目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)委有關(guān)規(guī)定的情況
三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面
(二)在官僚主義方面
(三)在享樂主義方面
(四)在奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
(一)理想信念方面
(二)宗旨意識方面
(三)黨性修養(yǎng)方面
(四)政治紀(jì)律方面
(五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀方面
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
(二)整改措施
1、扎實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)
2、嚴(yán)格組織生活
……
房管局局長群眾路線教育專題民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我能嚴(yán)格按照區(qū)委和局黨組的部署要求,一手抓組織和推進(jìn),一手抓踐行和落實(shí),在系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)委相關(guān)文件材料、重溫黨章、黨紀(jì)的基礎(chǔ)上,根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“四風(fēng)”問題和自身工作實(shí)際,通過廣泛征、群眾提、自己找、上級點(diǎn)、相互幫的方式,對自己思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面的情況進(jìn)行了認(rèn)真的
對照檢查,對存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害進(jìn)行深入反思和剖析,并提出今后努力方向和改進(jìn)措施,現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下,請同志們批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,我首先堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn),在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和省市區(qū)委保持高度一致。對中央、省、市、區(qū)的重大方針和政策、決議沒有不同意見,也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行為。長期以來,從工作到生活,始終時(shí)刻將自己寓于組織之中,堅(jiān)持自覺遵守黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真履行黨員義務(wù),充分發(fā)揮模范帶頭作用,理想信念堅(jiān)定,宗旨意識牢固,無任何違反政治紀(jì)律的行為。
主要不足: 一是政治敏銳性不高,鑒別力、斗爭性不強(qiáng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,下到基層工作時(shí),有時(shí)會(huì)聽到一些“負(fù)面”言論,發(fā)現(xiàn)一些攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損毀
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略966字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
不夠好,工作中能夠緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府和“一把手”的決策認(rèn)真履行職責(zé),扎扎實(shí)實(shí)開展工作,但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多,思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多,創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多,創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽基層意見的時(shí)候多,采納合理化建議的時(shí)候少。
比如:對于紀(jì)檢監(jiān)察和產(chǎn)權(quán)管理方面,思路不夠開闊,往往局限于常規(guī),對房管系統(tǒng)
黨風(fēng)廉政建設(shè)、“房產(chǎn)登記規(guī)范化建設(shè)”缺乏有特色的整體規(guī)劃思路,未形成特點(diǎn)與亮點(diǎn),對房管隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面提出的建議較少,在為局領(lǐng)導(dǎo)班子建言獻(xiàn)策方面做的不到位?傮w來看,過分專注于完成任務(wù),把精力過分集中在具體工作,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措,思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向,所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看,而少有從下往上看問題,導(dǎo)致工作局限性很大,工作成效體現(xiàn)不明顯。
二是理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性,沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難,才臨時(shí)抱佛腳,在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的,實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。
這一點(diǎn)在今年3月局領(lǐng)導(dǎo)班子分工調(diào)整,分管產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作后感覺非常明顯,由于平時(shí)對自己的學(xué)習(xí)要求不高,對于不涉及到自己工作領(lǐng)域的知識不聞不問,機(jī)電公司和特種工藝廠辦證矛盾糾紛等,導(dǎo)致只能臨時(shí)抱佛腳,找來專業(yè)書籍現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),特別是在處理疑難問題時(shí),更是急學(xué)急用,疲憊不堪,回頭想想還是吃了學(xué)習(xí)不主動(dòng)的虧。
