職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、堅持“三個注重”，促進職業(yè)技能鑒定事業(yè)又好又快發(fā)展
1、注重職業(yè)資格證書制度和培訓(xùn)就業(yè)制度相銜接
2、注重職業(yè)技能鑒定數(shù)量與質(zhì)量同步提升
3、注重優(yōu)化技能人才隊伍的結(jié)構(gòu)和比例
一是創(chuàng)新評價方式
二是打造職業(yè)品牌
三是大力開展職業(yè)技能競賽活動
二、健全“三大體系”，保證職業(yè)技能鑒定事業(yè)的規(guī)范運行
1、健全工作機制體系
一是成立了曹縣職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二是實行目標責任化管理
三是加強督查調(diào)度
2、健全質(zhì)量管理體系
一是加強了制度建設(shè)
二是嚴格考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量
三是優(yōu)化了實施職業(yè)資格證書制度的環(huán)境
3、健全監(jiān)督檢查體系
一是自覺接受省市鑒定中心的質(zhì)量督導(dǎo)
四是對用人單位和勞動者使用證書情況進行督查
五是設(shè)立監(jiān)督電話，建立舉報制度
三、抓好“三個重點”，加強職業(yè)技能鑒定事業(yè)的能力建設(shè)
1、抓服務(wù)能力
一是強化了服務(wù)理念
二是創(chuàng)新服務(wù)方式
三是提高服務(wù)質(zhì)量
2、抓創(chuàng)新能力
3、抓保障能力
一是加強了協(xié)調(diào)
二是加大了投入
……
堅持科學(xué)發(fā)展 開拓進取 務(wù)實創(chuàng)新
推進職業(yè)技能鑒定事業(yè)全面發(fā)展
曹縣職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗交流材料

多年以來，在省市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下及我們局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，曹縣職業(yè)技能鑒定中心以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，按照“社會效益第一、質(zhì)量第一”的原則，大力開展職業(yè)技能鑒定工作，以提高勞動者整體素質(zhì)為目標，以高技能人才培養(yǎng)工程為重點，以擴大職業(yè)資格證書覆蓋面為主線，以完善鑒定質(zhì)量監(jiān)控為抓手，以加強能力建設(shè)為保證，各項工作取得長足發(fā)展，形成了讓政府放心、企業(yè)滿意、促進學(xué)員就業(yè)的良好工作局面，圓滿完成了上級下達的各項工作任務(wù)，為加強我市高技能人才隊伍建設(shè)、服務(wù)就業(yè)大局、構(gòu)建和諧社會作出了積極貢獻。我們的主要做法是：
一、堅持“三個注重”，促進職業(yè)技能鑒定事業(yè)又好又快發(fā)展
職業(yè)資格證書制度作為國家人力資源開發(fā)事業(yè)的重要組成部分，牽涉人群廣、涵蓋職業(yè)種類多、工作關(guān)聯(lián)度大，必須堅持科學(xué)發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進，才能實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們根據(jù)職業(yè)技能鑒定事業(yè)的特點和規(guī)律，結(jié)合曹縣實際，在推行職業(yè)資格證書制度的進程中始終堅持“三個注重”，促進了曹縣職業(yè)技能鑒定事業(yè)又
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中、初級技能人才梯次發(fā)展，技能人才的結(jié)構(gòu)比例得到不斷優(yōu)化。一是創(chuàng)新評價方式。在鑒定申報上，我們根據(jù)實際情況及市局相關(guān)規(guī)定，對技術(shù)革新項目技能高超、成績顯著、貢獻突出，并獲企業(yè)或上級表彰的在崗職工，允許破格申報國家職業(yè)資格三級鑒定和參加市技師高級技師綜合評審。在考評方式上，我們堅持國家職業(yè)標準與企業(yè)生產(chǎn)（經(jīng)營）實際需求相結(jié)合，靈活進行調(diào)整。二是打造職業(yè)品牌。近年來，以市場需求為導(dǎo)向，通過加強醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、按摩師、織布擋車工、電工、電焊工、精細木工等品牌職業(yè)的培育和認證，使我縣這類職業(yè)的鑒定人數(shù)持續(xù)上升，隊伍素質(zhì)明顯改善，勞務(wù)輸出規(guī)模明顯擴大。三是大力開展職業(yè)技能競賽活動。職業(yè)技能競賽作為一種特殊的人才選拔方式，既為勞動者提供了一個展示才華、比拼技藝的舞臺，又為勞動者提供了一個實現(xiàn)自我價值的平臺，對引導(dǎo)勞動者走技能成才之路具有重要的導(dǎo)向作用。我縣職業(yè)技能競賽通過與國家職業(yè)資格證書制度有機結(jié)合，實現(xiàn)了技能競賽與資格認證同步進行，有效拓寬了技能人才的成才通道。幾年來，我縣舉辦及參加省市組織的各類技能競賽10余場，參賽人數(shù)達1000多人，引導(dǎo)、發(fā)掘了一大批高技能人才脫穎而出。
