財(cái)稅文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

目錄/提綱：……
一、財(cái)稅文化建設(shè)的主要做法
（一）以生動(dòng)的文化載體詮釋精神、關(guān)懷心靈
（二）以多元的學(xué)習(xí)平臺(tái)增強(qiáng)能力、提升素質(zhì)
一是傳授型學(xué)習(xí)平臺(tái)
二是強(qiáng)化型學(xué)習(xí)平臺(tái)
三是啟發(fā)型學(xué)習(xí)平臺(tái)
四是交流型學(xué)習(xí)平臺(tái)
（三）以剛?cè)嵯酀?jì)的管理機(jī)制規(guī)范行為、凝聚人心
一是推進(jìn)制度建設(shè)，財(cái)稅運(yùn)行“上軌道”
二是推行激勵(lì)機(jī)制，有為干部積極“上位”
三是推行人文關(guān)懷，財(cái)稅團(tuán)隊(duì)和諧上進(jìn)
（四）以富有深度的廉政教育凈化心靈、夯實(shí)防線
一是開(kāi)辟多種宣傳途徑，增強(qiáng)廉政文化影響力
二是開(kāi)展多種活動(dòng)，增強(qiáng)廉政文化感染力
三是擴(kuò)大教育覆蓋面，增強(qiáng)廉政文化_力
（五）以豐富的文體活動(dòng)營(yíng)造快樂(lè)、激發(fā)活力
一是讓干部因展示自我而快樂(lè)
二是讓干部因團(tuán)隊(duì)和諧而快樂(lè)
三是讓干部因生活充實(shí)而快樂(lè)
二、對(duì)財(cái)稅文化建設(shè)的思考
（一）以人為本是財(cái)稅文化建設(shè)的第一要求
（二）推進(jìn)工作是財(cái)稅文化建設(shè)的根本目的
（三）與時(shí)俱進(jìn)是財(cái)稅文化建設(shè)的根本保證
二是要整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，一手抓中心工作，一手抓文化建設(shè)
（四）領(lǐng)導(dǎo)垂范是財(cái)稅文化建設(shè)的重要前提
（五）全員參與是財(cái)稅文化建設(shè)的必然要求
……
財(cái)稅文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

財(cái)稅文化建設(shè)是一個(gè)全新課題、一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是提高財(cái)稅干部素質(zhì)和財(cái)稅部門(mén)運(yùn)行效率的有效途徑。通過(guò)創(chuàng)建內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚、富有時(shí)代精神的財(cái)稅文化，培養(yǎng)一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派”的干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)財(cái)政地稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。近年來(lái)，*****縣局以省廳、省局《意見(jiàn)》精神為指引，在財(cái)稅文化建設(shè)上進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐，初步形成了特色鮮明、人文氣息濃郁的財(cái)稅文化氛圍，財(cái)稅隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
一、財(cái)稅文化建設(shè)的主要做法
（一）以生動(dòng)的文化載體詮釋精神、關(guān)懷心靈
讓財(cái)稅精神根植于財(cái)稅干部心中，以精神的養(yǎng)成促進(jìn)行為的養(yǎng)成、作風(fēng)的養(yǎng)成，是財(cái)稅文化建設(shè)的核心。*****縣局除了在日常工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)“依法治稅、為民理財(cái)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效”核心精神理念，更創(chuàng)設(shè)了以“共讀一本書(shū)、同唱一首歌、共建一個(gè)網(wǎng)站”為內(nèi)容的“三個(gè)一”工程，通過(guò)富有文化內(nèi)涵的載體，生動(dòng)、形象地闡釋財(cái)稅精神，引領(lǐng)干部深刻理解財(cái)稅精神，堅(jiān)定不移弘揚(yáng)財(cái)稅精神
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略707字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
合的形式，一方面邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等作專(zhuān)題講座,開(kāi)展財(cái)稅業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、文學(xué)藝術(shù)、行政禮儀及心理學(xué)等一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幾年來(lái)，共邀請(qǐng)了*****等10多位專(zhuān)家開(kāi)辦講座，為廣大財(cái)稅干部職工送上了知識(shí)的盛宴；另一方面組織干部職工到高�！板兘稹�，如組織中層以上干部到國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院開(kāi)展為期一周的綜合知識(shí)培訓(xùn)，組織全體基層干部赴杭州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織財(cái)稅調(diào)研人員赴麗水學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)等等，使干部在學(xué)習(xí)過(guò)程中拓展思維、拓寬知識(shí)面。
