旗直機關(guān)在職黨員進社區(qū)經(jīng)驗交流材料

提升服務(wù)能力 轉(zhuǎn)變機關(guān)作風
“三四三”工作法推動旗直機關(guān)在職黨員進社區(qū)
旗直機關(guān)在職黨員進社區(qū)經(jīng)驗交流材料

　　旗直機關(guān)黨的建設(shè)工作以習近平總書記“堅持發(fā)展中國特色社會主義全面部署和提高黨的建設(shè)科學化水平明確要求”為理論指導，深刻把握“服務(wù)型”的內(nèi)在要求，把工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，以“一會、一書、一站、一卡”工作格局拓寬黨員干部服務(wù)渠道，以督察考核機制、約束機制、激勵獎懲機制保障活動有效開展。機關(guān)干部“下沉”、工作職能“下放”，引導和教育旗直機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員堅持在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，促使黨員干部宗旨意識有新提高，群眾觀點有新增強、黨群干群關(guān)系有新進步，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力提高在職黨員服務(wù)能力，為加快建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”**提供堅強的政治和組織保證。

　　一、以“三項服務(wù)”（服務(wù)民生、服務(wù)百姓、服務(wù)黨員）為任務(wù)，推動在職黨員進社區(qū)

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員結(jié)成幫扶對子，“一助一”獻愛心，開展 “交一份特殊黨費，暖一戶貧困家庭”活動，利用“三八”、“七一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)慶日，走訪慰問老黨員、貧困黨員，為他們宣講黨的方針政策、送上黨對他們的關(guān)懷，獻上有愛心意義的慰問金。累計幫扶慰問貧困黨員及老黨員4265名、幫扶慰問金200余萬元。引領(lǐng)社區(qū)群眾共建思想積極向上、鄰里之間團結(jié)的和諧共融局面。

　　 二、以“四個一”（一會、一書、一站、一卡）工作為措施，加強在職黨員進社區(qū)
1、定期召開社區(qū)工作聯(lián)席會。聯(lián)席會由聯(lián)系社區(qū)牽頭單位組織，聯(lián)系社區(qū)各黨支部參加。聯(lián)席會每季度召開一次，制訂詳細工作計劃，協(xié)商決定重大工作事項。聯(lián)系社區(qū)各黨支部積極配合，切實增強“駐在社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的意識，積極為社區(qū)諫言獻策。在地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作中，尊重和接受社區(qū)黨組織的指導，尊重他們的意見，共議社區(qū)建設(shè)大計，共解社區(qū)工作難題。

　　2、簽訂聯(lián)創(chuàng)共建協(xié)議書。聯(lián)系社區(qū)各黨支部要與社區(qū)黨組織繼續(xù)開展結(jié)對共建活動。在結(jié)對共建中，把同創(chuàng)共建文明社區(qū)作為一項重要內(nèi)容。機關(guān)黨支部與社區(qū)黨支部簽訂共建協(xié)議書，并將協(xié)議內(nèi)容、民情日記落實情況列入機關(guān)干部崗位目標責任考核。

　　3、建立社區(qū)在職黨員服務(wù)站。協(xié)調(diào)社區(qū)為充分發(fā)揮在職黨員的個人特長提供服務(wù)平臺，建立不同特色的服務(wù)隊，開展面向廣大居民群眾的家庭醫(yī)療、法律上門、文化進社區(qū)等多項服務(wù)。各黨支部要教育廣大黨員虛心接受社區(qū)的監(jiān)督，積極參加社區(qū)活動，做社區(qū)工作“八大員”(即：理論政策宣講員、弱勢_救助員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員、封建迷信督查員，社區(qū)建設(shè)智囊員、文藝演出輔導員、體育活動教練員)，在社區(qū)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　4、建立黨員聯(lián)系卡。機關(guān)黨組織配合社區(qū)黨組織建立黨員聯(lián)系卡，記錄在職黨員服務(wù)社區(qū)和日常表現(xiàn)情況，并定期向黨員所在單位黨組織進行反饋。各機關(guān)黨組織要定期征求社區(qū)黨組織對在職黨員的意見和建議,并將黨員在社區(qū)的表現(xiàn)作為考核、晉級、評先的重要依據(jù)。

　　三、以“三項機制”（督察考核機制、約束機制、激勵獎懲機制）為保障，規(guī)范在職黨員進社區(qū)

　　1、建立“一定三評三落實”的常態(tài)化督查考核機制。“一定”就是機關(guān)工委決定。建立健全了機關(guān)黨建工作考核細則，在征求基層和服務(wù)對象意見的基礎(chǔ)上，機關(guān)工委通過集體討論確定，把為社區(qū)服務(wù)的走訪活動列入年度目標管理考核的重要內(nèi)容；“三評三落實”就是采用季度點評、半年小評、年終總評的方式，推進年度目標任務(wù)責任落實、進度落實、獎懲落實。對每個黨員在履行工作職責情況、完成工作任務(wù)情況、綜合評比情況的考核提供重要依據(jù)，推動黨員干部大走訪活動的深入開展。

　　2、建立“雙向反饋、雙向聯(lián)系”的約束機制。黨員所在黨支部主動向社區(qū)黨支部反饋本單位黨員在工作、學習中的表現(xiàn)及特長有點等基本情況。社區(qū)黨支部根據(jù)聯(lián)系單位黨支部的工作需要如實填寫在職黨員干部社區(qū)表現(xiàn)反饋卡及時向在職黨員所在單位黨組織反饋其在社區(qū)的現(xiàn)實表現(xiàn)情況；在職黨員所在黨支部的年度考核與結(jié)對社區(qū)黨支部評議有直接聯(lián)系，機關(guān)黨員干部個人年度考核與幫扶戶評議有直接聯(lián)系。

　　3、建立切實完善的黨內(nèi)激勵獎懲機度。規(guī)范表彰辦法、明確獎勵細則，在每年“七一”或年終集中對先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在結(jié)對社區(qū)進行掛牌命名和表彰獎勵，并做好宣傳報道工作，讓干事創(chuàng)業(yè)者得到應(yīng)有的尊重，讓無私奉獻者得到 ……（未完，全文共2941字，當前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗直機關(guān)在職黨員進社區(qū)經(jīng)驗交流材料》）