2014年全市工會工作要點

目錄/提綱：……
一、緊扣工運時代主題,激發(fā)改革復(fù)興動力
二、積極參與社會治理,凝聚服務(wù)職工合力
三、堅持共享發(fā)展成果,提升共建和諧的能力
四、切實加強自身建設(shè),增強爭先進位實力
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2014年全市工會工作要點
市總工會

　　　2014年,全市工會工作的總體要求是:深入貫徹黨的十八屆三中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話、省委十屆四次全會、省總工會十三屆二次全委會和即將召開的市委六屆六次全會精神,緊扣工運時代主題,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,深化“一區(qū)四會”改革,推進“兩個轉(zhuǎn)變”年建設(shè),切實做好新形勢下職工群眾工作,團結(jié)動員全市職工為推動“六大興市計劃”、加快建設(shè)小康社會再立新功。
一、緊扣工運時代主題,激發(fā)改革復(fù)興動力
1.圍繞發(fā)展謀劃思路。認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十八大、十八屆三中全會、省委十屆四次全會、省總工會十三屆二次全委會和市委六屆六次全會精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,統(tǒng)一思想和行動,堅定方向和信念。牢牢把握“為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗”的工人運動時代主題,圍繞中央全面深化改革的決定和市委實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“三化”
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級聯(lián)合會,加強覆蓋和孵化小微企業(yè),確保全市企業(yè)建會率和職工入會率保持在95%以上。深入實施“雙亮工程”,推進工會組織規(guī)范化建設(shè),加強政策傾斜和資金投入,在創(chuàng)建中提升履職水平,建成更多職工群眾信賴的“職工之家”。推動困難職工幫扶中心向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)變,加強縣(區(qū))職工服務(wù)中心建設(shè),加強街道、社區(qū)、企業(yè)職工服務(wù)站(點)建設(shè),整合服務(wù)項目,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,實現(xiàn)全覆蓋、全方位服務(wù)職工群眾。
6.引導(dǎo)社會力量參與。大力推動購買服務(wù)的社會化運作模式,激活社會力量廣泛參與工會服務(wù)。加快建設(shè)樞紐型職工服務(wù)體系,依托市職工服務(wù)中心建好市職工服務(wù)類社會組織聯(lián)合會,積極對接政府購買公共服務(wù)的政策措施,推動聯(lián)合會成長為政府購買公共服務(wù)的承接主體。大力培育扶持一批與工會職工服務(wù)密切相關(guān)的社會化組織,逐步承接幫扶救助、就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)扶持、法律援助等工會現(xiàn)有服務(wù)項目。推動落實購買公共服務(wù)的第三方監(jiān)測評估。
三、堅持共享發(fā)展成果,提升共建和諧的能力
7.加大服務(wù)職工力度。增加預(yù)算資金投入,面對面、心貼心、實打?qū)崬槁毠と罕姺⻊?wù)。深入實施工會幫扶“6+1”項目和工會民生工程,加大對困難職工、特殊_的幫扶救助力度,做好下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)援助工作。加大檢查力度,推動勞動安全衛(wèi)生和特殊保障政策落實。加強職工書屋、職工文體活動陣地建設(shè),滿足職工精神文化需求。推動服務(wù)職工項目的社會化進程,優(yōu)先深化一批社會化合作較好的項目,創(chuàng)造條件逐步實現(xiàn)全面社會化。
8.增添維護權(quán)益手段。深化工會組織參與非公有制企業(yè)經(jīng)營者評先選優(yōu)政治安排評價工作,完善動態(tài)管理辦法和激勵約束機制,分類推進有條件的企業(yè)優(yōu)先擔(dān)負社會責(zé)任。深入推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建,調(diào)整標準,完善體系,在全市選樹命名一批示范效應(yīng)突出的勞動關(guān)系和諧企業(yè)及和諧明星企業(yè)。制定2014-2016年工資集體協(xié)商質(zhì)量提升規(guī)劃,拓寬協(xié)商內(nèi)容,注重實質(zhì)條款,加強履約監(jiān)督,實現(xiàn)建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率保持在90%以上。試點推動集體協(xié)商內(nèi)容向勞動安全、勞動定額、勞動時間、勞動條件等更多更廣的權(quán)益延伸。大力推動工會_律師團建設(shè)和基層法律顧問委派,加強工會法律援助服務(wù)。
9.維護勞動關(guān)系穩(wěn)定。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè),保障職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系健康發(fā)展。堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主,健全勞動關(guān)系預(yù)警和調(diào)處機制,加強信訪接待和yq監(jiān)測,加強勞動關(guān)系的動態(tài)研判、矛盾排查和糾紛應(yīng)急處置,基層工會勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織建立率達95%以上,確保第一時間知情和處置。建設(shè)企業(yè)勞動關(guān)系監(jiān)測點和直報點,探索建立科學(xué)客觀的勞動關(guān)系變動數(shù)據(jù)模型。加強和改進職工思想政治工作,創(chuàng)新實施職工心理健康疏導(dǎo),做好輿論引導(dǎo)。
四、切實加強自身建設(shè),增強爭先進位實力
10.優(yōu)化運行機制建設(shè)。深化“兩個循環(huán)”機制,加強市總工會“五大中心”實體化建設(shè),推動機關(guān)職能重構(gòu)、服務(wù)重心下移。不斷健全“企業(yè)·工會”信息發(fā)布機制,將發(fā)布會打造成調(diào)研、交流、部署和督查的核心工作平臺。大力推動信息發(fā)布工作的全市一體化建設(shè),為市場經(jīng)濟條件下的工會工作提供新的基本方法。深化工會經(jīng)費市級匯繳,規(guī)范工會財務(wù)會計管理,進一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),加大對基層的傾斜力度 ……（未完，全文共2802字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年全市工會工作要點》）