市級(jí)機(jī)關(guān)管理局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)精神
（一）市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)概況
（二）今年市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的主要舉措
一是成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)
二是要求落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制
（三）開(kāi)展“處室作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)
二、切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
（一）近年來(lái)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作和成效
（二）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和原因
一是思想僵化保守
二是紀(jì)律松弛渙散
三是工作不思進(jìn)取
四是部門(mén)利益至上
五是辦事拖拉扯皮
六是落實(shí)工作不力
三、務(wù)實(shí)高效抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在開(kāi)拓創(chuàng)新上有新的突破
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在求真務(wù)實(shí)上有新的突破
（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在提升素質(zhì)上有新的突破
（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在改進(jìn)各物管單位的服務(wù)水平上有新的突破
……
市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、管理局局長(zhǎng)在管理局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：
　　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，回顧總結(jié)近年來(lái)，特別是新的行政中心啟用后，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性，認(rèn)真研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的措施，組織動(dòng)員全局上下進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)新局面。又好又快地為完成市委、市政府提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供強(qiáng)有力的后勤服務(wù)保障。下面，我主要講三點(diǎn)意見(jiàn)：
　　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)精神
　　�。ㄒ唬┦屑�(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)概況
　　　根據(jù)市委、市政府“又好有快推進(jìn)年”提出的目標(biāo)要求，為進(jìn)一步提升市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平，市里召開(kāi)了“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上，范書(shū)記、王市長(zhǎng)、市紀(jì)委于書(shū)記分別作了重要講話，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，另有500名企業(yè)家代表，人大代表、政協(xié)委員、各界人事代表500名，共2000多人參加了會(huì)議，會(huì)議除龍城大廳主會(huì)場(chǎng)外，還另外設(shè)了4個(gè)分會(huì)場(chǎng)；“評(píng)議機(jī)關(guān)”的形式和參會(huì)人員較前三年都作了大幅度的變動(dòng)�？梢�(jiàn)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重視和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的決心。

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動(dòng)，明確了熱情服務(wù)、態(tài)度和藹，誠(chéng)實(shí)守信、兌現(xiàn)承諾，依法行政、陽(yáng)光透明，創(chuàng)新創(chuàng)造、快速高效，廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)五個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)。年終，市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室將把考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選“好班子”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)個(gè)人”的重要依據(jù)，對(duì)先進(jìn)部門(mén)的全體人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　以上三個(gè)方面，不僅是對(duì)局機(jī)關(guān)各處室及全體工作人員的要求，下屬各單位和物管單位也要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　　二、切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
　　　市級(jí)機(jī)關(guān)是富民創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)者、優(yōu)良環(huán)境的塑造者、群眾利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，責(zé)任重大。機(jī)關(guān)后勤部門(mén)從表面上看和富民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)關(guān)系不大，但是，做好機(jī)關(guān)后勤工作，切實(shí)解決好市級(jí)機(jī)關(guān)、廣大機(jī)關(guān)干部職工最關(guān)心、最需要、最迫切的問(wèn)題，讓他們從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，集中精力抓業(yè)務(wù)工作。我們做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作，也是為全市經(jīng)濟(jì)工作做服務(wù)。
　　�。ㄒ唬┙陙�(lái)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作和成效
　　　全局上下緊緊圍繞市委、市政府率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組制定下發(fā)的《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》和《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施》，抓管理、抓服務(wù)、抓效能，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊(duì)伍學(xué)風(fēng)等都取得了新的成效，在全市“萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)”中一直名列前茅，機(jī)關(guān)后勤工作也得到了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大機(jī)關(guān)干部的肯定，特別是組織行政中心的籌建、搬遷和日常管理服務(wù)工作，頭緒紛繁復(fù)雜、事務(wù)艱辛瑣細(xì)，但我們管理、保障、服務(wù)水平在不斷提升，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展意識(shí)在不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)行機(jī)制在不斷健全。總體來(lái)看，成效是顯著的，作風(fēng)建設(shè)主流是好的。
　　　但我們也必須清醒地看到，面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日新月異的發(fā)展趨勢(shì)，面對(duì)廣大干部職工提出的合理化意見(jiàn)建議，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)還有很多地方要改進(jìn)，不良習(xí)慣、不正之風(fēng)仍然存在，有些方面的問(wèn)題還比較突出，一些深層次問(wèn)題尚未得到根本解決。
　　�。ǘC(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和原因
　　　主要表現(xiàn)在六個(gè)方面：一是思想僵化保守。有的同志固守不合時(shí)宜的條文，執(zhí)行政策呆板教條，對(duì)工作缺乏深入思考，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會(huì)說(shuō)“不能辦”，不會(huì)說(shuō)“怎么辦”。二是紀(jì)律松弛渙散。個(gè)別部門(mén)紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人經(jīng)常在上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股聊天、打牌下棋。三是工作不思進(jìn)取。部分同志精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過(guò)且過(guò)，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有時(shí)對(duì)一般來(lái)訪人員態(tài)度冷漠，言語(yǔ)粗暴。四是部門(mén)利益至上。個(gè)別部門(mén)首先考慮部門(mén)利益、個(gè)人利益，把公共權(quán)力部門(mén)化、部門(mén)權(quán)力利益化，看人辦事、看關(guān)系辦事尤為突出。五是辦事拖拉扯皮。個(gè)別部門(mén)服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度流于形式，只受理不辦理，工作效率低下。個(gè)別部門(mén)對(duì)協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項(xiàng)不配合，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。六是落實(shí)工作不力。行政中心北遷后，機(jī)關(guān)實(shí)行集中辦公，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全面實(shí)行了社會(huì)化改革，就“服務(wù)”的職能而言，管理局從具體的辦服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯ψケO(jiān)管，通過(guò)召開(kāi)2次6場(chǎng)后勤服務(wù)工作座談會(huì)反饋的意見(jiàn)和建議來(lái)看，對(duì)我們提供的服務(wù)基本滿意，所提問(wèn)題也相對(duì)集中，有些問(wèn)題年年提，年年改，但是落實(shí)仍然很不到位。有些職能處室指導(dǎo)工作浮于表面、監(jiān)管工作缺乏有效手段、落實(shí)考核避重就輕，對(duì)工作缺乏理論研究和前瞻性思考，一些深層次問(wèn)題仍未能找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥。
　　　機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。或追權(quán)逐利、唯利是圖，或怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。從部門(mén)角度看，少數(shù)部門(mén)自身管教不嚴(yán)，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊，部門(mén)人員結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化。從制度層面看，一些部門(mén)雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。 上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在個(gè)別部門(mén)、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重?fù)p害了管理局的對(duì)外形象。
　　　三、務(wù)實(shí)高效抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
　　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在開(kāi)拓創(chuàng)新上有新的突破。行政中心北遷后，我市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)全面實(shí)行社會(huì)化改革，管理局從具體瑣碎的服務(wù)工作中解放了出來(lái)，要集中精力重點(diǎn)監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量，面對(duì)工作職能、管理方式、管理內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象的變化，許多原來(lái)的管理理念需要更新、管理方式需要調(diào)整、管理職能需要重新定位。這就要求我們必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要用新的理念、新的眼光，重新反思自己的工作方式，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，善于做“結(jié)合”的文章、“試驗(yàn)”的文章、“創(chuàng)新”的 ……（未完，全文共4950字，當(dāng)前僅顯示2500字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市級(jí)機(jī)關(guān)管理局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話》）