淺談國有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問題及思考

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
二、基層黨建工作存在的問題
一是思想認(rèn)識不到位
二是黨建工作機制不完善
三是黨建工作內(nèi)容不豐富
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全
五是黨建工作保障不力
三、解決問題的方法和措施
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用
二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求
（二）強化管理，健全黨建工作機制
一是健全黨建工作責(zé)任制
二是建立黨建工作績效考核評價機制
三是落實黨員教育管理制度
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容
（四）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制
（五）完善制度，為黨建工作提供保障
一是黨務(wù)干部隊伍穩(wěn)定化
二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
三是建立經(jīng)費保障制度
……
淺談國有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問題及思考

國有煤礦企業(yè)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成企業(yè)各項任務(wù)，促進企業(yè)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求，筆者根據(jù)國有煤礦企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進煤礦企業(yè)黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
近年來，國有煤礦企業(yè)基層黨組織堅持以_理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以企業(yè)黨建特色年為主題，以打造“四好”班子、“五好”黨支部、“六先”黨員等創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞煤礦企業(yè)“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、效益”這個工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與
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少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施
（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。
黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到安全生產(chǎn)工作的難點上，放到作風(fēng)的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互_、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨支部書記要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管范圍內(nèi)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)_上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進煤礦企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和礦區(qū)穩(wěn)定，促進安全、生產(chǎn)、效益職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；要結(jié)合業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、_性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
（四）加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān) ……（未完，全文共2575字，當(dāng)前僅顯示1637字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談國有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問題及思考》）