目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況
(二)執(zhí)行民主集中制存在“一言堂”現(xiàn)象
(四)在干部人事方面疏于管理
(五)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不到位
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、政績觀有偏差
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
1、淡化了廉潔自律的執(zhí)行
3、對吃請現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念不堅(jiān)定
(二)宗旨意識有所淡化
(三)放松黨性修養(yǎng)
(四)沒有從全局高度謀劃環(huán)保工作
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念
(二)努力改進(jìn)工作作風(fēng)
(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,立說立改
(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)環(huán)保工作實(shí)效
(五)切實(shí)加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)
……
環(huán)保局班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,按照縣委的部署和要求,在督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下,局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改,扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。針對存在的問題和征求到的意見建議,及時(shí)研究制定
整改措施,將責(zé)任落實(shí)到人,能改的立即改,能及早解決的盡快解決,F(xiàn)
對照檢查如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面情況
堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則,在政治上、思想上能同黨中央保持高度一致,在八項(xiàng)規(guī)定出臺之后,局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)要求,但仍存在以下不足。
對社會(huì)上一些不良現(xiàn)象、不良風(fēng)氣沒有堅(jiān)決抵制。一是對黨的方針政策、理論研究缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí),主動(dòng)性和自覺性不夠,理解不夠透徹到位。二是隨著工作生活條件的逐步改善,對世界觀、人生觀和價(jià)值觀把握的有所松弛。三是對社會(huì)上一些不良現(xiàn)象、不良風(fēng)氣見怪不怪、習(xí)以為常、抵制不夠。四是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾的責(zé)任和勇氣,在為黨、為民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上
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時(shí)主動(dòng)性不強(qiáng),沒有放下架子、撲下身子,存在“被
調(diào)研”現(xiàn)象,看表象多、究原由少,有時(shí)按照事先安排的路線,沒能真正地深入基層。在制定政策措施時(shí),沒有充分聽取各方意見建議,造成質(zhì)量不高,指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對性和有效性。如在平時(shí)的執(zhí)法檢查過程中,只是一味的聽
匯報(bào),沒有堅(jiān)持做到執(zhí)法檢查與教育引導(dǎo)并舉,也缺乏從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),幫助他們出點(diǎn)子、想辦法,實(shí)實(shí)在在的解決問題。
3、
工作作風(fēng)不扎實(shí)。突出表現(xiàn)在習(xí)慣于靠開會(huì)和發(fā)文來部署、推動(dòng)工作,安排部署多、督促落實(shí)少,
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)多、實(shí)際成效少,對工作檢查考核過多,存在以檢查考核推動(dòng)工作的現(xiàn)象。如一味要求企業(yè)報(bào)數(shù)據(jù)、建立臺賬,但對企業(yè)指導(dǎo)不夠具體。
4、精文簡會(huì)不到位。突出表現(xiàn)在會(huì)議規(guī)模和數(shù)量控制不嚴(yán)。對一些會(huì)議的準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容以及會(huì)后落實(shí)情況會(huì)前沒有仔細(xì)研究,造成在一些全局的會(huì)議中存在
講話篇幅過長,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的多,發(fā)現(xiàn)問題的少,報(bào)喜的多,報(bào)憂的少,提要求多,工作建議少,對行文數(shù)量和質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),文稿的指導(dǎo)性和解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作開展作用不明顯,起草的文件習(xí)慣于穿鞋戴帽、講究氣勢,沒有做到直奔主題。
。ǘ┕倭胖髁x方面
1、群眾觀念淡薄,缺乏服務(wù)意識。突出表現(xiàn)在認(rèn)為環(huán)保工作本身就是基層工作,本身就是在群眾中工作,但實(shí)際是無形中已經(jīng)脫離了群眾,把群眾當(dāng)家人、把群眾的事當(dāng)成自家事的觀念有所淡化。特別是現(xiàn)在條件好了,沙發(fā)、小車坐多了,與群眾溝通交流卻少了。存在坐等服務(wù)對象上門,不是主動(dòng)提醒、主動(dòng)催辦。比如群眾找上門的事兒抓緊辦了,群眾沒有找上門的事兒就不當(dāng)回事,群眾沒有反應(yīng)的事兒就不當(dāng)回事,主動(dòng)想群眾之所想,思群眾之所思的時(shí)候少了,主動(dòng)為群眾服務(wù)少了,主動(dòng)關(guān)乎群眾溫暖冷寒少了。
2、缺乏大局意識,存在本位思想。如縣里雖然成立了大氣污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)組,但在改善大氣環(huán)境質(zhì)量時(shí),特別在一些取締違法排污企業(yè)時(shí)仍是各自為陣,缺乏大局觀念,只掃自家門前雪。
3、脫離群眾,缺乏有效溝通。突出表現(xiàn)在工作重心下沉不夠,對干部管理偏重自律性,輕視他律性,缺乏批評和指導(dǎo);對分管股室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,對全局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠,習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求;同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流,對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠,掌握情況不全面、不細(xì)致,忽視了經(jīng)常性思想工作,只考慮自己的事,不去想職工的困難。
4、監(jiān)督制約機(jī)制流于形式。突出表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)日常監(jiān)督檢查缺失,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制有待完善,對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)提醒。在人員管理上比較粗放,計(jì)劃性不強(qiáng),隨意性較多?己酥貞土P輕獎(jiǎng)勵(lì),挫傷了一些干部職工的積極性。檢查工作只留在表面,對于發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)解決和納入考核。特別是對機(jī)關(guān)干部職工教育管理失之于寬,執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對少數(shù)干部職工中存在的作風(fēng)散漫、上班不專心等不良現(xiàn)象沒有及時(shí)糾正。管理制度雖然有,但存在“掛在墻上,喊在口上”的現(xiàn)象,執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,而忽視其他方面的管理。
5、缺乏擔(dān)當(dāng)意識。突出表現(xiàn)在面對當(dāng)前日益復(fù)雜的環(huán)境形勢,面臨矛盾困難時(shí)也存在畏縮不前、瞻前顧后、不敢擔(dān)責(zé)等傾向,開拓創(chuàng)新的銳氣有所減弱,對承擔(dān)的工作過分強(qiáng)化“穩(wěn)”字當(dāng)頭,工作有想法、有思路,但思想顧慮多,不想多得罪人和勞心費(fèi)神,怕思考不全面,適得其反,就不再細(xì)想了,存在安于現(xiàn)狀、按部就班的思想。認(rèn)為只要按部就班,做好本職工作就行。比如環(huán)保專項(xiàng)檢查時(shí)有些檢查內(nèi)容和縣里情況明顯不符,應(yīng)該直截了當(dāng)提出我縣不存在不需辦理,但怕上級怪罪、怕領(lǐng)導(dǎo)提意見、怕麻煩,就照抄照轉(zhuǎn)上級文件要求企業(yè)去辦理,這是官僚主義的直接表現(xiàn)。
。ㄈ┫順分髁x方面
1、艱苦奮斗,干事創(chuàng)業(yè)意識淡化。突出表現(xiàn)在滿足于已往的成績,出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)要求降低 ……(未完,全文共5982字,當(dāng)前僅顯示2101字,請閱讀下面提示信息。
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