爭(zhēng)做一名合格的集團(tuán)公司員工（共兩篇）

爭(zhēng)做一名合格的集團(tuán)公司員工（共兩篇）
以集團(tuán)為榮為黨旗添彩主題活動(dòng)征文稿4
淺談如何做好企業(yè)員工
　　　　
（辦公室）
　　　　　　　　　　
　　　　集團(tuán)公司為迎接建黨90周年，舉行了“以集團(tuán)為榮、為黨旗添彩”的主題活動(dòng)。本次活動(dòng)對(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)員工的使命感、責(zé)任感、緊迫感，全面提升員工素質(zhì)和各項(xiàng)能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能，加快深化企業(yè)改革，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都具有重要意義。作為集團(tuán)公司的一名員工，在主題活動(dòng)中對(duì)如何充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。
　　　一、提高個(gè)人素質(zhì)
　　�。ㄒ唬┮兄鲃�(dòng)盡責(zé)的意識(shí)
　　　主動(dòng)工作是一種積極的做事心態(tài)。對(duì)工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有事業(yè)心和責(zé)任感，這是成為一名合格員工的首要條件。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都能主動(dòng)做事，不偷懶，完全負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。而且不管公司碰到什么困難，都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。而被動(dòng)工作則是一種消極的心態(tài)，被動(dòng)工作的人認(rèn)為是在為別人工作，不僅不會(huì)主動(dòng)工作，而目工作毫無(wú)樂(lè)趣。如果
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依法行事，嚴(yán)守集團(tuán)公司各項(xiàng)商業(yè)秘密，不做任何違紀(jì)違法的事情，堅(jiān)決同各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)�？傊�職業(yè)道德的培育和養(yǎng)成是一個(gè)長(zhǎng)期的、漸進(jìn)的過(guò)程，但只要我們有恒心有信心，就可以由欠缺到完備，從一般到優(yōu)秀。
　　　　二、關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)
　　　　在寫(xiě)作文的時(shí)候看了一些關(guān)于企業(yè)文化管理的內(nèi)容，我覺(jué)得有些說(shuō)的還是很有道理的。企業(yè)管理就應(yīng)該以人為本。在管理中要以人為出發(fā)點(diǎn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，塑造員工主人翁意識(shí)。從企業(yè)建立第一天起，就把員工擺在重要位置，有助于搞好勞資關(guān)系，人盡其才。通過(guò)企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚等特殊作用，使企業(yè)員工在不同的崗位、不同的環(huán)境、不同的標(biāo)準(zhǔn)下形成合力，自覺(jué)地把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的奮斗目標(biāo)。讓員工在_、愉快、和諧的氛圍里把積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)，把壓力變成動(dòng)力，把緊張變成和諧，把個(gè)力化成合力，起到了解決制度缺損和優(yōu)化管理的雙重效果。
　　　　企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新有不可替代的作用。一個(gè)追求利潤(rùn)最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，就要不斷增加對(duì)本企業(yè)忠誠(chéng)的客戶_，提高他們對(duì)本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹(shù)立良好的企業(yè)形象。也就是說(shuō)，良好的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。
　　　　這次活動(dòng)，體現(xiàn)了“和諧、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)理念，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力、向心力。2010年全體員工在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了跨越式發(fā)展。在以后的日子里，我們更要團(tuán)結(jié)一致，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。

爭(zhēng)做一名合格的集團(tuán)公司員工

（財(cái)務(wù)部）
　　
　　　　為迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，集團(tuán)公司開(kāi)展了為期兩個(gè)月的“以集團(tuán)為榮，為黨旗添彩”主題活動(dòng)。此次活動(dòng)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)員工使命感、責(zé)任感、緊迫感，全面提升員工綜合素質(zhì)和各項(xiàng)能力，都具有十分重要的意義。活動(dòng)期間，集團(tuán)公司為我們安排了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、政務(wù)禮儀的培訓(xùn)以及增強(qiáng)員工凝聚力、向心力的戶外登山比賽、參觀紅色革命根據(jù)地。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，使員工思想意識(shí)得以提高，為做一名認(rèn)真負(fù)責(zé)、履崗盡職、務(wù)求實(shí)效的合格員工打下良好的基礎(chǔ)。
　　　　2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是集團(tuán)實(shí)施“三年發(fā)展規(guī)劃綱要”的第一年，為了集團(tuán)三年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，每位員工都應(yīng)拿出實(shí)際行動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)、善于鉆研、精益求精，爭(zhēng)做一名合格的集團(tuán)公司員工，進(jìn)而做一名優(yōu)秀的員工。要優(yōu)秀，就必須先做到合格。
　　　　首先，要能勝任其所在崗位的職責(zé)要求，要有端正的工作態(tài)度。正如我們財(cái)務(wù)部門(mén)的員工，在集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合各部門(mén)、各企業(yè)開(kāi)展工作，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展提供便利條件；同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，從而保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整；對(duì)集團(tuán)重大業(yè)務(wù)的資金使用要有前瞻性、預(yù)見(jiàn)性以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)性，合理控制和使用資金，從而提高資金的使用效果。今后一個(gè)時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的一體化和全球化使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須密切關(guān)注全球的經(jīng)濟(jì)變動(dòng)情況，了解各類信息，使企業(yè)在整個(gè)環(huán)境下得以生存和發(fā)展。為了集團(tuán)公司不斷發(fā)展壯大、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們必須持之以恒的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更為先進(jìn)的財(cái)務(wù)目標(biāo)管理模式，更好地為集團(tuán)公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。按照省財(cái)政廳《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》的要求，財(cái)務(wù)人員在未來(lái)要不斷開(kāi)拓視野、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握金融、法律、內(nèi)部控制、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，使自己真正成為會(huì)計(jì)行業(yè)的領(lǐng)軍人才。
　　　　其次，員工應(yīng)以一個(gè)主人翁的態(tài)度為集團(tuán)公司服務(wù)。正如集團(tuán)公司董事長(zhǎng)在此次主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上所講：集團(tuán)每位員工，要忠誠(chéng)企業(yè)，要有使命感、 ……（未完，全文共3965字，當(dāng)前僅顯示2003字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《爭(zhēng)做一名合格的集團(tuán)公司員工（共兩篇）》）