領(lǐng)導班子成員四風整改任務(wù)書（公司黨委委員、副總經(jīng)理）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的突出問題
一是在學習上雖然是看了點書，但往往是淺嘗輒止，不求甚解，不能很好地學以致用
二是在實際工作中重視宏觀多，重視微觀少
三是工作布置多，說教多，要求多，但是檢查督促不夠，跟蹤指導不夠，具體落實不夠
二是對職工群眾反映的問題有時了解得不夠深入、不夠細致，少數(shù)問題解決得不夠及時
一是隨著年齡的增長，吃苦耐勞的精神有所減弱
二是在工作上，對自己的要求有所放松
一是有時出差住宿有超標現(xiàn)象
二是有時接待有超標現(xiàn)象
三、原因分析
（一）、理論學習不夠，理論指導實踐的能力有待提高
（二）、群眾意識不強，為職工服務(wù)的宗旨意識有待提高
一是對黨的群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”理解不深，認識不足
（三）創(chuàng)新意識不足，工作的積極性、創(chuàng)造性有待提高
四、整改任務(wù)分解表
一是強化大局觀念和全局意識
……
領(lǐng)導班子成員整改任務(wù)書

一、基本情況
姓 名 職 務(wù) 黨委委員、副總經(jīng)理
性 別 男 任班子成員時間 2004年11月
分管工作 **科技有限公司黨委書記、副總經(jīng)理，分管黨務(wù)工作和生產(chǎn)管理工作

二、存在的突出問題

形式主義：
一是在學習上雖然是看了點書，但往往是淺嘗輒止，不求甚解，不能很好地學以致用。
二是在實際工作中重視宏觀多，重視微觀少。鉆研技術(shù)不夠，關(guān)注細節(jié)不夠。工作效率有待提高，工作效果有待提升。
三是工作布置多，說教多，要求多，但是檢查督促不夠，跟蹤指導不夠，具體落實不夠。
四是公司的思想政治工作開展不夠扎實，宣傳報導工作做得不夠，正面教育引導工作做得偏少，在穩(wěn)定職工思想和穩(wěn)定職工隊伍方面辦法不多。公司開展的一些活動，形式成份多，注重實效少。如開展的部分主題宣講參與人員少，教育力度不夠。
官僚主義：一是深入車間、班組不夠，同職工群眾談心交流不夠，對職工關(guān)注的熱點和焦點有時掌握得不夠及時。
二是對職工群眾反映的問題有時了解得不夠深入、不夠細致，少數(shù)問題解決得不夠及時。如職工后勤管理方面所反映的問題：食堂的飯菜質(zhì)量和品種數(shù)量、住宿
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習不夠，理論指導實踐的能力有待提高。
一是沒有把理論學習放在一個重要的位置，日常工作中往往是重實際輕學習，重實踐輕理論，即使在學習時，也存在著一定的片面性，更加注重學習一些管理方法和程序以及一些歷史知識，缺乏對政治理論和生產(chǎn)經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地理解理論與實踐的唯物辯證關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的理論學習。因為理論學習有限，加之學得不深不透，工作中憑主觀、憑經(jīng)驗現(xiàn)象多，缺乏自覺的理論指導，在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中，還缺乏用唯物辯證觀和科學發(fā)展觀的立場和觀點來認識問題、分析問題和解決問題。
（二）、群眾意識不強，為職工服務(wù)的宗旨意識有待提高。
一是對黨的群眾路線“從群眾中來，到群眾中去”理解不深，認識不足。盡管天天在工廠，跑現(xiàn)場，到車間，往往只注重了解生產(chǎn)運行情況，沒有關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏與職工很好的系統(tǒng)交流和溝通，沒有真正和職工打成一片。
二是對堅持改造世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足，盡管入黨多年，但對黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識不強，還沒有真正在思想上、行動上牢固樹立起公仆意識。導致工作上職工群眾觀念不夠強，主觀意識成份多，形式主義比重大，服務(wù)職工群眾少。
（三）創(chuàng)新意識不足，工作的積極性、創(chuàng)造性有待提高。
在解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，特別是在當前市場疲軟，需求不旺的客觀形勢下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，加強變革，加快發(fā)展，扭虧增盈的巨大壓力下，更顯得創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新思維不多，創(chuàng)新方法不夠。特別是在穩(wěn)定職工隊伍，提高職工業(yè)務(wù)技能、調(diào)動員工積極性等方面仍需要下大功夫。實際工作中，忙于布置要求多，注重落實少；研究情況多，解決問題少。缺乏創(chuàng)造性的開展工作；缺乏咬緊牙關(guān)全力以赴投入工作的精神；缺乏動員和調(diào)動全體員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的能力，變革創(chuàng)新意識有待繼續(xù)增強，工作的積極性、創(chuàng)造性有待進一步提高。

四、整改任務(wù)分解表
目標任務(wù) 重點措施 完成時限

加強學習，提高素質(zhì)，提高群眾工作能力 1、持之以恒，堅持不懈地加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學習黨的十八大精神和十八大以來習近平總書記的一系列重要講話精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。
2、學習社會主義市場經(jīng)濟理論，全面建成小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，指導實踐。
3、注重深入基層一線、車間班組、工地現(xiàn)場，摸清情況，了解細節(jié)，提高調(diào)查研究、掌握實情能力；注重傾聽職工意見，集中職工智慧，克服盲目指揮、強迫命令，提高動員職工、組織職工能力 長期堅持

轉(zhuǎn)變作風，積極工作，抓好“四風”的整改工作。 1、堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念，效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，今天能做好的事一次性地全面完成，注重做事的時效性、及時性和準確性。
2、牢固樹立“企業(yè)發(fā)展為了職工，企業(yè)工作依靠職工，企業(yè)成果職工共享”的意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，努力形成在企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導關(guān)愛職工，職工支持企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導和職工齊心協(xié)力、咬緊牙關(guān)、共渡難關(guān)的和諧局面。 長期堅持

振奮精神，堅定信心，為企業(yè)的發(fā)展壯大做貢獻。 堅定搞好國有企業(yè)的信心。在當前企業(yè)面臨各種困難的情況下，作為班子成員中的一員，一是強化大局觀念和全局意識。在總部的正確領(lǐng)導下，立足崗位，盡職盡責，多創(chuàng)佳績，多做奉獻。**公司作為皖維公司新的利潤增長點，必須充分發(fā)揮當?shù)氐馁Y源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，充分發(fā)揮新建工廠的技術(shù)優(yōu)勢和裝備優(yōu)勢，努力實現(xiàn)生產(chǎn)的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗運行，努力增加利潤，多創(chuàng)效益，回報總部。
二是強化“兩個務(wù)必”意識，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在當前宏觀經(jīng)濟不景氣的情況下，我們將帶領(lǐng)全體職工，堅定信心，振奮精神，在全面抓好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，大力推行“經(jīng)濟運行”工作，弘揚勤儉辦企業(yè)的傳統(tǒng)，通過算賬來做好工 ……（未完，全文共4352字，當前僅顯示2198字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導班子成員四風整改任務(wù)書（公司黨委委員、副總經(jīng)理）》）