領(lǐng)導班子整改方案

目錄/提綱：……
一、目標方向
二、整改措施
（一）政治上不夠堅強方面（4條）
（二）形式主義方面（4條）
（三）官僚主義方面（4條）
（四）享樂主義方面（2條）
（五）奢靡之風方面（2）條
（六）影響民族團結(jié)方面（2條）
（七）影響宗教和諧方面（1條）
（八）基層基礎(chǔ)不牢方面（3條）
（九）其他意見和建議（無）
……
領(lǐng)導班子整改方案群眾路線（1萬字）

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領(lǐng)導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)�，F(xiàn)就查找出的問題提出以下整改措施。
一、目標方向
深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議及習近平總書記視察新疆時的系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，積極踐行群眾路線，帶頭加強理論學習，堅定政治立場，著力解決“四風”問題，遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，始終做到同黨中央保持高度一致。全力維護_，保持清廉本色，以過硬的作風和本領(lǐng)，團結(jié)帶領(lǐng)**系統(tǒng)各族群眾為實現(xiàn)地區(qū)**事業(yè)科學跨越和長治久安不懈奮斗。
二、整改措施
（一）政治上不夠堅強方面（4條）
1.政治堅定性不夠強。領(lǐng)導班子自覺學習的意識不強，學習抓的不緊，班子成員忙于事務(wù)性工作，存在按需學習，被動學習問題，在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。結(jié)合中央一系列_、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀
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不能正確區(qū)分z-教活動和民族習俗、正常x-教和z-教極端的界限。
整改措施：①政治鑒別力不高反映出對黨的民族z-教政策學習不深入、認識不到位。建立學習定期抽查制度，深入學習非法z-教活動23種表現(xiàn)等有關(guān)內(nèi)容，每月對相關(guān)內(nèi)容的學習情況進行抽查，對抽查不合格的人員由局領(lǐng)導進行約談和批評教育，努力提高對非法和合法z-教活動的認識；②建立民族z-教知識結(jié)對幫扶機制，鼓勵局干部職工加強與少數(shù)民族同志的溝通交流，加強了解掌握少數(shù)民族的z-教信仰、風俗習慣，正確區(qū)分合法z-教活動與非法z-教活動，增強政治鑒別力，對少數(shù)民族合法的z-教活動要堅決予以尊重、保護，對非法的z-教活動就要嚴厲打擊和取締，確保全局干部職工對合法z-教活動和非法極端z-教活動有一個全面清醒正確的認識。
整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持
4.政治執(zhí)行力不夠強。對自治區(qū)黨委、地委的重大決策部署學習不夠深入、理解不夠透徹，把握不夠準確，認識不夠到位，貫徹落實上級決策部署與結(jié)合地區(qū)**工作實際聯(lián)系不夠緊密，解決**工作突出問題、破解發(fā)展難題的能力不足，辦法和舉措不多。
整改措施：①加強對自治區(qū)黨委、地委的重大決策部署的學習研究，對相關(guān)文件精神要在局黨組會議以及全局干部大會上進行及時的學習傳達，在落實上級政策時要緊密聯(lián)系人力資源和社會保障工作去思考、謀劃和推進，把握為大局服務(wù)的著力點，強化對上級決策與人力資源和社會保障工作內(nèi)容的綜合性學習。②每個干部職工每月上交1篇工作總結(jié)，由專人負責整理成冊，加強對地區(qū)人力資源社會保障工作基本現(xiàn)狀的掌握和分析，豐富理論和實踐，不斷探索科學的方法和途徑，提高工作的針對性、科學性和實效性，提升依法行政和為民服務(wù)水平。
整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持
（二）形式主義方面（4條）
5.工作抓落實不夠。在工作中決策部署多，抓落實后勁不足，工作不能“落地、到底”。有的工作定位高、聲勢大，但由于領(lǐng)導不到位、措施缺乏可操作性，沒有真正解決實際問題，成了“空架子”。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。
整改措施：①出現(xiàn)上述情況，主要是班子成員之間分工負責不明確、調(diào)查研究不深入、跟蹤問效制度未得到有效執(zhí)行等形式主義方面的原因。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。③強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進機制，具體到責任領(lǐng)導和責任崗位，，加大跟蹤問效和“首問負責”制度的執(zhí)行力度，形成重要工作的“部署、落實、跟蹤、驗收、考核”的一個完整過程。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務(wù)檢查，對照工作任務(wù)檢查落實情況，確保執(zhí)行不打折扣。
整改時限：2014年9月-2014年12月底，今后長期堅持。
6.創(chuàng)新精神不足。面對當前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務(wù)，積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。
整改措施：①堅持把解放思想、變革創(chuàng)新作為工作的第一推動力，轉(zhuǎn)變思維模式和工作方式，創(chuàng)新工作舉措，用變化變革的理念，敢于擔當?shù)呢熑蝿?chuàng)造性地研究和落實各項工作，加大學習研究組織、人事、人才、社會保障等業(yè)務(wù)知識，嚴格落實每人每年自學5本以上的經(jīng)典理論書籍，努力破解基層干部缺乏、人才短缺的瓶頸制約，加大公務(wù)員隊伍招錄力度，拓寬招錄渠道，突破就業(yè)難點問題，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的方式方法，積極抓好“兩后生”就業(yè)目標的實現(xiàn)，切實增強**工作保障改善民生、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的針對性和實效性。②加大領(lǐng)導干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領(lǐng)導，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導崗位上來；③創(chuàng)新領(lǐng)導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領(lǐng)導干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。一定范圍內(nèi)試行新的考評機制，充分調(diào)動領(lǐng)導干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制，加大年輕干部選拔任用力度，全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。
整改時限：2014年9月-2014年10月底，今后長期堅持
7.調(diào)查研究不深。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調(diào)查研究。班子成員忙于事務(wù)性工作，深入基層調(diào)研少，雖然每年都安排部署調(diào)研活動，但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。
整改措施：①堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實 ……（未完，全文共11458字，當前僅顯示2726字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導班子整改方案》）