區(qū)工會法律保障部2014年工作實施方案

目錄/提綱：……
一、開展“安康杯”競賽活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
二、深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
三、著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
四、推動工會保障工作創(chuàng)新發(fā)展
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
一是做好宣傳發(fā)動工作二是做好繳費建檔工作
五、強化務(wù)工流動人員服務(wù)
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
六、強化源頭參與機制
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
七、深化“五進企業(yè)”服務(wù)職工活動
（一）工作目標
（二）工作步驟
（三）工作舉措
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區(qū)總工會法律保障部2014年工作實施方案
　　　
　　　　根據(jù)區(qū)總工會十一屆四次全體（擴大）會議精神和區(qū)總工會機關(guān)部室工作考評責任書目標任務(wù)，制定如下工作實施方案。
　　　　一、開展“安康杯”競賽活動。
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　　　開展“安康杯”競賽活動100場以上，深入推進企業(yè)班組安全建設(shè)。
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　　　1.明確目標（2014年5月底）。結(jié)合杭州市“安康杯”競賽活動實施意見和“安全生產(chǎn)月”活動制定活動方案。
　　　2.組織實施（2014年6月-10月）。組織指導(dǎo)各鎮(zhèn)街在企業(yè)中開展“安康杯”競賽活動。
　　　3.檢查驗收（2014年11月）。對申報單位進行初審，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、衛(wèi)生等相關(guān)部門開展檢查驗收，并結(jié)合職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，評選表彰“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位和先進個人若干。
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　　　1.加大宣傳。在安全生產(chǎn)月活動期間，開展“班組安全，從我做起”征文活動，積極組織撰寫班組安全管理方面的實踐和體會文章，大力宣傳班組安全建設(shè)好的經(jīng)驗和做
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略715字，正式會員可完整閱讀）……　
2.加強宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮各類新聞媒體作用，廣泛宣傳構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和倡導(dǎo)企業(yè)社會責任建設(shè)的意義、目的，營造良好氛圍。
　　　　3.加強督查指導(dǎo)。認真對照標準，實施精細化管理，確保各項目標任務(wù)落實。通過指導(dǎo)督促、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，進一步提高工作實效。
　　　　三、著力推動企業(yè)依法規(guī)范開展工資集體協(xié)商
　　　（一）工作目標
　　　　到2014年底，單建工會企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商工作開展率達到100% [以2013區(qū)總工會辦公室《統(tǒng)計年報》建會企業(yè)數(shù)（含單建工會企業(yè)和覆蓋企業(yè)）為基數(shù)]，在工資集體協(xié)商制度全覆蓋的同時，不斷增強工作的規(guī)范性與實效性。
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　　　　2014年度工資集體協(xié)商工作時間為2014年3月1日起至4月30日止。分為三個階段實施：
　　　　1.集中要約階段（3月1日—3月31日）。以區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)三方會議辦公室名義制定下發(fā)《余杭區(qū)2014年工資集體協(xié)商工作實施意見》，組織基層工會對尚未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)、工資協(xié)議到期續(xù)簽企業(yè)，發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書》。對具備開展行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商條件的行業(yè)和地區(qū)，由行業(yè)（區(qū)域）工會聯(lián)合會向相應(yīng)一級的企業(yè)代表組織或者企業(yè)主所推薦產(chǎn)生的協(xié)商代表提出工資集體協(xié)商要約。
　　　　2.協(xié)商簽約階段（4月1日—4月20日）。指導(dǎo)督促企業(yè)規(guī)范工資集體協(xié)商會議程序，雙方協(xié)商代表采取召開集體協(xié)商會議的形式，就工資協(xié)商事項進行討論，形成工資協(xié)議草案；規(guī)范審議通過程序，將經(jīng)雙方協(xié)商一致形成的工資協(xié)議草案依法提交職代會或者全體職工討論通過，并由雙方首席代表簽字蓋章，報區(qū)人力社保部門審核后及時向職工公布。
　　　　3.總結(jié)提高階段（4月21日—4月30日）。對本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況進行梳理分析，總結(jié)工資集體協(xié)商工作開展情況、存在問題及對策建議。
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　　　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方對全區(qū)開展工資集體協(xié)商工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方和有關(guān)局級工會要把組織本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作納入近期工作的重要議事日程，研究制定具體落實舉措，提出工作要求，確保工作有方案、有部署、有分工。
　　　　2.加強服務(wù)指導(dǎo)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方和局級工會的作用，加強對本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工資集體協(xié)商工作情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮工會會員代表和協(xié)商代表的作用，通過召開座談會、開展培訓(xùn)、走訪企業(yè)等方式，幫助基層解決在工資集體協(xié)商工作中遇到的困難和問題。各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會要積極配合工會專職集體協(xié)商指導(dǎo)員開展工作，要通過 “上代下”工作機制，適時代行基層工會職責，確保工資集體協(xié)商工作有序推進。
　　　　3.加強協(xié)作推進。人力社保部門要切實履行行政職能，加強對工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各級工會組織要把集中要約作為推進工資集體協(xié)商工作的主抓手，積極發(fā)揮主觀能動性，對工資集體協(xié)商工作進行協(xié)調(diào)、服務(wù)和督促落實，確保協(xié)商程序規(guī)范，協(xié)議執(zhí)行到位。商會要加強對企業(yè)法人代表、經(jīng)營管理人員的宣傳教育，增強協(xié)商意識，將工資集體協(xié)商納入企業(yè)管理的基本制度之中，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
　　　四、推動工會保障工作創(chuàng)新發(fā)展
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　　　1.參與職工醫(yī)療互助人數(shù)比上年遞增20%。
　　　2.新增會員意外傷害及家財損失保障卡發(fā)放率100%（工作步驟、工作舉措略）。
　　　　（二）工作步驟
　　　1.充分論證，制定方案（2014年8月31日前）。
　　　　2.宣傳發(fā)動，繳費建檔（2014年9月1日-9月30日）。
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　　　　1.加強調(diào)研。借鑒第一期醫(yī)療互助辦法成功 ……（未完，全文共3973字，當前僅顯示2006字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會法律保障部2014年工作實施方案》）