公司領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（5千字）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定上、公司“紅線30條”要求和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
二是轉(zhuǎn)變會風，降低會議費用
三是從簡接待，降低業(yè)務招待費
四是精簡文件，節(jié)約辦公費用
五是壓縮差旅費，降低運行成本
二是出差核定里程和油耗，超者自己埋單
六是走出辦公室深入基層，轉(zhuǎn)變工作作風
一是會議質(zhì)量有待提高
二是“人、財、物”的_力度有待提高
三、“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面
一是學習專業(yè)理論多，學政治理論少
二是下現(xiàn)場走馬觀花，流于形式（張國宏）
一是針對性不強
二是指導基層解決問題和困難的思路和辦法比較少，能力也有待加強
三是工作作風還不夠扎實（任國鵬）
2、官僚主義方面
一是對員工的思想政治教育不夠重視（閆希合）
二是主動服務基層、服務群眾的意識較弱（閆希合）
三是個別領導干部不注重工作方式方法
3、享樂主義方面
二是開拓能力有待提高（楊曉東）
三是因循守舊，憑經(jīng)驗和習慣辦事（梁艷舉）
4、奢靡之風方面在活動開展以前，主要是傳統(tǒng)習慣和攀比心理作祟
四、存在問題的根源
一是政績觀有待轉(zhuǎn)變，責任意識有待加強
二是權力觀有待轉(zhuǎn)變，公仆意識有待加強
三是人生觀和世界觀有待轉(zhuǎn)變，奮斗意識有待加強
五、今后努力方向和整改措施
1、進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題
2、進一……
公司領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（5千字）
*****黨總支
2013年11月26日

在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略部署,是黨中央著眼于改革開放發(fā)展新形勢和黨的建設新任務作出的重大決策,開展好群眾路線教育實踐活動是當前全黨全國政治生活領域的一件大事和一項重大的政治任務。也是*****貫徹落實黨的十八大精神、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、解決黨員干部隊伍作風方面突出問題的必然要求。開好民主生活會是教育實踐活動的重要內(nèi)容，直接決定活動的成效。因此，無論是領導班子，還是黨員領導干部在民主生活會上，都要拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題，保持共產(chǎn)黨人政治本色。
根據(jù)《關于**公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的通知》（**黨字【2013】20號）文件的要求和安排，洗煤廠黨總支結合本廠實際，首先擬定了《關于在*****深入開展黨的群眾路
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有限，因此在貫徹落實的力度上有待加強。
二、在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定上、公司“紅線30條”要求和轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
1、在控制“三公”經(jīng)費方面，領導班子都能自覺遏制職務消費、人情消費和車輛超標等現(xiàn)象。根據(jù)掌握的情況，沒有發(fā)現(xiàn)在配車、配秘書、辦公用房、住房等方面存在違反規(guī)定的事項，也沒有發(fā)現(xiàn)個人持有“會員卡”和私設“小金庫”的現(xiàn)象。特別是在以下六方面做了大量工作：
一是及時組織領導班子認真學習并深刻領會了中央和公司有關規(guī)定及會議精神，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識。
二是轉(zhuǎn)變會風，降低會議費用。把每周一次的工作大會，改為每月分別召開的各種專題會議，提高了針對性。
三是從簡接待，降低業(yè)務招待費。從控制接待審批、限制酒店接待、杜絕菜品奢侈浪費等方面均作了嚴格規(guī)定，預計全年可節(jié)約接待費用在15%左右。
四是精簡文件，節(jié)約辦公費用。按照少而精，突出重點的原則，精簡文件、簡報，嚴控辦公用品和印刷品，預計全年可減少辦公費用10%。
五是壓縮差旅費，降低運行成本。一是領導上下班都采用合并用車方式，并要求下班車一律停鎖在辦公樓下，嚴禁公車私用。二是出差核定里程和油耗，超者自己埋單。
六是走出辦公室深入基層，轉(zhuǎn)變工作作風。實行值班領導下基層跟班制，要求跟班領導不僅要帶著課題與目的下現(xiàn)場，而且要把問題發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場，解決在現(xiàn)場。對一時難以解決的問題，要及時組織召開專題會研究解決，極大的提高了現(xiàn)場辦公和安全生產(chǎn)效率。
2、存在的差距和不足
一是會議質(zhì)量有待提高。會議要充分體現(xiàn)以人為本的原則，讓員工的聰明才智得到最大的發(fā)揮，還應體現(xiàn)集體智慧，只有科學運用民主集中制，才能使各種會議質(zhì)量有質(zhì)的飛躍。
二是“人、財、物”的_力度有待提高。_一定要堅持“三講”與“四化”、要科學、更要適度，不能一抓就死，一放就亂。要在“增收、節(jié)支、提效、節(jié)能”上下功夫，要下真功夫。抓出成果，抓出成效。
三、“四風”方面存在的突出問題
通過多種渠道征求意見和班子成員主動查擺，在“四風”方面存在的主要問題有：
1、形式主義方面。
一是學習專業(yè)理論多，學政治理論少。沒有很好的處理工學矛盾，特別是在學習效果上應當狠下功夫，達到干中學，學中干，活學活用。
二是下現(xiàn)場走馬觀花，流于形式（張國宏）。一是針對性不強。遇事指揮的多，沒有把要求和希望變成工作標準，讓員工按照標準去做。二是指導基層解決問題和困難的思路和辦法比較少，能力也有待加強。
三是工作作風還不夠扎實（任國鵬）。平時雖然能抓住問題，強調(diào)問題，僅停留在安排上，事后卻沒有跟蹤_、落實和嚴格考核。
2、官僚主義方面。
一是對員工的思想政治教育不夠重視（閆希合）。無論是組織開會，還是到車間調(diào)研，強調(diào)安全、講生產(chǎn)的事情多，講政治、強調(diào)廉潔的相對較少，同時說的多做得少，與干部職工之間思想溝通交流也相對較少。
二是主動服務基層、服務群眾的意識較弱（閆希合）。主要表現(xiàn)在，對下基層發(fā)現(xiàn)的問題，不是幫助解決，而是怕越權干涉后得罪人。對干部職工存在的困難不是主動幫助解決，而是采取回避的態(tài)度。
三是個別領導干部不注重工作方式方法。遇到不盡人意問題，輕者批評，重者發(fā)脾氣，缺少鼓勵人的意識（好孩子都是夸出來的道理）。
3、享樂主義方面。
一是個別領導干部干工作抱著不求有功，但求無過的態(tài)度，特別是遇到需要改革的思想，怕觸動一部分人的利益，采取等待觀望，明哲保身的態(tài)度。
二是開拓能力有待提高（楊曉東）。主要表現(xiàn)在_改革上、機制建立上，缺乏先行先試勇于擔當?shù)钠橇Γ扔绊懶�，又挫傷員工積極性。
三是因循守舊，憑經(jīng)驗 ……（未完，全文共5485字，當前僅顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料（5千字）》）