區(qū)工會法律保障部2014年工作實施方案

目錄/提綱：……
一、開展“安康杯”競賽活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
二、深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
三、著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
四、推動工會保障工作創(chuàng)新發(fā)展
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
一是做好宣傳發(fā)動工作二是做好繳費建檔工作
五、強化務(wù)工流動人員服務(wù)
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
六、強化源頭參與機制
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
七、深化“五進企業(yè)”服務(wù)職工活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
……

區(qū)總工會法律保障部2014年工作實施方案
　　　
　　　　根據(jù)區(qū)總工會十一屆四次全體（擴大）會議精神和區(qū)總工會機關(guān)部室工作考評責(zé)任書目標任務(wù)，制定如下工作實施方案。
　　　　一、開展“安康杯”競賽活動。
　　　（一）工作目標
　　　開展“安康杯”競賽活動100場以上，深入推進企業(yè)班組安全建設(shè)。
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　　　1.明確目標（2014年5月底）。結(jié)合杭州市“安康杯”競賽活動實施意見和“安全生產(chǎn)月”活動制定活動方案。
　　　2.組織實施（2014年6月-10月）。組織指導(dǎo)各鎮(zhèn)街在企業(yè)中開展“安康杯”競賽活動。
　　　3.檢查驗收（2014年11月）。對申報單位進行初審，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)部門開展檢查驗收，并結(jié)合職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，評選表彰“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位和先進個人若干。
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　　　1.加大宣傳。在安全生產(chǎn)月活動期間，開展“班組安全，從我做起”征文活動，積極組織撰寫班組安全管理方面的實踐和體會文章，大力宣傳班組安全建設(shè)好的經(jīng)驗和做
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略715字，正式會員可完整閱讀）……　
2.加強宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮各類新聞媒體作用，廣泛宣傳構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的意義、目的，營造良好氛圍。
　　　　3.加強督查指導(dǎo)。認真對照標準，實施精細化管理，確保各項目標任務(wù)落實。通過指導(dǎo)督促、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，進一步提高工作實效。
　　　　三、著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商
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　　　　到2014年底，單建工會企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作開展率達到100% [以2013區(qū)總工會辦公室《統(tǒng)計年報》建會企業(yè)數(shù)（含單建工會企業(yè)和覆蓋企業(yè)）為基數(shù)]，在工資集體協(xié)商制度全覆蓋的同時，不斷增強工作的規(guī)范性與實效性。
　　　　（二）工作步驟
　　　　2014年度工資集體協(xié)商工作時間為2014年3月1日起至4月30日止。分為三個階段實施：
　　　　1.集中要約階段（3月1日—3月31日）。以區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)三方會議辦公室名義制定下發(fā)《余杭區(qū)2014年工資集體協(xié)商工作實施意見》，組織基層工會對尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)、工資協(xié)議到期續(xù)簽企業(yè)，發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書》。對具備開展行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商條件的行業(yè)和地區(qū)，由行業(yè)（區(qū)域）工會聯(lián)合會向相應(yīng)一級的企業(yè)代表組織或者企業(yè)主所推薦產(chǎn)生的協(xié)商代表提出工資集體協(xié)商要約。
　　　　2.協(xié)商簽約階段（4月1日—4月20日）。指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范工資集體協(xié)商會議程序，雙方協(xié)商代表采取召開集體協(xié)商會議的形式，就工資協(xié)商事項進行討論，形成工資協(xié)議草案；規(guī)范審議通過程序，將經(jīng)雙方協(xié)商一致形成的工資協(xié)議草案依法提交職代會或者全體職工討論通過，并由雙方首席代表簽字蓋章，報區(qū)人力社保部門審核后及時向職工公布。
　　　　3.總結(jié)提高階段（4月21日—4月30日）。對本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況進行梳理分析，總結(jié)工資集體協(xié)商工作開展情況、存在問題及對策建議。
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　　　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方對全區(qū)開展工資集體協(xié)商工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方和有關(guān)局級工會要把組織本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作納入近期工作的重要議事日程，研究制定具體落實舉措，提出工作要求，確保工作有方案、有部署、有分工。
　　　　2.加強服務(wù)指導(dǎo)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方和局級工會的作用，加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮工會會員代表和協(xié)商代表的作用，通過召開座談會、開展培訓(xùn)、走訪企業(yè)等方式，幫助基層解決在工資集體協(xié)商工作中遇到的困難和問題。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會要積極配合工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員開展工作，要通過 “上代下”工作機制，適時代行基層工會職責(zé)，確保工資集體協(xié)商工作有序推進。
　　　　3.加強協(xié)作推進。人力社保部門要切實履行行政職能，加強對工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各級工會組織要把集中要約作為推進工資集體協(xié)商工作的主抓手，積極發(fā)揮主觀能動性，對工資集體協(xié)商工作進行協(xié)調(diào)、服務(wù)和督促落實，確保協(xié)商程序規(guī)范，協(xié)議執(zhí)行到位。商會要加強對企業(yè)法人代表、經(jīng)營管理人員的宣傳教育，增強協(xié)商意識，將工資集體協(xié)商納入企業(yè)管理的基本制度之中，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
　　　四、推動工會保障工作創(chuàng)新發(fā)展
　　　　（一）工作目標
　　　1.參與職工醫(yī)療互助人數(shù)比上年遞增20%。
　　　2.新增會員意外傷害及家財損失保障卡發(fā)放率100%（工作步驟、工作舉措略）。
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　　　1.充分論證，制定方案（2014年8月31日前）。
　　　　2.宣傳發(fā)動，繳費建檔（2014年9月1日-9月30日）。
　　　　（三）工作舉措
　　　　1.加強調(diào)研。借鑒第一期醫(yī)療互助辦法成功 ……（未完，全文共3973字，當(dāng)前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會法律保障部2014年工作實施方案》）