白銀區(qū)街道社區(qū)黨建工作調研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
1、社區(qū)干部隊伍情況
2、社區(qū)黨員隊伍情況
3、社區(qū)活動場所情況
二、主要做法
（一）夯實服務基礎，社區(qū)黨組織工作活力明顯提升
（二）創(chuàng)新服務載體，黨組織和黨員作用有效發(fā)揮
（三）拓展服務領域，社區(qū)黨組織整體功能不斷增強
三、存在的問題
（一）社區(qū)工作管理_需進一步理順
（二）社區(qū)基礎保障水平有待提高
（三）社區(qū)黨建工作開展缺乏主動性
（四）社區(qū)干部工作作風需整頓改進
（五）社區(qū)黨員教育管理難度增大
（六）共駐共建格局需進一步完善
四、思考建議
（一）提高認識，“三個明確”為服務型社區(qū)建設奠定堅實的思想基礎
（二）理順關系，“三個務必”為服務型社區(qū)建設打造良好的_環(huán)境
（三）健全組織，“三項舉措”構建社區(qū)黨建工作有效開展的保障體系
（四）筑牢堡壘，“三個加強”推進社區(qū)黨員干部隊伍建設
（五）強化保障，“兩個方面”夯實社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的基礎
（六）優(yōu)化體系，“三個進一步”強化社區(qū)黨組織在服務群眾、建設和諧社區(qū)的作用
……
白銀區(qū)街道社區(qū)黨建工作調研報告
中共白銀區(qū)委組織部

今年8月份，區(qū)委組織部成立調研督查組，深入全區(qū)5街道和部分社區(qū)，采取實地考察、查閱資料、聽取匯報、召開座談會等方式，掌握了解了全區(qū)街道社區(qū)基層黨建、特別是加強基層服務型黨組織建設工作開展情況，分析總結存在的差距與不足，并結合實際提出了對策和建議�，F將有關情況報告如下：
一、基本情況
白銀區(qū)現轄5個街道，35個社區(qū)（包括強灣鄉(xiāng)強灣新村和武川鄉(xiāng)武川新村社區(qū)），共有城市人口21.93萬人。設街道黨委5個，下設社區(qū)黨總支12個、黨支部23個。
1、社區(qū)干部隊伍情況�，F有社區(qū)黨組織書記35名，平均年齡33.6歲，其中女19人；大專及以上文化程度34人，中專高中1人；選派機關干部29人，考選大中專生畢業(yè)生6人；與居委會主任“一肩挑”的9人。社區(qū)黨組織委員148人，其中女95人，占64.2%，大專以上學歷101名，占68.2%，45歲以下委員127名，占85.5%。與居委會交叉任職的82人。
2、社區(qū)黨員隊伍情況。各街道社區(qū)共有黨員3579名，其中女黨員1256名、占35.1%；35歲以下714名、占20%，36歲-45歲474名、占13.2%，46歲-54歲401名、占11.2%，55歲以上1990、占55.6%；大專及以上文化程度1043名、占29.2%，中專297名、占8.2%，高中、中
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造一批”的原則，今年完成公園路街道悅民社區(qū)、工農路街道長通社區(qū)、強灣鄉(xiāng)強灣新村社區(qū)3個村級活動場所建設，改造維修四龍路街道四龍路街道紅衛(wèi)村社區(qū)、友好路社區(qū)、公園路街道東星園社區(qū)等12個活動場所，目前，全區(qū)35個社區(qū)中達到300㎡以上的活動場所有16個，剩余社區(qū)組織活動場所面積均達到120㎡以上，實現了全區(qū)社區(qū)組織活動場所全覆蓋。進一步健全完善經費保障體系建設，提高社區(qū)“兩委”委員工資補助，從2013年1月起，由原來800元/月的基礎上提升至1515元/月（含社會保險費個人繳納部分），年度考核合格的，在下一年度正常晉升一檔工資，每檔工資40元，極大地激發(fā)了社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。四是以人為本，加強骨干隊伍建設。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，積極推進社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職，全區(qū)有9個社區(qū)黨組織書記和居委會主任實行“一肩挑”。挑選熱愛社區(qū)工作、年富力強、有黨務工作經驗的社區(qū)工作人員作為黨務工作者，實行“一肩挑”的社區(qū)，配備1名專職副書記，負責黨務工作。采取從機關事業(yè)單位黨員干部中選派、退休老黨務人員和老黨員中回請、社區(qū)黨員自愿者中聘任等方式，為全區(qū)35個社區(qū)配備了42名黨建指導員。加強社區(qū)志愿者隊伍建設，截止目前，各街道社區(qū)圍繞社會救助、助殘、優(yōu)撫、就業(yè)、為老、文化等方面共建立志愿者隊伍46支，開展活動60余次，惠及居民群眾580人次。
