公安幸福警隊建設情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、幸福警隊建設情況及成效
（一）守護平安戰(zhàn)力進一步提升
一是確保思想統(tǒng)一穩(wěn)定
二是確保教育培訓緊貼實際
三是確保人財物向基層傾斜
（二）平安警隊建設進一步深化
一是抓好平安警隊建設
二是抓好警務督察工作
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強
一是服務群眾方面
二是爭當標兵方面
（四）活力進取氛圍進一步增強
一是響應全警修身行動號召
二是積極凝聚警心士氣
（五）從優(yōu)待警措施進一步落實
一是落實關懷慰問工作
二是慰問參訓民警
三是慰問喜得孩子的民警家庭
二、存在問題及原因探析
（一）來自工作任務的壓力
（二）來自經(jīng)濟待遇的對比
（三）來自思想心態(tài)的負擔
（四）來自家庭生活的情緒
三、下一階段工作部署
（一）增強思想政治工作親和力
一是完善關懷機制
二是完善心理疏導機制
（二）增強思想政治工作執(zhí)行力
一要建立多維工作體系
（三）增強思想政治工作凝聚力
一是多一句理解話
二是多一句寬心話
（四）增強思想政治工作感染力
一要堅持培育宗旨理念
二要堅決維護民警正當權(quán)益
……
**市公安局**分局
幸福警隊建設情況調(diào)研報告

按照《**市公安機關深入推進幸福警隊建設2013年工作方案》部署要求，**市公安局**分局積極采取多項舉措推進幸福警隊建設，進一步鞏固“幸福警隊”建設成果，現(xiàn)將分局2013年幸福警隊建設情況總結(jié)如下。
一、幸福警隊建設情況及成效
為推進幸福警隊建設，分局制定了《**市公安局**分局深入推進幸福警隊建設2013年工作方案》，明確了幸福警隊建設的內(nèi)容、方法和要求，并通過與思想政治工作、平安警隊建設等工作相結(jié)合，取得了明顯成效：
（一）守護平安戰(zhàn)力進一步提升。一是確保思想統(tǒng)一穩(wěn)定。今年以來，思想政治工作緊貼中心工作、緊貼隊伍實際，召開了季度思想工作會議，落實隊伍思想分析機制及談心談話制度，及時總結(jié)民警隊伍思想、工作及紀律情況，切實把民警思想、行動統(tǒng)一到上級黨委、分局黨總支的部署及落實工作任務上。二是確保教育培訓緊貼實際。組織民警28人次參加實戰(zhàn)必訓、警銜晉升訓練、基層所隊長、公務員初任培訓共7期，另外，圍繞各項公安工作需要，組織民警開展了新刑事訴訟法培訓、警務實戰(zhàn)技能、“一網(wǎng)考”單位考系統(tǒng)應用培訓，不斷提高民警的崗位執(zhí)勤、警務技能和綜合執(zhí)法能力。三是確保人財物向
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稱號。二是爭當標兵方面。通過季度先進積極分子、警隊之星、每日一星選樹機制，宣傳表揚工作積極、表現(xiàn)突出的民警、輔警9名，選樹了“警隊之星”4名。同時，在參加戰(zhàn)訓合一、司升督等培訓期間，共有3名民警獲市局評為優(yōu)秀學員、組織紀律內(nèi)務標兵。分局民警在爭當崗位標兵的同時，為分局爭了光、贏得了聲譽。
（四）活力進取氛圍進一步增強。一是響應全警修身行動號召。倡導“我運動、我健康、我快樂”的理念，各部門適時組織開展了籃球、羽毛球等體育運動，如利生派出所于4月16日組織民警、輔警在坦背銀信花園體育館舉行羽毛球友誼賽；太平派出所于6月7日組織全體民警及輔警在派出所籃球場開展了主題為“鍛煉添活力，告別庸懶散”的籃球比賽。二是積極凝聚警心士氣。以春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為載體，分局于1月9日舉辦了迎春宴會，進一步凝聚了警心士氣；各部門積極開展我們的節(jié)日活動，組織民警、輔警及其家屬開展座談、聯(lián)誼活動，向民警家屬們對公安工作的理解、支持表示了感謝，進一步拉近了民警、輔警與家屬們的情誼。