二、健全“三大體系”，保證職業(yè)技能鑒定事業(yè)的規(guī)范運行
我們深刻認識到，鑒定事業(yè)作為一項系統(tǒng)工程，既要立足當前，做好各項保障工作，奠定基礎(chǔ)，又要著眼長遠，注重長效機制建設(shè)，確保持續(xù)健康發(fā)展。因此，近幾年，我們以省市《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》精神及全市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)年檢工作為契機，通過狠抓“三大體系”建設(shè)，為職業(yè)技能鑒定事業(yè)規(guī)范運行提供了有力保證。
1、健全工作機制體系。為促進全縣職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的開展，我們從健全工作機制、細化目標責任、加強督查調(diào)度著手，力促職業(yè)技能鑒定工作的開展。一是成立了曹縣職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣人社局分管副局長任組長，縣人社局相關(guān)單位、科室人員任成員，負責全縣職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作，縣鑒定中心具體負責職業(yè)技能鑒定組織實施工作。同時，按照不同階段的工作重點，抽調(diào)人員組成工作組，分頭到各企業(yè)、技工學(xué)校、定點培訓(xùn)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)學(xué)校督促落實開展職業(yè)技能鑒定工作。二是實行目標責任化管理。我們將職業(yè)技能鑒定工作列入單位的年度重點工作，將培訓(xùn)鑒定任務(wù)細化分解，責任到人，實行績效考核制度。三是加強督查調(diào)度。實行內(nèi)部工作人員分片督辦責任制，定期不定期的到各企業(yè)、定點培訓(xùn)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)學(xué)校進行督促檢查，做到每月一調(diào)度，每季度一通報，確保了培訓(xùn)鑒定工作的順利開展。
2、健全質(zhì)量管理體系。我們堅持內(nèi)容質(zhì)量與管理質(zhì)量并重的原
則，強化了質(zhì)量管理體系的建設(shè)。一是加強了制度建設(shè)。為使鑒定工作規(guī)范有序，我們把上級部門的有關(guān)鑒定工作的各項規(guī)定和工作流程上墻，并嚴格執(zhí)行。同時根據(jù)自身實際對每個崗位和個人制定了崗位職務(wù)說明書，做到每個崗位的質(zhì)量管理目標職責權(quán)明確，責任到人。二是嚴格考務(wù)管理，確保鑒定質(zhì)量。在職業(yè)技能鑒定實施過程中，我們嚴格按照職業(yè)標準和職業(yè)技能鑒定過程進行鑒定。實行統(tǒng)一報名，嚴格資格考核。實行同一工種統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一在專業(yè)優(yōu)勢比較明顯的職業(yè)技能鑒定基地進行鑒定。采取現(xiàn)場驗證方法，杜絕替考、代考現(xiàn)象發(fā)生。實行考評員交叉輪換制度和回避制度，并實行督導(dǎo)員、考評員簽名制度，嚴肅考風(fēng)考紀，確實保證鑒定質(zhì)量。三是優(yōu)化了實施職業(yè)資格證書制度的環(huán)境。定期不定期對用人單位招用技術(shù)工種從業(yè)人員持證情況實施專項執(zhí)法監(jiān)察，督促違規(guī)企業(yè)整改和規(guī)范勞動用工情況。通過廣播、電視宣傳、發(fā)放職業(yè)資格證書制度宣傳手冊等形式，向社會大力宣傳引導(dǎo)技能成才，促進素質(zhì)就業(yè)，使勞動者的就業(yè)準入意識得到進一步增強，職業(yè)資格證書的認知度得到廣泛提高。
3、健全監(jiān)督檢查體系。為確保職業(yè)技能鑒定的客觀公正和科學(xué)規(guī)范，維護職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力，我們堅持實行行政監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合的原則，建立質(zhì)量督導(dǎo)制度。一是自覺接受省市鑒定中心的質(zhì)量督導(dǎo)。二是自我進行質(zhì)量督導(dǎo)，在局內(nèi)部不定期邀請行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員組成巡考小組進行巡考，按照督導(dǎo)人員和巡視人員的要求，不斷改進考務(wù)管理，確實保證鑒定質(zhì)量。三 ……（未完，全文共4436字，當前僅顯示2240字，請閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗交流材料》）