（二）創(chuàng)新服務載體，黨組織和黨員作用有效發(fā)揮。立足服務，不斷加強社會管理創(chuàng)新工作，發(fā)揮基層黨組織在社區(qū)管理服務中的引領發(fā)展作用和廣大黨員的先鋒模范作用，積極探索、勇于實踐，取得了明顯成效。一是創(chuàng)新思路舉措，推動社區(qū)黨建工作全面發(fā)展。深入實施基層黨建工作創(chuàng)新項目化管理工作，繼續(xù)跟蹤2012年確定實施的32個黨建創(chuàng)新項目，下發(fā)《關于確定2013年基層黨建工作創(chuàng)新項目的通知》，確定了2013年全區(qū)基層黨建創(chuàng)新項目23個，積極鼓勵和支持社區(qū)創(chuàng)新服務理念，打造服務品牌。探索建立網絡黨建考核體系，依托白銀區(qū)黨建網，通過開發(fā)應用“黨建GPS”（黨建工作網l管理平臺），對各街道社區(qū)基層服務型黨組織建設情況，進行實時監(jiān)控、季度考核、督查通報，形成黨建工作“靠制度來落實、靠程序來規(guī)范、靠標準來提升”的新模式，進一步開創(chuàng)全區(qū)各街道社區(qū)積極打造基層服務型黨組織的良好局面。二是拓展網格范疇，提升黨建工作科學化水平。按照“以塊為主、條塊結合”的管理_，引入網格管理理念，及時創(chuàng)新組織設置，增強街道社區(qū)黨組織統籌協調能力，不斷夯實社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的基礎。四龍路街道通過建立“四知四清四掌握”管理網格及研發(fā)信息化管理系統軟件，整合基層組織各類資源，把街道轄區(qū)8個社區(qū)劃分為41個單元網格，網格長由社區(qū)黨員干部擔任，配備214名綜治員共同參與管理。同時，組建相應的服務團隊，點對點、面對面為群眾提供服務，履行網格內聯系群眾、掌握民情、改善民生、解決矛盾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等職責，實現基層黨員干部聯系群眾全覆蓋、服務群眾經�；�，不斷提高基層黨建工作和社會管理科學化、精細化水平。 三是突出實踐特色，搭建聯系服務群眾平臺。立足城市社區(qū)實際，充分利用社區(qū)資源，創(chuàng)新服務載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。工農路街道“文明素質提升、文化黨建、七彩服務、優(yōu)化黨員作風、黨內溫馨”六大工程”；公園路街道銀水巷社區(qū)創(chuàng)建“心語溝通室”，推進“五訪五問五關心”工作機制；紡織路街道積極開展“黨員服務日”、“黨員聯系戶”、“黨員志愿者”等活動，推進“黨情暖民心”、“互助一家親”等黨建創(chuàng)新項目……通過形式多樣、內容豐富的實踐活動，為黨員搭建了服務平臺，街道社區(qū)黨組織和黨員在管理城市、服務居民、促進和諧中的作用得到充分發(fā)揮。
（三）拓展服務領域，社區(qū)黨組織整體功能不斷增強。緊緊圍繞新形勢下加強基層服務型黨組織的要求，通過健全服務網絡、完善服務功能、拓展服務內容，積極搭建社區(qū)黨組織服務平臺。一是深化服務內涵。不斷探索基層管理服務新模式，完善社區(qū)群眾工作平臺和服務網絡，深化服務內涵，提升為民服務水平。四龍路街道在各站所室和8個社區(qū)通過“勤廉務實為民”測評，結合街道“道德講堂”教育活動，積極開展 “三樹”（樹正氣、樹形象、樹典型）標兵推薦活動，引導每位黨員干部努力把轉變工作作風、增強服務能力、提升群眾滿意度作為工作的著力點，營造廣大黨員干部立足崗位做貢獻，優(yōu)化服務爭先進的良好氛圍，樹立了比學爭創(chuàng)的服務標桿，積極推進街道服務型黨組織建設。二是拓展服務內容。圍繞社會管理創(chuàng)新，挖掘和優(yōu)化轄區(qū)資源，拓展社區(qū)服務的內容和領域。工農路街道黨委積極創(chuàng)新特殊人群社會救助新模式，以“慈善超市”為平臺，對轄區(qū)刑釋解教人員和社區(qū)矯正對象中的困難人員進行摸底調查，現已發(fā)放“工農路街道民政慈善救助卡”520張，困難對象憑此卡可在民政慈善超市限購零利潤商品，也可以限領捐助衣被等生活用品。 ……（未完，全文共10848字，當前僅顯示2580字，請閱讀下面提示信息。收藏《白銀區(qū)街道社區(qū)黨建工作調研報告》）