環(huán)保局班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
（二）執(zhí)行民主集中制存在“一言堂”現(xiàn)象
（四）在干部人事方面疏于管理
（五）貫徹中央八項規(guī)定執(zhí)行不到位
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、政績觀有偏差
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
1、淡化了廉潔自律的執(zhí)行
3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認識
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不堅定
（二）宗旨意識有所淡化
（三）放松黨性修養(yǎng)
（四）沒有從全局高度謀劃環(huán)保工作
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念
（二）努力改進工作作風
（三）堅持問題導向，立說立改
（四）加強隊伍建設(shè)，增強環(huán)保工作實效
（五）切實加強政治紀律建設(shè)
……
環(huán)保局班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

　　　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照縣委的部署和要求，在督導組的具體指導下，局領(lǐng)導班子始終堅持邊學、邊查、邊改，扎實推進教育實踐活動。針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責任落實到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
　　　　堅持把嚴守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規(guī)定作為思想和行動的準則，在政治上、思想上能同黨中央保持高度一致，在八項規(guī)定出臺之后，局領(lǐng)導班子能夠認真學習研討，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，認真貫徹落實八項規(guī)定相關(guān)要求,但仍存在以下不足。
　　　　對社會上一些不良現(xiàn)象、不良風氣沒有堅決抵制。一是對黨的方針政策、理論研究缺乏系統(tǒng)深入的學習，主動性和自覺性不夠，理解不夠透徹到位。二是隨著工作生活條件的逐步改善，對世界觀、人生觀和價值觀把握的有所松弛。三是對社會上一些不良現(xiàn)象、不良風氣見怪不怪、習以為常、抵制不夠。四是缺乏敢于擔當、直面矛盾的責任和勇氣，在為黨、為民的責任擔當上
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時主動性不強，沒有放下架子、撲下身子，存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，看表象多、究原由少，有時按照事先安排的路線，沒能真正地深入基層。在制定政策措施時，沒有充分聽取各方意見建議，造成質(zhì)量不高，指導和推動工作缺乏針對性和有效性。如在平時的執(zhí)法檢查過程中，只是一味的聽匯報，沒有堅持做到執(zhí)法檢查與教育引導并舉，也缺乏從企業(yè)的實際出發(fā)，幫助他們出點子、想辦法，實實在在的解決問題。
　　　　3、工作作風不扎實。突出表現(xiàn)在習慣于靠開會和發(fā)文來部署、推動工作，安排部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對工作檢查考核過多，存在以檢查考核推動工作的現(xiàn)象。如一味要求企業(yè)報數(shù)據(jù)、建立臺賬，但對企業(yè)指導不夠具體。
　　　4、精文簡會不到位。突出表現(xiàn)在會議規(guī)模和數(shù)量控制不嚴。對一些會議的準備、會議內(nèi)容以及會后落實情況會前沒有仔細研究，造成在一些全局的會議中存在講話篇幅過長，總結(jié)經(jīng)驗的多，發(fā)現(xiàn)問題的少，報喜的多，報憂的少，提要求多，工作建議少，對行文數(shù)量和質(zhì)量把關(guān)不嚴，文稿的指導性和解決實際問題、推動工作開展作用不明顯，起草的文件習慣于穿鞋戴帽、講究氣勢，沒有做到直奔主題。
　　　�。ǘ┕倭胖髁x方面
　　　　1、群眾觀念淡薄，缺乏服務意識。突出表現(xiàn)在認為環(huán)保工作本身就是基層工作，本身就是在群眾中工作，但實際是無形中已經(jīng)脫離了群眾，把群眾當家人、把群眾的事當成自家事的觀念有所淡化。特別是現(xiàn)在條件好了，沙發(fā)、小車坐多了，與群眾溝通交流卻少了。存在坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。比如群眾找上門的事兒抓緊辦了，群眾沒有找上門的事兒就不當回事，群眾沒有反應的事兒就不當回事，主動想群眾之所想，思群眾之所思的時候少了，主動為群眾服務少了，主動關(guān)乎群眾溫暖冷寒少了。
　　　　2、缺乏大局意識，存在本位思想。如縣里雖然成立了大氣污染防治工作領(lǐng)導組，但在改善大氣環(huán)境質(zhì)量時，特別在一些取締違法排污企業(yè)時仍是各自為陣，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪。
　　　3、脫離群眾，缺乏有效溝通。突出表現(xiàn)在工作重心下沉不夠，對干部管理偏重自律性，輕視他律性，缺乏批評和指導；對分管股室的業(yè)務培訓不夠，對全局工作的經(jīng)常性全面具體指導不夠，習慣于在會議上安排工作提要求；同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學習、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作，只考慮自己的事，不去想職工的困難。
　　　 4、監(jiān)督制約機制流于形式。突出表現(xiàn)在領(lǐng)導干部“一崗雙責”落實日常監(jiān)督檢查缺失，廉政風險防控機制有待完善，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題沒有及時提醒。在人員管理上比較粗放，計劃性不強，隨意性較多。考核重懲罰輕獎勵，挫傷了一些干部職工的積極性。檢查工作只留在表面，對于發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時解決和納入考核。特別是對機關(guān)干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀律還不夠嚴格，對少數(shù)干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時糾正。管理制度雖然有，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務工作搞好，而忽視其他方面的管理。
　　　　5、缺乏擔當意識。突出表現(xiàn)在面對當前日益復雜的環(huán)境形勢，面臨矛盾困難時也存在畏縮不前、瞻前顧后、不敢擔責等傾向，開拓創(chuàng)新的銳氣有所減弱，對承擔的工作過分強化“穩(wěn)”字當頭，工作有想法、有思路，但思想顧慮多，不想多得罪人和勞心費神，怕思考不全面，適得其反，就不再細想了，存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想。認為只要按部就班，做好本職工作就行。比如環(huán)保專項檢查時有些檢查內(nèi)容和縣里情況明顯不符，應該直截了當提出我縣不存在不需辦理，但怕上級怪罪、怕領(lǐng)導提意見、怕麻煩，就照抄照轉(zhuǎn)上級文件要求企業(yè)去辦理，這是官僚主義的直接表現(xiàn)。
　　�。ㄈ┫順分髁x方面
　　　　1、艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè)意識淡化。突出表現(xiàn)在滿足于已往的成績，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標準要求降低 ……（未完，全文共5982字，當前僅顯示2101字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）