二是強(qiáng)化型學(xué)習(xí)平臺(tái)。著眼于提高干部業(yè)務(wù)能力，開(kāi)展知識(shí)強(qiáng)化型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)練兵。面向全體地稅干部開(kāi)展“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，舉辦稅收知識(shí)更新培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)考試，全面提高干部依法治稅能力，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)的能力。在稽查局開(kāi)展稽查案例公開(kāi)講評(píng)活動(dòng)，稅務(wù)干部把專(zhuān)業(yè)知識(shí)融入涉稅案例的公開(kāi)講評(píng)中，并與納稅人互動(dòng)討論，深化和諧征納關(guān)系。鼓勵(lì)干部職工參加雙學(xué)歷、多文憑以及跨專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),提升干部綜合素質(zhì)，積極培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新要求的復(fù)合型專(zhuān)門(mén)人才。
三是啟發(fā)型學(xué)習(xí)平臺(tái)。舉辦學(xué)習(xí)方法討論會(huì)，讓學(xué)習(xí)效率高、成效明顯的同志介紹學(xué)習(xí)方法，啟發(fā)大家勤學(xué)、苦學(xué)加巧學(xué)。以中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員組織生活會(huì)等形式，把大家在學(xué)習(xí)中的心得、難點(diǎn)和疑點(diǎn)匯總起來(lái)，集中大家暢所欲言，一起加深理解、解惑釋疑，以促進(jìn)相互啟發(fā)、共同提高。
四是交流型學(xué)習(xí)平臺(tái)。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，組織干部在讀書(shū)之外撰寫(xiě)讀書(shū)心得，并以專(zhuān)刊的形式刊發(fā)，交流心得、分享收獲。在內(nèi)部網(wǎng)站建立財(cái)稅交流中心,開(kāi)設(shè)財(cái)稅天地、學(xué)習(xí)園地、健康生活等板塊,干部職工踴躍開(kāi)展學(xué)習(xí)交流討論，形成交流、探討、共享知識(shí)的平臺(tái)。開(kāi)設(shè)電子閱覽室、職工圖書(shū)室，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查了解干部學(xué)習(xí)需求，及時(shí)對(duì)書(shū)籍進(jìn)行更新，不斷擴(kuò)充學(xué)習(xí)資源。
（三）以剛?cè)嵯酀?jì)的管理機(jī)制規(guī)范行為、凝聚人心
科學(xué)、完善的管理機(jī)制是財(cái)稅部門(mén)正常運(yùn)行、財(cái)稅干部健康成長(zhǎng)的重要保證。*****縣局堅(jiān)持不斷完善制度、健全機(jī)制，并著力打造剛?cè)嵯酀?jì)的管理模式，努力實(shí)現(xiàn)“以剛性的制度約束人，以柔性的關(guān)懷凝聚人”，營(yíng)造既嚴(yán)肅又活潑的工作局面。
一是推進(jìn)制度建設(shè)，財(cái)稅運(yùn)行“上軌道”。一方面，嚴(yán)格按照上級(jí)廳局的部署和要求，結(jié)合本地實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)稅管理制度改革，促進(jìn)財(cái)稅部門(mén)更好地履行管理職能。如，從2001年開(kāi)始探索建立“鄉(xiāng)財(cái)縣管”機(jī)制，研究出臺(tái)了“兩保一獎(jiǎng)”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政集中核算、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)賬員工作規(guī)則等一系列制度，于2006年率先實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政“零負(fù)債”。另一方面，不斷細(xì)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，大到機(jī)關(guān)工作規(guī)則，小到財(cái)稅食堂衛(wèi)生管理規(guī)定，各個(gè)崗位均一一建章立制，保證了財(cái)稅部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是推行激勵(lì)機(jī)制，有為干部積極“上位”。改革干部選拔機(jī)制，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過(guò)資格審查、筆試、面試和組織考察等環(huán)節(jié)，讓一批有才能、有作為的干部充實(shí)中層干部隊(duì)伍，同時(shí)，為了保證唯才錄用，由28名科室、單位負(fù)責(zé)人組成評(píng)委團(tuán)，最大限度地做到了公平、公正。開(kāi)展先進(jìn)典型評(píng)選，在先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等年度先進(jìn)評(píng)選之外，還在年中評(píng)選學(xué)習(xí)標(biāo)兵、財(cái)稅文化建設(shè)先進(jìn)分子、納稅服務(wù)之星等先進(jìn)，并公開(kāi)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部積極有為、奮勇?tīng)?zhēng)先。
三是推行人文關(guān)懷，財(cái)稅團(tuán)隊(duì)和諧上進(jìn)。對(duì)財(cái)稅“新兵”，財(cái)稅“老兵”結(jié)對(duì)輔導(dǎo)，消除陌生感，增強(qiáng)歸屬感；對(duì)在職干部，局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)談心交流，了解干部工作生活情況，力所能及幫助解決生活中遇到的困難；對(duì)離退休老干部，逢年過(guò)節(jié)或開(kāi)展座談、或上門(mén)慰問(wèn)、或組織外出考察，送去財(cái)稅大家庭的溫暖。在*****縣局，這種充滿溫情的人文關(guān)懷還延伸到了已經(jīng)離開(kāi)財(cái)稅崗位到海外創(chuàng)業(yè)的“海外財(cái)稅人”，于2008年7月促成了*****縣財(cái)稅系統(tǒng)海外華人聯(lián)誼會(huì)的成立，為“海外財(cái)稅人”關(guān)心財(cái)稅、回報(bào)家鄉(xiāng)架設(shè) ……（未完，全文共5654字，當(dāng)前僅顯示1985字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《財(cái)稅文化建設(shè)的實(shí)踐與思考》）