三是工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。重視工作的安排和要求,對工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視,沒有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。
(二)在官僚主義方面。突出表現(xiàn)在:聯(lián)系群眾工作做的不到位,管理不細(xì)致,現(xiàn)場調(diào)查研究少,服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
一是聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項(xiàng)管理行為過程中,存在“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺,同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”或“缺位”的行為,致使分管科室、單位干部不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。
例如:我在組織疑難和歷史問題會(huì)審時(shí),更多時(shí)候側(cè)重違不違規(guī)違法,我們有沒有責(zé)任,而對企業(yè)和群眾的產(chǎn)生辦證難的歷史背景和實(shí)際困難了解不多,理解幫助不夠,一味強(qiáng)調(diào)按章按法辦事,過于機(jī)械和教條,沒有主動(dòng)從企業(yè)和群眾的實(shí)際困難處著想,去思考研究解決的方法。這樣就給企業(yè)、群眾產(chǎn)生了“難接觸”的感覺,這是一種脫離群眾的表現(xiàn),在一定程度上影響了黨群干群關(guān)系。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過程中,遇事大都是通知到我的辦公室談問題,或在會(huì)議室開會(huì)解決問題,而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各科室、單位去“走動(dòng)”,去“身臨其境”了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)。
二是主動(dòng)服務(wù)基層意識不強(qiáng)。對基層指導(dǎo)服務(wù)不夠,提工作要求多,幫助基層解決問題少,對局屬各單位的協(xié)調(diào)引導(dǎo)和支持不夠,鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展措施辦法欠缺,重管理、輕服務(wù)現(xiàn)象突出,對物管企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)面臨的困難和問題,不能很好地沉下心來認(rèn)真研究,不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事,片面強(qiáng)調(diào)眼前利益和近期工作,急于求成。
三是工作不夠細(xì)致,現(xiàn)場調(diào)查研究較少。對企業(yè)、群眾等服務(wù)對象提要求的多,而關(guān)心、幫助他們開展工作的還較少。
我作為房管局的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)重在服務(wù),但仍然自覺不自覺的存在管理意識大于服務(wù)意識。往往習(xí)慣于企業(yè)、群眾上門反映需解決的問題,習(xí)慣于聽取同志們的
匯報(bào),然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明對企業(yè)、群眾未能做到細(xì)致化的服務(wù),服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
(三)在享樂主義方面。突出表現(xiàn)在:安于現(xiàn)狀,艱苦奮斗精神淡化。
一是有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己年齡的增長,感覺到工作的好壞,同個(gè)人的努力沒有絕對的因果關(guān)系,產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了,歇口氣”的想法,親歷親為少了,有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”。
二是有怕苦畏難的情緒。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠,總是在工作中,自覺不自覺的為自己找臺(tái)階下,在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼,而是怕苦畏難。
前幾年,自己分管老小區(qū)整治、物業(yè)管理、直管公房管理,說實(shí)話吃了很大苦,受了不少冤氣,處理了很多棘手難題,感到很苦很累,先后兩年向主要領(lǐng)導(dǎo)提出分工的意見,雖然今年分工作了調(diào)整,但我感到這是怕苦畏難的具體表現(xiàn)。
三是艱苦奮斗的意識有所淡薄。在工作中,雖然沒有顯赫的業(yè)績,但是全力拼搏過、努力過。認(rèn)為自己在為我區(qū)的城市建設(shè)管理中已經(jīng)做過貢獻(xiàn)了,雖無功勞但也有苦勞,艱苦奮斗的意識有所淡薄。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。突出表現(xiàn)在:勤儉節(jié)約意識不夠強(qiáng),奢靡思想還有殘余。
一是勤儉意識不夠強(qiáng)。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,和朋友、家人出去吃飯愛面子、比闊氣、講排場的情況時(shí)有發(fā)生,認(rèn)為沒有公款吃喝自己掏腰包吃點(diǎn)喝點(diǎn)是正常事,節(jié)儉了丟面子,多年的習(xí)慣一時(shí)難改。面對朋友、同事的“事宴”邀請沒有說不,接到請?zhí)腿⒓踊蛘呷瞬蝗ァ岸Y”去,在一定程度上助長 ……(未完,全文共7723字,當(dāng)前僅顯示2712字,請閱讀下面提示信息。
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