2013年度處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
后勤服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理述職述廉報(bào)告
2013年后勤集團(tuán)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,勤在人先,享在人后,踏實(shí)苦干,執(zhí)著奉獻(xiàn),不斷增強(qiáng)服務(wù)保障能力和自身造血功能,圓滿地完成了迎評促建等各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作,集團(tuán)榮獲“安徽省高校伙食物資集中采購先進(jìn)集體”稱號(hào)。作為集團(tuán)總經(jīng)理,在學(xué)校黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極工作,銳意進(jìn)取,大膽改革,取得了一定成效,F(xiàn)就一年來個(gè)人的思想工作情況報(bào)告如下:
1、抓學(xué)習(xí),群眾路線教育扎實(shí)有效。一年來,我能根據(jù)上級(jí)組織的要求,切實(shí)將后勤服務(wù)保障工作與黨建結(jié)合起來,以黨的群
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師生發(fā)來感謝信,對后勤工作給予了充分的理解和較高的評價(jià)。
3、強(qiáng)管理,服務(wù)保障堅(jiān)強(qiáng)有力。一年來,堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,強(qiáng)化服務(wù),提高效益”工作方針,帶領(lǐng)員工通過全年31次質(zhì)量督查,190余項(xiàng)零星工程,5萬多次的水電木瓦工維修,25975棵灌喬木移種植,8000多名新老生住宿調(diào)整、院部搬遷和桌椅調(diào)配,全校近2萬名學(xué)生300多天的用餐保障,以及校運(yùn)會(huì)、評估系列會(huì)議、招聘會(huì),迎新,英語、計(jì)算機(jī)國考等大型活動(dòng)的后勤保障工作,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增加資金積累。
厲行節(jié)約,積極開展減員增效,有效降低用工成本。2013年,在會(huì)峰西區(qū)陸續(xù)新增建筑面積2萬平米,學(xué)生數(shù)凈增1000余人的情況下,不僅沒有增加人手,反而減少用工6名,節(jié)約了近20萬元人員經(jīng)費(fèi)。
對食堂等部門開展全成本核算,實(shí)行目標(biāo)管理,進(jìn)一步拓寬“農(nóng)校對接”及大宗物資集中采購渠道。與滁州市神龍肉聯(lián)廠達(dá)成肉禽產(chǎn)品協(xié)議,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙增長。
大膽改革,推行“一體兩翼”經(jīng)營管理模式。成立維修隊(duì)與綠化隊(duì),徹底打破了平均主義和大鍋飯,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅綠化和維修兩項(xiàng),2013年就為集團(tuán)增加凈收入30余萬元。
4、樹正氣,風(fēng)清氣正謀發(fā)展。能夠做到按章辦事,嚴(yán)格規(guī)范,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。始終保持清正廉潔,坦蕩無私,抗得起誘惑,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),干干凈凈做事,清清白白為官。
注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),工作中堅(jiān)持民主管理,形成了一個(gè)目標(biāo)同向、思想同心、工作同力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,集團(tuán)的凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
精心打造企業(yè)文化。開展崗位練兵與技能競賽,掀起“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭一流”的高潮;舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和素質(zhì)拓展培訓(xùn),增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí),每雙周三下午的義務(wù)勞動(dòng),讓職工在奉獻(xiàn)中成長。
重民生,營造職工良好的歸屬感與團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感?赐繂柹T工,為家庭困難職工送去溫暖和關(guān)懷。籌資為職工進(jìn)行體檢,發(fā)放“三八”節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等各項(xiàng)福利,為全體合同制聘用職工購買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),每人每月增加100-200元生活補(bǔ)助。
在后勤兩年多來的工作實(shí)踐,使我深深認(rèn)識(shí)到,后勤集團(tuán)能夠較快發(fā)展,得益于有一 ……(未完,全文共1856字,當(dāng)前僅顯示1180字,請閱讀下面提示信息。
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