2014年人社工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，2013年主要目標(biāo)任務(wù)超額完成
二、落實(shí)改革任務(wù)，科學(xué)謀劃2014年人社工作
（一）深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
（二）著力構(gòu)建新型社會(huì)保障體系
（三）完善有利于人才發(fā)展的政策措施
（四）積極推進(jìn)人事制度改革
（五）切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
三、加強(qiáng)黨的建設(shè)，為推進(jìn)人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織保障
（一）扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
（三）深入開(kāi)展治惰促勤活動(dòng)
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2014年人社工作報(bào)告

深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神
全力開(kāi)創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展新局面
——在全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話
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2014年2月27日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、省委十一屆四次全會(huì)、州委六屆五次全會(huì)精神，全面落實(shí)全國(guó)、全省和全州人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議及省、州、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，總結(jié)2013年工作，安排部署2014年人力資源社會(huì)保障工作。下面，我就2013年工作開(kāi)展情況及2014年工作安排作如下報(bào)告。
一、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，2013年主要目標(biāo)任務(wù)超額完成
2013年，全市人力資源社會(huì)保障工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、國(guó)發(fā)2號(hào)文件和中央、省、州、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照省、州人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議的部署和全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，穩(wěn)中求進(jìn)，完成或超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
——就業(yè)目標(biāo)任務(wù)超額完成。緊緊圍
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略709字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人員實(shí)行分類管理，全市538個(gè)事業(yè)單位全部實(shí)現(xiàn)聘用管理。全年引進(jìn)碩士研究生5人，通過(guò)公開(kāi)招考（招聘）、專項(xiàng)招聘以及退役士兵安置考試、參加第一屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)等形式和渠道，新錄用公務(wù)員（人民警察）58人，新招聘事業(yè)單位人員697名。人事工資福利和干部任免、考核、獎(jiǎng)懲、退休以及專業(yè)技術(shù)人員職稱管理、技能培訓(xùn)等各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展，完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置11840個(gè)，事業(yè)單位崗位設(shè)置方案報(bào)批、職務(wù)晉升聘任審批順利完成，中小學(xué)職稱改革過(guò)渡工作有序銜接。做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)工作，安置軍轉(zhuǎn)干部1人，接收隨軍家屬1人；為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇36.3萬(wàn)元;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策全面落實(shí)，全年發(fā)放企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金18.6萬(wàn)元，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼每人月均增加200元。
——?jiǎng)趧?dòng)_工作扎實(shí)有效。加強(qiáng)勞動(dòng)_制度建設(shè)，制定了《***“三位一體”勞動(dòng)_機(jī)制工作方案》、《***“三位一體”勞動(dòng)_工作制度（試行）》、《***“三位一體”勞動(dòng)_聯(lián)動(dòng)工作辦法（試行）》、《***勞動(dòng)保障監(jiān)察勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件分案辦法（試行）》和《***欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度》，落實(shí)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金200萬(wàn)元，初步建立了“事前預(yù)防、事中處理、事后規(guī)范”的勞動(dòng)用工服務(wù)體系。一年來(lái)，立案受理舉報(bào)投訴用人單位拖欠民工工資及非法收取職工押金（保證金）等違法案件36件，追討工資和退回押金169萬(wàn)元。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)206件，作出工傷認(rèn)定201件，認(rèn)定結(jié)案率為100%。努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同用工備案和工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤企業(yè)結(jié)算、審批工作扎實(shí)有序開(kāi)展。依法開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。全年立案240件（比2012年增加113件），結(jié)案240件，結(jié)案率100%，涉及金額442.79萬(wàn)元。
——基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們還統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨建扶貧、同步小康、反腐倡廉、政務(wù)公開(kāi)、信訪維穩(wěn)、綜合法規(guī)、安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、綜合治理等綜合性、基礎(chǔ)性工作。認(rèn)真籌備黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展“四風(fēng)”②問(wèn)題自查自糾。加大干部培養(yǎng)力度，推薦提拔副科級(jí)干部2名，新提拔（轉(zhuǎn)任）中層干部64名。抓好基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，市本級(jí)和豐都街道辦就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目順利竣工。與此同時(shí)，我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列規(guī)定，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步樹(shù)立了人社干部清正廉潔的良好形象。
回顧一年來(lái)的工作，我們深感成績(jī)來(lái)之不易！這些成績(jī)的取得，既是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，又有上級(jí)有關(guān)部門和全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、各部門的大力支持，更凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表市人社局黨組，向關(guān)心、支持全市人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門和人社系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域還存在著就業(yè)總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出、社會(huì)保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不銜接、創(chuàng)新型人才和高技能人才短缺問(wèn)題依然突出，事業(yè)單位人事制度改革尚不到位，工資收入分配差距依然較大，工傷保險(xiǎn)預(yù)防失之于軟，部分行業(yè)和領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量增加快、爭(zhēng)議內(nèi)容復(fù)雜、辦案難度增大等，這些矛盾和問(wèn)題，需要我們?cè)谏罨母镏兄鹨煌晟坪徒鉀Q。
二、落實(shí)改革任務(wù)，科學(xué)謀劃2014年人社工作
黨的十八屆三中全會(huì)對(duì)人力資源和社會(huì)保障改革提出了新任務(wù)、新要求，全國(guó)人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議確定了人社系統(tǒng)改革的五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，省、州人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議提出了落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域改革的總體要求和主要措施。
今年工作的總體思路：全面 ……（未完，全文共5672字，當(dāng)前僅顯示1992字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年人社工作報(bào)告》）