(yī)院建設管理，努力提高醫(yī)教水平和經(jīng)濟社會效益
九、優(yōu)化校園環(huán)境建設，做好安全穩(wěn)定工作
……
**職業(yè)技術學院2013年度目標責任考核暨領導班子工作自查報告

2013年，在市委、市政府的正確領導下，在省教育廳和市級各相關部門的大力支持下，我們堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照2013年度重點工作責任目標和學院工作要點，堅持統(tǒng)籌兼顧、重點突破，積極推進黨的建設、教育教學內(nèi)涵建設、招生就業(yè)工作、醫(yī)療服務工作，較好地完成了年度目標任務�，F(xiàn)將2013年度目標責任考核暨領導班子工作情況匯報如下：
一、加強黨的建設，著力提高引領科學發(fā)展能力
首先，堅持以“學業(yè)務、強素質(zhì)、樹形象”為主題，以領導班子建設和先進黨組織建設為抓手，不斷加強思想理論建設，著力提高班子和干部隊伍的整體素質(zhì)。一是制定落實干部學習計劃，以每月1次中心組學習帶動黨員干部的學習，要求干部學習做到“四定”，即定學習內(nèi)容、定學習時間、定組織部門、定期進行檢查，從制度和機制上保證學習的有效性。二是以干部集中培訓和黨建大講堂為依托，堅持干部學習培訓工作常態(tài)化。先后共組織校外專家和院級領導為黨員干部做專題講座14期，邀請院內(nèi)外專家舉辦學術報告14次，利用暑期舉辦了副科級以上干部、教研室主任及各黨務工作者參加的，為期3天的干部集中培訓，參訓人員1
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記黨員身份，增強廉政自覺，展示黨員風采，健全監(jiān)督管理機制的良好效果。通過“三比”，比技能、比作風、比業(yè)績，有效提高了教師的教學業(yè)務能力和醫(yī)護人員的醫(yī)療服務水平，改進了教職工的工作作風。全年開展教學能力大比武活動2次，開展醫(yī)護人員“三基三嚴”競賽、護理技能競賽、會計技能大賽等6次，組織開展“六五普法”知識測試1次，涌現(xiàn)出教學名師、教學新秀20人。結(jié)合群眾路線教育調(diào)研工作，針對“三亮三比”中存在的問題和群眾不滿意的地方，進行了“三評”，將“三評”工作和黨員干部民主生活會、年終黨員評議結(jié)合起來，通過領導點評、黨員互評、群眾評議，開展批評和自我批評，肯定工作成績，指出存在問題，提出改進意見，明確努力方向，限期整改落實，通過評議總結(jié)，把活動成果以制度的形式固化下來，健全了工作服務流程，真正把為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)落到了實處。
第四，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設。根據(jù)中央八項規(guī)定和省、市實施意見，結(jié)合學院實際，研究制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法》，從加強調(diào)查研究、提升服務質(zhì)量、精簡會議活動、規(guī)范公務接待、厲行勤儉節(jié)約等八個方面做了具體要求，領導班子率先垂范、身體力行，廣大黨員干部做到令行禁止，自覺接受群眾監(jiān)督，目前未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象，執(zhí)行情況良好。今年以來各類會議、文件、公務接待等明顯減少，招待費比2012年下降28.49%，車輛維修運行費下降26.17%，出國費下降100%。通過開展有關專項治理活動和經(jīng)常性的紀律作風檢查活動，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識和遵規(guī)守紀意識，有效強化了黨員干部的作風建設和黨風廉政建設。
二、認真執(zhí)行四項監(jiān)督制度，抓好干部隊伍建設
為進一步加強干部隊伍建設，院黨委嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等有關規(guī)定，今年7月黨委對部分處室和系部的7名干部（提拔3名，調(diào)整4名）進行了調(diào)整和任命。
在干部選拔任用過程中，我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準，堅持選拔任用工作程序，堅持民主推薦、群眾公認的原則，進一步樹立了以實績論優(yōu)劣，憑德才用干部的干部工作思路，力求把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來，并履行了廉政和計生鑒定、任前公示、廉政考試、任前談話等工作程序，做到了干部選拔程序規(guī)范，干部任用基礎材料完備。
三、深化教學內(nèi)涵建設，不斷提高人才培養(yǎng)水平
在完成新校區(qū)建設，實現(xiàn)集中辦學，通過教育部人才培養(yǎng)水平評估之后，學院的工作重點轉(zhuǎn)入了深化內(nèi)涵建設，提升教育教學質(zhì)量上來。具體工作中，一是以各類專業(yè)評估為契機，推進學院教學質(zhì)量內(nèi)涵建設。2013年相繼完成了公共藝術教育評估、護理專業(yè)提升產(chǎn)業(yè)服務能力評估和“三二連讀”職業(yè)教育評估等。同時，充分做好了國家語言文字評估準備工作。通過評估促進了相關專業(yè)的科學化、規(guī)范化建設。二是積極開展教學科研工作，以研促教。2013年立項并完成院級課題3項、省級科研課4項，有2項科研成果分別獲市級科技二等獎和三等獎；共發(fā)表論文115篇，參編教材30本，全年完成觀摩教學15次，教學督導檢查33次，完成教學簡報21期。三是完成了人體解剖、高職英語等14門課程146套試題庫和各專業(yè)實踐操作考核試題庫建設。四是強化高職教育實踐實訓技能培養(yǎng)，加強了實驗實訓基地建設。先后與西安中大醫(yī)院等單位合作建立了3個專業(yè)實習基地，與金鳳山烈士陵園管理所等單位合作建立了3個思政德育實訓基地。同時，有計劃地加大院內(nèi)實訓基地建設力度，護理實驗實訓基地被省教育廳評為省級示范性實訓基地。組織開展了護理技能大賽、數(shù)學建模大賽等活動4次，圖書館開通了“CNKI中國知網(wǎng)”試用服務和優(yōu)秀書目推薦活動。五是為進一步加強學院專業(yè)儲備，根據(jù)就業(yè)市場和學院教學實際，申報了語文教育、臨床檢驗技術2個新專業(yè)，開發(fā)建設了常用護理教育、國學精粹、勞動法等3門專業(yè)課程，醫(yī)學影像技術專業(yè)被省教育廳評為2013年省級重點專業(yè)。完成了建筑工程技術、計算機應用技術等2個專業(yè)建設方案和機電一體化、汽車制造與檢修、建筑工程管理等3個專業(yè)實驗實訓建設方案。六是加強校內(nèi)外學術交流，提高教科研水平。2013年舉辦職教大講堂14期，邀請院內(nèi)外資深教授、專家舉辦專題講座14次。
四、實施人才引進工程，師資隊伍不斷優(yōu)化
為了緩解部分專業(yè)專任教師匱乏的矛盾，建立適應高職教育教學要求的專業(yè)教學隊伍，經(jīng)上級主管部門同意，2013年繼續(xù)面向社會公開招聘專業(yè)技術人 ……（未完，全文共6898字，當前僅顯示2422字，請閱讀下面提示信息。收藏《職院年度目標責任考核暨領導班子工作自查報告》）