（五）從優(yōu)待警措施進一步落實。一是落實關懷慰問工作。分局及部門政工領導積極落實從優(yōu)待警舉措，主動對退休、家庭生活特別困難、因公受傷、患病住院的民警、民警家屬及全局輔警進行探望慰問達18人次，發(fā)放慰問金14500元�！敖饩А⑴摹被顒又�，認真摸排各部門困難民警的情況，共對3名民警（吳建坤、何榮根、李幸明）進行了慰問，勉勵其繼續(xù)堅定信心、克服困難。二是慰問參訓民警。5月21日，治安大隊教導員董木芳、副大隊長周忠慰問了參加第三期民警中級訓練班（司升督）訓練的治安大隊戶政中隊長潘瑞；5月24日，裕安派出所教導員易漢杰慰問了參加第三期民警中級訓練班（司升督）的民警胡亞鵬；6月20日，榮興派出所教導員彭海林探望參加戰(zhàn)訓培訓班的民警游趙云。三是慰問喜得孩子的民警家庭。今年以來，分局民警、輔警喜獲孩子的喜訊頻頻，政工領導積極開展慰問工作，如6月25日，治安大隊張雷大隊長、董木芳教導員一行到喜獲女兒的民警許海燕家中進行看望慰問；刑偵大隊余宏國教導員、二中隊中隊長吳超紅于5月31日到喜獲兒子的民警謝輝文家中看望慰問；榮興派出所教導員彭海林于5月29日到喜得兒子的輔警梁嘉偉家中進行看望慰問。
二、存在問題及原因探析
分局推進幸福警隊建設以來，各項從優(yōu)待警的措施得到進一步執(zhí)行落實，幸福警隊建設成果不斷得到鞏固，民警、輔警隊伍保持了立場堅定、作風過硬、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的良好作風。但是，幸福警隊建設也受客觀、主觀等多方面、多層次的條件制約，通過對隊伍思想、工作等情況綜合分析，主要表現(xiàn)及原因有：
（一）來自工作任務的壓力。主要是分局各執(zhí)法辦案及基層部門全面投入到粵安13、大收戒、全民治安等專項工作以及全國兩會安保、初中學業(yè)水平考試**考場安保及春節(jié)、端午等節(jié)慶假日安保工作，在警務工作繁重的形勢下，個別部門認為幸福警隊建設屬于務虛，對此不重視以及未能結(jié)合實際開展。另外，由于警li不足，分局民警需要“5＋2”、“白＋黑”以及在法定節(jié)假日加班加點，還需值班備勤，隨時準備抽調(diào)處置各類突發(fā)或_性事件，繁忙的警務工作與不規(guī)則的作息給民警的身體、心理健康造成一定的壓力和影響，民警在個人主觀上對幸福感感受不夠。
（二）來自經(jīng)濟待遇的對比。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府雖然重視支持，雖然不斷加大對公安機關的保障投入，但還遠遠不能適應新時期公安工作的需要。雖然個別民警存在片面地認為幸福就是經(jīng)濟待遇有提高的認識偏差，但事實上，同為一鎮(zhèn)區(qū)公務員，公安機關與鎮(zhèn)政府公務員經(jīng)濟待遇有差距，同為**市公安機關公務員，不同鎮(zhèn)區(qū)公安機關公務員經(jīng)濟待遇也有差距，這使得不少民警在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，直接影響了工作積極性的發(fā)揮。
（三）來自思想心態(tài)的負擔。因公安工作量大、任務多、時間緊，個別民警工作責任心不強，敷衍應付，拖拉推諉，得過且過，缺乏熱情，且部分單位開展文化體育活動比較少，從而影響了民警積極性、主動性。另外，由于個別民警是家里的支柱，民警自身及民警家屬患病需長期治療，在兒女、家屬的上學、就業(yè)、醫(yī)療、教育等問題上造成思想負擔和經(jīng)濟壓力，工作狀態(tài)受到一定影響。
（四）來自家庭生活的情緒。由于警察這一職業(yè)的特殊性，對工作時間要求比較嚴格，民警要參加值班，在遇有突發(fā)事件時需要24小 ……（未完，全文共4532字，當前僅顯示2289字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安幸福警隊建設情況調(diào)研報告》）